Rechtstipps zu "Arbeitszeugnis prüfen"
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10.06.2024 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… sein, den Betriebsrat oder einen Fachanwalt für Arbeitsrecht einzuschalten, um die Rechtmäßigkeit einer Abmahnung zu prüfen. Kündigung wegen unangemessener Kleidung am Arbeitsplatz Die Frage, ob ein Arbeitgeber …“ Weiterlesen
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07.06.2024 Rechtsanwältin Anna O. Orlowa LL.M.„… von Bedeutung. Es ist wichtig, dass die Abfindung fair und marktüblich ist, um finanzielle Nachteile zu vermeiden. 2. Arbeitszeugnis Der Aufhebungsvertrag sollte eine Regelung zum Arbeitszeugnis …“ Weiterlesen
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05.06.2024 Rechtsanwältin Imke König„… zu Abfindung, Resturlaub, Arbeitszeugnis und anderen relevanten Punkten enthalten. Agentur für Arbeit informieren: Die Arbeitnehmerin sollte die Agentur für Arbeit rechtzeitig über den bevorstehenden …“ Weiterlesen
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01.06.2024 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… . Der Arbeitgeber muss daher die Zumutbarkeit einer Versetzung im Einzelfall prüfen und gegebenenfalls Alternativen zum Wechsel des Arbeitsortes anbieten. Beteiligung des Betriebsrats Bei einer Versetzung …“ Weiterlesen
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31.05.2024 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… , dass er einen Nebenjob ausüben möchte . In vielen Arbeitsverträgen ist dies sogar explizit geregelt. Der Arbeitgeber hat dann das Recht zu prüfen, ob der Nebenjob die Interessen seines Unternehmens …“ Weiterlesen
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31.05.2024 Rechtsanwalt Dr. Mike Schulz„… enthalten Aufhebungsverträge keine beziehungsweise „nur“ eine Standardklausel im Hinblick auf das Arbeitszeugnis, welche zum Teil nicht mal eine Note für die Gesamtbewertung enthält. Beispiel …“ Weiterlesen
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24.05.2024 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… . Es ist jedoch ratsam, sich in einem solchen Fall rechtlich beraten zu lassen, um die genauen Voraussetzungen für einen Widerruf zu prüfen. Anfechtung des Aufhebungsvertrags: Ein Aufhebungsvertrag …“ Weiterlesen
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23.05.2024 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… einer Abfindung beendet. Es ist daher ratsam, vor Abschluss eines Aufhebungsvertrags die genauen Auswirkungen auf das Arbeitslosengeld zu prüfen. Fazit Ein Aufhebungsvertrag kann in vielen Fällen eine gute …“ Weiterlesen
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22.05.2024 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… sich in jedem Fall, den Vertrag genau zu prüfen und gegebenenfalls rechtlichen Rat einzuholen, um unliebsame Konsequenzen zu vermeiden. Fachanwalt für Arbeitsrecht Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M …“ Weiterlesen
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18.05.2024 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… und gegebenenfalls Maßnahmen zu ergreifen, um sich abzusichern. Erstellen Sie ein Budget, prüfen Sie Ihre Ansprüche auf Arbeitslosengeld und informieren Sie sich über eventuelle Abfindungszahlungen. Bleiben …“ Weiterlesen
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17.05.2024 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… Sie Strategien entwickeln, um Ihre Arbeitsplätze zu sichern und Ihre Interessen zu vertreten. Prüfen Sie Ihre Ansprüche auf Insolvenzgeld: Im Falle einer Insolvenz haben Sie als Arbeitnehmer Anspruch …“ Weiterlesen
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15.05.2024 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… ist. Es ist daher ratsam, dass beide Parteien den Vertrag in Ruhe prüfen und gegebenenfalls rechtlichen Rat einholen, bevor sie ihn unterzeichnen. Ausgleichszahlungen : Oftmals vereinbaren Arbeitgeber …“ Weiterlesen
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12.05.2024 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… und nicht vorschnell zu handeln. Kündigung prüfen: Als Erstes sollte der Arbeitnehmer die Kündigung aufmerksam durchlesen und prüfen, ob sie form- und fristgerecht erfolgt ist. Wenn dies nicht der Fall …“ Weiterlesen
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09.05.2024 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… Arbeitsgericht einreichen. Nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses hat der Arbeitnehmer das Recht auf ein Arbeitszeugnis . Das Zeugnis soll Informationen über die Tätigkeit des Arbeitnehmers …“ Weiterlesen
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04.05.2024 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… für Arbeitsrecht kann die individuelle Situation prüfen und eine fundierte Einschätzung geben. Dokumentation sammeln: Arbeitnehmer sollten alle relevanten Dokumente sammeln, die ihre Arbeitssituation …“ Weiterlesen
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03.05.2024 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… festgelegte Abfindungssumme. Sozialauswahl : Bei betriebsbedingten Kündigungen muss der Arbeitgeber eine so genannte Sozialauswahl durchführen. Das bedeutet, dass er prüfen muss, ob nicht andere Arbeitnehmer …“ Weiterlesen
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02.05.2024 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… zu lassen. Ein Fachanwalt für Arbeitsrecht kann den konkreten Fall prüfen und feststellen , ob ein Anspruch auf eine Abfindung besteht. Es kann auch empfehlenswert sein, mit dem Arbeitgeber zu verhandeln …“ Weiterlesen
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01.05.2024 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… zu einer höheren Abfindung, zur Vermeidung der Sperrzeit, und zu einem besseren Arbeitszeugnis. Schließen Sie eine Rechtsschutzversicherung ab, sofern Sie noch keine haben …“ Weiterlesen
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01.05.2024 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer außerdem eine angemessene Sozialauswahl anbieten. Das bedeutet, dass der Arbeitgeber prüfen muss, ob es möglich ist, den betroffenen Arbeitnehmer in einem anderen …“ Weiterlesen
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29.04.2024 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… in Deutschland nicht gesetzlich geregelt ist und daher oft Verhandlungssache ist. Arbeitnehmer sollten daher im Falle einer Kündigung durch den Arbeitgeber immer prüfen, ob sie Anspruch …“ Weiterlesen
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28.04.2024 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… zu wenden. Ein erfahrener Anwalt kann den betroffenen Arbeitnehmern helfen, ihre rechtlichen Möglichkeiten zu prüfen und sie bei der Durchsetzung ihrer Ansprüche unterstützen. Der Anwalt kann beispielsweise …“ Weiterlesen
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27.04.2024 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… gegen die arbeitsvertraglichen Pflichten oder ein massives Fehlverhalten sein. Es ist daher ratsam, sich im Falle einer Kündigung rechtzeitig rechtlichen Rat einzuholen und seine Rechte zu prüfen …“ Weiterlesen
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26.04.2024 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… . Es empfiehlt sich außerdem, im Vorfeld zu prüfen, ob die Kündigung rechtlich wirksam ist und ob es eventuell Anhaltspunkte für eine unzulässige Kündigung gibt. Wenn es keine vertraglichen …“ Weiterlesen
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25.04.2024 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… ist. Bedenken Sie, dass ein neuer Job nicht immer leicht zu finden ist und dass die finanzielle Unterstützung durch die Abfindung begrenzt ist. Prüfen Sie, ob es Alternativen zum Austritt aus dem Unternehmen …“ Weiterlesen