Betriebsrat gründen - was Sie wissen und beachten müssen!
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Rechtstipps zu "Betriebsrat gründen"
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07.06.2024 Rechtsanwältin Imke König„… notwendig machen. Dies kann aufgrund von Auftragsrückgang, Rationalisierungsmaßnahmen, Betriebsschließungen oder anderen wirtschaftlichen Gründen der Fall sein. Sozialauswahl: Der Arbeitgeber muss …“ Weiterlesen
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07.06.2024 Rechtsanwalt Jens-Arne Former„… oder es wird ein Wettbewerbsverstoß aus verschiedenen Gründen abgelehnt. Praktische Auswirkungen: „Das Risiko vor Gericht“ Für Arbeitgeber bedeutet dies, dass sie ihre Verträge wasserdicht gestalten …“ Weiterlesen
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07.06.2024 Rechtsanwalt Dirk M. Richter„… eine wichtige Rolle bei Kündigungen. Vor einer personenbedingten Kündigung muss der Arbeitgeber den Betriebsrat über die Gründe informieren. Der Betriebsrat hat dann eine Woche Zeit, um Widerspruch einzulegen …“ Weiterlesen
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06.06.2024 Rechtsanwalt Dr. Frank Zander„… wird der Betriebsrat (BR) oft nicht angehört, weil der Arbeitgeber meint, der BR sei gar nicht zu hören. Eine unterlassene Anhörung kann die Kündigung aber schon aus diesem Grund unwirksam machen Unklare …“ Weiterlesen
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06.06.2024 Rechtsanwalt Ansgar Dittmar„… nicht ordnungsgemäß angehört. Der Betriebsrat muss von der Arbeitgeberin alle Gründe für eine Kündigung mitgeteilt bekommen. Für die Abreitgeberin war es gerade entscheidend, dass die Stelle der Klägerin …“ Weiterlesen
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05.06.2024 Rechtsanwältin Vania Griessl„… wird einseitig vom Arbeitgeber erklärt, ohne Mitwirkung des Arbeitnehmers. Also eine Kündigung kann Ihnen ohne Ihre Zustimmung zugehen. Ein vorhandener Betriebsrat muss vor der Kündigung angehört werden …“ Weiterlesen
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01.06.2024 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… eines Arbeitnehmers ist der Betriebsrat zu beteiligen. Der Arbeitgeber muss den Betriebsrat über die Gründe für die Versetzung informieren und ihm die Möglichkeit geben, zu der geplanten Versetzung Stellung …“ Weiterlesen
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26.05.2024 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… . Das bedeutet, dass Arbeitnehmer das Recht haben, sich frei zu Vereinigungen, Gewerkschaften oder Betriebsräten zusammenzuschließen, um ihre Interessen zu vertreten. Diese Rechte sind wesentliche …“ Weiterlesen
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31.05.2024 Rechtsanwalt Dr. Mike Schulz„… nichts unterzeichnen! 3. Fragen Sie detailliert nach den Gründen für die Kündigung Falls möglich: Fragen Sie detailliert nach den Kündigungsgründen und notieren Sie sich diese. Jegliche Information erleichtert …“ Weiterlesen
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22.05.2024 Rechtsanwältin Jella Forster-Seher„… müssen die Interessen der Arbeitnehmer bei der Neugestaltung der Arbeitszeit gleichermaßen Berücksichtigung finden (persönliche oder gesundheitliche Gründe). Beispiel Arbeitsbeginn Die gesamte …“ Weiterlesen
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20.05.2024 Rechtsanwältin Nushin Rajabi„… einer dieser Gründe als Kündigungsgrund genannt wird, heißt es nicht, dass die Voraussetzungen erfüllt und die Kündigung wirksam ist. Eine Prüfung lohnt sich. Welche Rolle spielt der Betriebsrat …“ Weiterlesen
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18.05.2024 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… sollten dort rund 4000 Arbeitsplätze wegfallen , nun sollen es nur noch etwa 2300 s ein. Diese Entscheidung wurde nach Verhandlungen mit dem Betriebsrat getroffen, der sich für den Erhalt möglichst …“ Weiterlesen
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17.05.2024 Rechtsanwalt Ansgar Dittmar„… ist, wie Betriebsräte helfen können und unter dem Begriff Diversity Management verstanden wird, erfahren Sie in unserem Artikel. Einleitung Ser 17. Mai ist der Internationale Tag gegen Homophobie, Biphobie …“ Weiterlesen
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17.05.2024 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… und Auswirkungen Esprit, ein international tätiges Modeunternehmen, hat Insolvenz angemeldet. Die Gründe für die Insolvenz sind vielschichtig – unter anderem werden Umsatzeinbrüchen und finanziellen Problemen …“ Weiterlesen
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16.05.2024 Rechtsanwalt Dr. Christian H. P. M. Drees„… Gründe wendet der schwerbehinderte Arbeitnehmer ein? Welche Informationen liefert der Betriebsrat? Wann ist die Zustimmung des Integrationsamtes nicht notwendig? Eine Zustimmung des Integrationsamtes …“ Weiterlesen
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16.05.2024 Rechtsanwalt Andre Offermanns„… sind der Grund, warum sich die elektronische Signatur in der Praxis noch nicht durchgesetzt hat. 3.3. Textform Zur Einhaltung der Textform muss eine Erklärung in einem lesbaren Text abgegeben werden …“ Weiterlesen
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08.05.2024 Rechtsanwalt und Fachanwalt Johannes Zimmermann„… -Systeme zur Verhaltens- und Leistungskontrolle, schließlich ist eine entsprechende Verwendungsmöglichkeit regelmäßig überhaupt erst der Grund für das Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats. Abschließende …“ Weiterlesen
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07.05.2024 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… legal und fair einen Mitarbeiter kündigen kann. Kündigungsgründe: Zunächst einmal ist es wichtig, dass der Arbeitgeber einen gültigen Grund für die Kündigung des Arbeitnehmers hat. Gründe können sowohl …“ Weiterlesen
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06.05.2024 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„In Deutschland sind Kündigungen von Arbeitnehmern durch Arbeitgeber gesetzlich geregelt und müssen bestimmte Voraussetzungen erfüllen, um rechtlich wirksam zu sein. Es gibt verschiedene Gründe …“ Weiterlesen
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03.05.2024 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… betriebsbedingter Gründe gekündigt wird. Eine betriebsbedingte Kündigung liegt vor, wenn der Arbeitgeber aus wirtschaftlichen oder organisatorischen Gründen die Stelle des Arbeitnehmers streichen muss …“ Weiterlesen
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01.05.2024 Rechtsanwalt Marcel Wack„… : Betriebliche Gründe: Wenn der Betrieb zum Beispiel stillgelegt wird oder Kurzarbeit eingeführt wird, kann der Arbeitgeber seine Mitarbeiter freistellen. Persönliche Gründe: In einigen Fällen …“ Weiterlesen
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27.04.2024 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… und sind meist an bestimmte Voraussetzungen gebunden. Eine Möglichkeit, als Arbeitnehmer in Deutschland unkündbar zu sein, ist beispielsweise die Zugehörigkeit zum Betriebsrat . Betriebsräte genießen …“ Weiterlesen
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29.04.2024 Rechts- und Fachanwalt Maximilian Bachmann„… gegenüber Kunden und Geschäftspartnern. Welche Vorgaben können bestehen? Betriebsvereinbarungen können ebenfalls Bekleidungsregelungen enthalten, sofern der Betriebsrat zustimmt. Vorgaben …“ Weiterlesen
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25.04.2024 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… auf Zustimmung verklagen. Auch der Datenschutzbeauftrage hat besonderen Kündigungsschutz. Der Grund dafür ist ähnlich, wie beim Betriebsrat. Wer diese Funktionen inne hat, muss den Arbeitgeber hin …“ Weiterlesen