Betriebsvereinbarung - was Sie wissen und beachten müssen!
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Foto(s): ©Pexels/ Kateryna Babaieva
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Rechtstipps zu "Betriebsvereinbarung"
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17.05.2024 Rechtsanwalt Martin Loibl„… ist nicht grenzen-, schrankenlos, sondern unterliegt Grenzen. Diese ergeben sich bspw. aus Tarifverträgen Arbeitsschutzgesetz Betriebsvereinbarungen Fürsorgepflicht des Arbeitgebers …“ Weiterlesen
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16.05.2024 Rechtsanwalt Andre Offermanns„… zulässig gehalten. Das Gleiche gilt auch für einen Widerspruch gegen einen Betriebsübergang (§ 613a Abs. 6 BGB), den Abschluss von Betriebsvereinbarungen (§ 77 Abs. 2 BetrVG …“ Weiterlesen
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16.05.2024 Rechtsanwalt Ansgar Dittmar„… ). Das bedeutet unter Umständen, dass die Kündigungsfristen kürzer ausfallen oder Betriebsvereinbarungen gekündigt werden. 2) Anspruch auf Gehalt Für getane Arbeit erhalte ich dann aber auch mein Geld …“ Weiterlesen
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15.05.2024 Rechtsanwalt Robert Apitzsch„… bestehen. Dies gilt dabei auch für die Betriebszugehörigkeit und die geltenden Kündigungsfristen. Zudem ist der neue Arbeitgeber auch an geltende Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen gebunden …“ Weiterlesen
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15.05.2024 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… , dass beide Parteien sich über die Höhe und die Modalitäten der Zahlungen einig sind, um Streitigkeiten zu vermeiden. Einhaltung von Fristen: In einigen Fällen sehen Tarifverträge, Betriebsvereinbarungen …“ Weiterlesen
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08.05.2024 Rechtsanwalt und Fachanwalt Johannes Zimmermann„… Ist ein inhaltlicher Konsens gefunden, bedarf die textliche Fassung von Betriebsvereinbarungen der besonderen Sorgfalt. Da der Text später als Praxisanleitung gilt, ist er so anwenderfreundlich zu formulieren …“ Weiterlesen
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08.05.2024 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… oder Betriebsvereinbarung längere Kündigungsfristen vereinbart werden können. In solchen Fällen sind die vertraglich festgelegten Fristen für beide Parteien bindend. Es ist wichtig, dass Arbeitgeber …“ Weiterlesen
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04.05.2024 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… . Arbeitsverträge, Tarifverträge oder Betriebsvereinbarungen können jedoch auch höhere Abfindungen vorsehen. In der Praxis wird die Höhe der Abfindung oft im Rahmen von Abfindungsverhandlungen zwischen …“ Weiterlesen
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02.05.2024 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… in bestimmten Fällen durch Tarifverträge, Betriebsvereinbarungen oder den individuellen Arbeitsvertrag geregelt sein. Es gibt verschiedene Arten von Kündigungen , bei denen ein Arbeitnehmer in Deutschland …“ Weiterlesen
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29.04.2024 Rechts- und Fachanwalt Maximilian Bachmann„… gegenüber Kunden und Geschäftspartnern. Welche Vorgaben können bestehen? Betriebsvereinbarungen können ebenfalls Bekleidungsregelungen enthalten, sofern der Betriebsrat zustimmt. Vorgaben …“ Weiterlesen
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26.04.2024 Rechtsanwalt Marcel Wack„… ergeben sich aus verschiedenen Quellen wie dem Arbeitsvertrag, einem Tarifvertrag, einer Betriebsvereinbarung oder dem Gesetz. Bei Vorliegen eines Tarifvertrags gelten dessen Kündigungsfristen vorrangig …“ Weiterlesen
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25.04.2024 Rechtsanwalt Ansgar Dittmar„… oder Betriebsvereinbarung eine Aufzeichnung abweichend auch in nichtelektronischer Form erfolgen kann oder anstatt am selben Tag der Arbeitsleistung bis zu sieben Tage später noch erfolgen …“ Weiterlesen
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21.04.2024 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… Betriebsvereinbarungen verstößt. Bevor eine verhaltensbedingte Kündigung ausgesprochen wird, muss der Arbeitgeber in der Regel erst eine Abmahnung aussprechen, um dem Arbeitnehmer die Möglichkeit …“ Weiterlesen
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20.04.2024 Rechtsanwalt Marcel Wack„… , es sei denn, dies ist im Arbeitsvertrag, Tarifvertrag oder einer Betriebsvereinbarung vorgeschrieben. Ordentliche und außerordentliche Kündigung: Eine ordentliche Kündigung beendet das Arbeitsverhältnis …“ Weiterlesen
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19.04.2024 Rechtsanwältin Kathrin Roller„… . Arbeitnehmer:innen, die an 6 Tagen pro Woche arbeiten, haben dementsprechend Anspruch auf mindestens 24 Arbeitstage Urlaub pro Jahr. In Arbeitsverträgen, Betriebsvereinbarungen oder Tarifverträgen sind meist noch …“ Weiterlesen
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18.04.2024 Rechtsanwalt Marcel Wack„… Besonderheiten bei der AGB-Kontrolle. So sind beispielsweise Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen von der Inhaltskontrolle nach den §§ 307 ff. BGB ausgenommen. 7. Fazit Die AGB-Kontrolle im Arbeitsrecht …“ Weiterlesen
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17.04.2024 Rechtsanwalt Marcel Wack„… des Arbeitslohns, die Fürsorgepflicht und das Recht zur Kündigung des Arbeitsverhältnisses. Die Rechte und Pflichten, die durch Tarifverträge oder Betriebsvereinbarungen geregelt sind, werden ebenfalls Teil …“ Weiterlesen
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16.04.2024 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… machen, wenn durch das Fehlverhalten finanzieller Schaden entstanden ist. Disziplinarmaßnahmen: Je nach Betriebsvereinbarungen oder Tarifverträgen kann der Arbeitgeber auch weitere Disziplinarmaßnahmen …“ Weiterlesen
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10.04.2024 Rechtsanwalt Marcel Wack„… . Diese Klauseln finden sich sowohl in Arbeitsverträgen als auch in Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen und werden vor Gericht grundsätzlich anerkannt. Der Teufel steckt, wie immer, im Detail. Ausschlussfrist …“ Weiterlesen
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09.04.2024 Rechtsanwalt Markus Ettlinger„… sich häufig in Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen weitere Anspruchsgrundlagen für Teilzeitbegehren oder Aufstockungswünsche der Arbeitszeit für Arbeitnehmer. Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat …“ Weiterlesen
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07.04.2024 Rechtsanwalt Adrian Jäckel„… . 3. Rechtsgrundlagen und Bindung durch betriebliche Übung Sonderzahlungen können vertraglich oder durch Betriebsvereinbarungen geregelt sein. Interessant ist hier der Aspekt der betrieblichen Übung …“ Weiterlesen
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16.04.2024 Rechtsanwalt Klaus Maier„… durch den Arbeitgeber zu treffen sind. Dies ist im Einzelfall auch davon abhängig, ob es einen Betriebsrat und Betriebsvereinbarungen zum Thema Sucht gibt. In jedem Fall dürfen Arbeitgeber Cannabiskonsum …“ Weiterlesen
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01.04.2024 Rechtsanwalt Henry Bach„… vereinbart sein kann (BAG Urteil vom 18.11.2015 Az. 5 AZR 491/14). Neben einer arbeitsvertraglichen Vereinbarung kann auch eine Betriebsvereinbarung Grundlage für die Einführung von Kurzarbeit sein. 1 …“ Weiterlesen
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28.03.2024 Christian Günther, anwalt.de-Redaktion„… ein Tarifvertrag oder eine Betriebsvereinbarung den Qualifizierungsbedarf und die Beschäftigungschancen regeln, sofern es sich um keinen Kleinstbetrieb handelt. Förderfähige Weiterbildungsmaßnahmen müssen …“ Weiterlesen