Abfindung Arbeitslosengeld - was Sie wissen und beachten müssen!
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Die wichtigsten Fakten
- Üblicherweise beträgt die Abfindung 0,5 – 1-Brutto-Monatsgehalt pro Beschäftigungsjahr.
- Bei Einhaltung der gesetzlichen Kündigungsfrist gilt: trotz Abfindung voller Anspruch auf Arbeitslosengeld.
- Bei Nichteinhaltung der gesetzlichen Kündigungsfrist gilt regelmäßig: Anspruch auf Arbeitslosengeld ruht bis zum Ablauf der Frist.
Wann erfolgt keine Anrechnung der Abfindung?
Normalerweise kann man als Arbeitnehmer Arbeitslosengeld in uneingeschränkter Höhe erwarten, auch wenn man vorher eine Abfindung kassiert hat. Könnte eine Kündigung erfolgen, wird jedoch stattdessen ein Aufhebungsvertrag geschlossen, darf die ordentliche Kündigungsfrist nicht verkürzt werden. Deshalb sollten Arbeitnehmer darauf achten, dass die vereinbarte Kündigungsfrist bei einem Aufhebungsvertrag der gesetzlichen Kündigungsfrist bei einer ordentlichen Kündigung entspricht.
Beispiel: Mitarbeiter A und Arbeitgeber B schließen einen Aufhebungsvertrag. Unter Beachtung der gesetzlichen Kündigungsfrist würde das Arbeitsverhältnis am 31. März 2020 enden.
Um den vollen Anspruch auf Arbeitslosengeld zu erhalten, darf das Arbeitsverhältnis nicht vor dem 31. März 2020 enden. Informieren Sie sich im Zweifel bei Ihrem Betriebsrat oder fragen Sie einen Rechtsanwalt für Arbeitsrecht.
Wann ruht bei einer Abfindung der Anspruch auf das Arbeitslosengeld?
Wurde die ordentliche Kündigungsfrist nicht eingehalten und das Arbeitsverhältnis somit vorzeitig beendet, ruht der Anspruch auf Arbeitslosengeld. Das bedeutet, der Beginn der Auszahlung des ALG ruht bzw. verschiebt sich auf einen späteren Zeitpunkt in der Zukunft.
Beispiel: Für Arbeitgeber B gilt die gesetzliche Kündigungsfrist, wodurch er bis zum 31. März 2020 kündigen kann. Allerdings vereinbart er mit Mitarbeiter A, dass das Arbeitsverhältnis am 31. Januar 2020 endet und Mitarbeiter A eine Abfindung von zwei Monatsgehältern erhält.
Problem: Der Mitarbeiter erhält erst Arbeitslosengeld ab dem 1. April 2020, da das Arbeitsverhältnis vor Ende der ordentlichen Kündigungsfrist beendet wurde.
Wie lange Sie als Arbeitnehmer kein Arbeitslosengeld bekommen, richtet sich nach der Höhe der Abfindung, Ihrem Alter, der Dauer der Betriebszugehörigkeit und der Dauer der gesetzlichen Kündigungsfrist. Das Gericht rechnet das Arbeitsgehalt auf Tagesbeträge herunter, und addiert diese Tageseinheiten so lange auf, bis ein Wert, der 60 % der Entlassungsentschädigung erreicht, gefunden ist. Für den Zeitraum dieser Tage nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses ruht dann ihr Anspruch auf ALG I.
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Rechtstipps zu "Abfindung Arbeitslosengeld"
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23.04.2024 Rechtsanwalt Stephan J. Meier Dipl.-Jurist„… bei der Poststelle abgeholt werden kann, so geht die Kündigung erst mit Abholung zu. Achtung! - Haben Sie eine fristlose Kündigung erhalten, droht Ihnen eine Sperre für den Anspruch auf Arbeitslosengeld …“ Weiterlesen -
22.04.2024 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… von Gründen für die Kündigung . Des Weiteren sollten Sie prüfen, ob Sie Anspruch auf eine Abfindung haben. In vielen Fällen wird Arbeitnehmern bei betriebsbedingten Kündigungen eine Abfindungszahlung …“ Weiterlesen
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21.04.2024 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„Eine verhaltensbedingte Kündigung durch den Arbeitgeber kann für den Arbeitnehmer weitreichende Folgen haben, unter anderem im Hinblick auf das Arbeitszeugnis und das Arbeitslosengeld . Zunächst …“ Weiterlesen
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18.04.2024 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… , die Abfindung annimmt und seinen Arbeitsplatz freiwillig räumt. Nur ist das meist nicht im Interesse des Arbeitnehmers, schon weil die Abfindung regelmäßig zu gering ist. Was aber kann der Arbeitnehmer …“ Weiterlesen
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18.04.2024 Rechtsanwalt Ansgar Dittmar„Was Sie über die Höhe Ihrer Abfindung wissen sollten! Abfindungen sind Zahlungen, die ein Arbeitgeber einem Arbeitnehmer im Rahmen der Beendigung des Arbeitsverhältnisses gewährt. Sie dienen dazu …“ Weiterlesen
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09.04.2024 Rechtsanwältin Dipl.Jur Stefanie Lindner„… diese allerdings im Aufhebungsvertrag nicht berücksichtigt und möchte der Arbeitnehmer nach der Beendigung des Arbeitsverhältnisses Arbeitslosengeld beantragen, droht diesem eine Sperrzeit. Kein …“ Weiterlesen
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03.04.2024 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… erzielen, bei denen keine Sperrzeit auf das Arbeitslosengeld folgt. Haben Sie eine Kündigung erhalten? Droht Ihnen eine Kündigung? Haben Sie Fragen zu Ihrer Abfindung oder zum Aufhebungsvertrag? Haben …“ Weiterlesen
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03.04.2024 Rechtsanwältin Dipl.Jur Stefanie Lindner„… eine Sperrzeit beim Arbeitslosengeld. Häufig wird vom Arbeitgeber zunächst ein Aufhebungsvertrag vorgelegt, der keine oder nur eine geringe Abfindung enthält. Auch die anderen Konditionen sind meist …“ Weiterlesen
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27.03.2024 Rechtsanwalt Klaus Uhl„… Pflicht zur Zahlung einer Abfindung, jedoch können entsprechende Ansprüche aus Tarifverträgen, Sozialplänen oder individuellen Vereinbarungen resultieren. 6. Anspruch auf Arbeitslosengeld Ältere …“ Weiterlesen
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26.03.2024 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck und Dr. Attila Fodor, Berlin. Kündigt der Arbeitgeber nach § 1a Kündigungsschutzgesetz, sichert er dem Arbeitnehmer eine Abfindung …“ Weiterlesen
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25.03.2024 Rechtsanwalt Klaus Uhl„Die Unterzeichnung eines Aufhebungsvertrags birgt für Arbeitnehmer oft die Befürchtung, dass dadurch eine Sperrzeit beim Bezug von Arbeitslosengeld ausgelöst wird. Diese Bedenken …“ Weiterlesen
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16.03.2024 Rechtsanwältin Dipl.Jur Stefanie Lindner„… , dass eine Sperrzeit beim Arbeitslosengeld verhängt wird. Dies kann sehr teuer werden und die im Aufhebungsvertrag enthaltene Abfindung übersteigen, so dass der Arbeitnehmer durch einen Aufhebungsvertrag …“ Weiterlesen
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13.03.2024 Rechtsanwalt Christian Bachnik„… für den Arbeitgeber einige Vorteile und für den Arbeitnehmer einige Nachteile. Auf die grundlegenden Vor- und Nachteile möchte ich in diesem Rechtstipp hinweisen: 1. Sperrzeit beim Arbeitslosengeld I …“ Weiterlesen
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26.02.2024 Rechtsanwalt Klaus Uhl„Die Entscheidung, ein Arbeitsverhältnis mittels eines Aufhebungsvertrags zu beenden, kann für Beschäftigte mit der Sorge verbunden sein, temporär vom Bezug des Arbeitslosengeldes ausgeschlossen …“ Weiterlesen
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22.02.2024 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… zu. Wer einen Aufhebungsvertrag unterschreibt, bekommt mit an Sicherheit grenzenden Wahrscheinlichkeit eine Sperrzeit auf sein Arbeitslosengeld. Zudem sind die angebotenen Abfindungen meist deutlich zu gering …“ Weiterlesen
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20.02.2024 Rechtsanwältin und Mediatorin Trixi Hoferichter„… ) bei der Agentur für Arbeit vorzulegen, sich arbeitslos zu melden und Ihr Arbeitslosengeld zu beantragen. Wie stehen die Erfolgschancen einer Klage gegen eine Kündigung? Es gibt zahlreiche Einwände …“ Weiterlesen
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14.02.2024 Rechtsanwalt Dr. Christopher Mensching„… gerichtliche Vergleiche, die zur einvernehmlichen Beilegung von Kündigungsschutzprozessen geschlossen werden. Für Arbeitnehmer stellt sich in beiden Fällen die Frage, ob die Abfindung auf das Arbeitslosengeld …“ Weiterlesen
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10.04.2024 Rechtsanwalt Hermann Kaufmann„… klärt das SGB III über die Bedingungen zur Zahlung von Arbeitslosengeld und die Rolle von Abfindungen in diesem Kontext auf. Es existiert kein allgemeingültiger Anspruch auf die Auszahlung …“ Weiterlesen
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26.01.2024 Rechtsanwalt Jonas Bartlomiejczyk„… Konsequenzen drohen, wie wirkt sich dies auf das Arbeitslosengeld aus, welche Rolle spielt das Arbeitszeugnis, und welche Möglichkeiten haben Arbeitnehmer, sich gegen eine fristlose Kündigung …“ Weiterlesen
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01.02.2024 Rechtsanwalt Marco Pape„… die Vergütung für den Zeitraum verlangen, in dem Ihr Arbeitgeber Sie wegen der Kündigung nicht beschäftigt hat (wobei Arbeitslosengeld oder die Vergütung bei einem neuen Arbeitgeber angerechnet …“ Weiterlesen
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24.01.2024 Rechtsanwalt Hendrik A. Könemann„… der Abfindung Häufig rechnet die Agentur für Arbeit bis zu 60 Prozent der Abfindung auf das Arbeitslosengeld an. Die jeweilige konkrete Höhe hängt von verschiedenen Faktoren ab. Hierbei werden die Dauer …“ Weiterlesen
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04.01.2024 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… Sie darauf, dass der Aufhebungsvertrag Ihre Kündigungsfristen berücksichtigt. Wer einen Beendigungszeitpunkt vor Ablauf der Kündigungsfrist vereinbart, riskiert finanzielle Nachteile beim Arbeitslosengeld …“ Weiterlesen
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09.12.2023 Rechtsanwältin Dipl.Jur Stefanie Lindner„… vorzeitig löst. Wird eine Sperre von zwölf Wochen verhängt, wird das Arbeitslosengeld für diese Zeit nicht nachgezahlt. Es ist verloren. Arbeitnehmer sehen häufig nur die hohe Abfindung …“ Weiterlesen
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19.12.2023 Rechtsanwalt Fatih Bektas„… und zu einer potentiellen Abfindung erhalten. Klicken Sie einfach auf den nachfolgenden Link und Sie werden automatisch auf unsere Seite weitergeleitet: ZUM KOSTENLOSEN SOFORT-CHECK Warum ist es so wichtig, sofort …“ Weiterlesen