Kündigungsfrist: Diese Fristen gelten für Arbeitnehmer und Arbeitgeber
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Rechtstipps zu "Kündigungsfrist"
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19.04.2024 Rechtsanwalt Kemal Eser„… wegen der Rechtsgrundlosigkeit noch für die Vergangenheit, 3 Jahre, von der Bank zurückverlangt werden. Immobiliendarlehen sind gem. § 489 BGB unter Einhaltung einer Kündigungsfrist von 6 Monaten …“ Weiterlesen
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19.04.2024 Rechtsanwalt Florian Schleifer„… auch ein qualifiziertes Arbeitszeugnis zu beantragen. Dies ist besonders wichtig, wenn Sie sich zukünftig neu bewerben möchten. 8. Kündigungsfrist und Zustellung Achten Sie darauf, die in Ihrem Arbeitsvertrag …“ Weiterlesen
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19.04.2024 Rechtsanwalt Dr. Johannes Bender„… . Anlagegenossenschaften. Wenn diese ihre Mitgliederversammlungen nicht durchführen und keine Bilanzen veröffentlichen, kommen diese auf eine sogenannte Warnliste. Lange Kündigungsfristen wirksam …“ Weiterlesen
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19.04.2024 Rechtsanwalt Marcel Wack„… ordentlichen und außerordentlichen Kündigungen. Ordentliche Kündigung: Eine ordentliche Kündigung beendet das Arbeitsverhältnis unter Einhaltung der Kündigungsfrist. Die Kündigungsfrist richtet …“ Weiterlesen
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18.04.2024 Rechtsanwalt Hermann Kulzer M.B.A.„… Gemäß § 626 Abs. 1 BGB kann das Arbeitsverhältnis aus wichtigem Grund ohne Einhaltung einer Kündigungsfrist gekündigt werden, wenn Tatsachen vorliegen, aufgrund derer dem Kündigenden unter …“ Weiterlesen
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17.04.2024 Rechtsanwalt Philipp Muffert„… gleichbedeutend, dass keine Chance besteht zu obsiegen. 3. Überprüfen Sie die Kündigungsbedingungen: Informieren Sie sich über die Widerrufs- und Kündigungsfristen bzw. -modalitäten, die in den für …“ Weiterlesen
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17.04.2024 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… in der Regel eine Kündigungsfrist einhalten , die je nach Arbeitsvertrag und Arbeitsgesetz variieren kann. Die Kündigungsfrist dient dazu, dem Arbeitnehmer genügend Zeit zu geben, sich nach einem neuen Job …“ Weiterlesen
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16.04.2024 Rechtsanwalt Dr. Marc Laukemann„… es eine Mindestlaufzeit oder besondere Kündigungsfristen? Datenschutz : Wie wird der Datenschutz geregelt? Wer ist für die Einhaltung der Datenschutzbestimmungen verantwortlich? Transparenzgebot : Sind alle …“ Weiterlesen
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16.04.2024 Rechtsanwalt Philipp Muffert„… Sie sich über die Kündigungsfristen und -modalitäten, die in den für Sie gültigen AGB der Howlogic Kft festgelegt sind. Diese sollten Ihnen bei mutmaßlichem Vertragsschluss vorgelegt worden …“ Weiterlesen
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15.04.2024 Rechtsanwalt Marcel Wack„… Auswirkungen auf das deutsche Arbeitsrecht sind das Kündigungsfristurteil, Diskriminierungsentscheidungen und das Urlaubsrecht. Das EuGH-Urteil zur Kündigungsfrist änderte die Berechnung …“ Weiterlesen
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15.04.2024 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… beenden kann. Kündigung : Die einfachste und häufigste Möglichkeit, das Beschäftigungsverhältnis zu beenden, ist die ordentliche Kündigung . Dabei muss der Arbeitgeber die Kündigungsfrist einhalten …“ Weiterlesen
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14.04.2024 Rechtsanwalt Klaus Seimetz„… Mindestlaufzeit ist die Laufzeit aber generell unbestimmt, was bedeutet, dass die Rückzahlung der Genussrechte erst nach einer wirksamen Kündigung durch den Anleger erfolgen wird. Die Kündigungsfrist …“ Weiterlesen
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14.04.2024 Rechtsanwalt Adrian Jäckel„Einleitung zum Thema Kündigungsfristen Kündigungsfristen sind ein essentielles Element im Arbeitsrecht, das sowohl Arbeitnehmern als auch Arbeitgebern dient, indem es ihnen ermöglicht …“ Weiterlesen
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12.04.2024 Rechtsanwalt Dr. Marc Laukemann„… und Arbeitsplatzes ist ein Grundrecht und wird allein von der Wettbewerbslage beeinflusst. Ein Arbeitnehmer kann seinen Arbeitsplatz nach Belieben wählen und wechseln, solange er die Kündigungsfrist einhält …“ Weiterlesen
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12.04.2024 Rechtsanwalt Adrian Jäckel„Einführung in die Thematik Die außerordentliche Kündigung stellt im deutschen Arbeitsrecht ein Mittel dar, das Arbeitsverhältnis ohne Einhaltung der üblichen Kündigungsfristen zu beenden …“ Weiterlesen
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11.04.2024 Rechtsanwältin Nicole Mutschke„Für Arbeitgeber kann die Situation, in der ein Arbeitnehmer nach einer Kündigung Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen vorlegt, die genau die Dauer der Kündigungsfrist abdecken, und unmittelbar …“ Weiterlesen
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11.04.2024 Rechtsanwältin Mariam Shoja LL.M.„… , auch wenn sie eigentlich unwirksam ist. 3. Wirksamkeit überprüfen Die Wirksamkeit der Kündigung hängt von folgenden drei Faktoren ab: Kündigungsfrist: Von besonderer Bedeutung ist die Kündigungsfrist. Hierbei …“ Weiterlesen
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Abbuchungen von c-date.de stoppen – Mahnungen der Interdate S.A. und der Rechtsanwälte Themys & Dyke10.04.2024 Rechtsanwalt Philipp Muffert„… der Kündigungsfrist gekündigt, verlängert es sich automatisch. Die Kündigung ist jedoch nicht so trivial wie es sein sollte. Vielmehr werden Kündigungen teilweise durch die Portalbetreiber …“ Weiterlesen
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09.04.2024 Rechtsanwältin Dipl.Jur Stefanie Lindner„… Auseinandersetzung mit dem Arbeitnehmer. Außerdem muss er den Betriebsrat nicht anhören, ist an keine Kündigungsfristen gebunden und er muss auf Schwerbehinderung, Schwangerschaft oder Elternzeit keine Rücksicht …“ Weiterlesen
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09.04.2024 Rechtsanwalt JUDr. Andreas Paus„… sich arbeitsunfähig gemeldet hatte. Während der nun laufenden Kündigungsfrist erscheint der Arbeitnehmer nicht mehr zur Arbeit, sondern reicht weitere Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen ein. Die letzte …“ Weiterlesen
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08.04.2024 Rechtsanwältin Mag. Sanela Schaidreiter„… : Mit großer Spannung warten viele Gastronomen auf eine endgültige Klärung der Frage, welche Kündigungsfrist im Gastgewerbe zur Anwendung kommt. Bereits zwei Mal hat sich der OGH mit dieser Thematik befasst …“ Weiterlesen
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08.04.2024 Rechtsanwalt Philipp Muffert„… . Nach der scheinbar quasi kostenlosen Probephase wandelt sich die Mitgliedschaft in ein kostenpflichtiges Abonnement um. Diese hat regelmäßig lange Mindestlaufzeiten und Kündigungsfristen …“ Weiterlesen
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08.04.2024 Rechtsanwalt Marc Klaas„… ). Bei einer drohenden Kündigung kann der Aufhebungsvertrag eine sinnvolle Alternative sein, um ein Arbeitsverhältnis zu beenden. Der Arbeitgeber profitiert davon, weil er nicht an Kündigungsfristen …“ Weiterlesen
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06.04.2024 Rechtsanwältin Anne Lachmund LL.M.„… Kündigung in Betracht. Dein Arbeitgeber kündigt dich, muss sich aber natürlich an die Kündigungsfrist halten. Häufig benötigt er deine Arbeitsleistung aber schon nicht mehr. Wenn du deswegen freigestellt …“ Weiterlesen