Rechtstipps zu "Tarifrecht"

„… , Arbeitnehmerüberlassungs- und Arbeitnehmerentsendegesetz. Betroffene Unternehmen sollten tarifrechtliche Fragen daher rechtzeitig klären lassen und qualifizierte juristische Beratung suchen. Besonders dann …“ Weiterlesen

„… , wenn Informations- oder Beratungsbedarf besteht bei der Begründung und Beendung von Arbeitsverhältnissen, bei der Klärung tarifrechtlicher Fragestellungen, bei der Erstellung von Abwicklungs …“ Weiterlesen

„… Beamtenrecht Tarifrecht (Arbeitsrecht) Personalvertretungsrecht Jetzt Kontakt aufnehmen! Zuständiges Verwaltungsgericht für Flensburg in Schleswig Das für Flensburg zuständige Verwaltungsgericht hat …“ Weiterlesen

„… der Friedenspflicht stattfinden, die während der Tarifvertragslaufzeit gilt. Die Streikenden müssen tarifrechtlich umsetzbare Ziele verfolgen und politische Ziele sind unzulässig. Das angestrebte Ziel des Streiks …“ Weiterlesen

„… – nicht nur bei Kündigungen und Kündigungsschutzverfahren, sondern auch im Betriebsverfassungsrecht oder im Tarifrecht. Wer im Arbeitsrecht gewinnen will, sollte uns beauftragen.“ Weiterlesen

„… oder im Tarifrecht. Wer im Arbeitsrecht gewinnen will, sollte uns beauftragen. Egal ob Kontaktformular, Telefon oder E-Mail - wir freuen uns auf Ihre Nachricht.“ Weiterlesen

„… mit 20 erfahrenen Fachanwälten hervorragend aufgestellt – nicht nur bei Kündigungen und Kündigungsschutzverfahren, sondern auch im Betriebsverfassungsrecht oder im Tarifrecht. Wer im Arbeitsrecht gewinnen will, sollte uns beauftragen.“ Weiterlesen

„… oder Annullierung außerhalb der Kontrolle der Fluggesellschaft liegt. Der Europäische Gerichtshof (EuGH) hat entschieden, dass wilde Streiks, also arbeits- und tarifrechtlich nicht legitimierte …“ Weiterlesen

„… , betrieblichen Datenschutz, tarifrechtliche und Fragen zum Betriebsrat oder auch das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz. Wir, die Rechtsanwaltskanzlei Herfurtner , stehen Ihnen gerne für Beratung, Vertretung und allgemein für Auskünfte zum Thema Arbeitsrecht zur Verfügung.“ Weiterlesen

„… , nachdem ihre Entgeltgruppe in Folge einer Änderung im Besoldungsgesetz (auf welches das Tarifrecht verweist) angehoben wurde, ihre bisherigen Erfahrungszeiten und Erfahrungsstufe behalten. Sachverhalt …“ Weiterlesen

„… mit dem Mitarbeiter keine Verhandlungen über den geäußerten Teilzeitwunsch. Er meinte, dass das geltende Tarifrecht als Organisationskonzept mit einer wöchentlichen Arbeitszeit dem Teilzeitwunsch des Mitarbeiters …“ Weiterlesen

„… bei vertraglichen oder tarifrechtlichen Verpflichtungen des Arbeitgebers zur Lohnfortzahlung Es besteht die Pflicht des Arbeitgebers, auch die Entschädigungszahlung des Staates voraus zu finanzieren …“ Weiterlesen

„… , Personalrat, Mitarbeitervertretung bzw. Betriebs-/Dienstvereinbarungen, Tarifrecht) sind diese ggf. zu beteiligen bzw. zu berücksichtigen. Entsprechendes gilt für besondere Branchen und Ausnahmen …“ Weiterlesen

„… , dieser Anspruch ist arbeitsvertraglich oder tarifrechtlich ausgeschlossen. Der Lohnanspruch kann sich auch aus der Sonderregelung in § 56 des Infektionsschutzgesetzes (IfSG) ergeben …“ Weiterlesen

„… aus allgemeinen Grundsätzen des Tarifrechts. Aber das sollte man sich dann im Einzelfall genauer ansehen. Dr. Wolfgang Gottwald Rechtsanwalt“ Weiterlesen

„… Angestellte, die an einem solchen Streik teilnehmen, nicht durch das Streikrecht geschützt. 2. Tariflich regelbares und tarifrechtlich regelbares Ziel Der Streik muss ein tariflich regelbares Ziel …“ Weiterlesen

„… die Kündigungsfrist – ungeachtet längerer arbeitsvertraglicher oder tarifrechtlicher Kündigungsfristen – wegen § 113 Insolvenzordnung für alle Mitarbeiter auf drei Monate. Hat der Arbeitnehmer eine längere …“ Weiterlesen

„… in den nächsten. Bei der Kündigungsfrist kommt es nicht nur auf den Arbeitsvertrag an, in dem Arbeitgeber häufig auch zu kurze Kündigungsfristen aufnehmen. Es sind auch die gesetzlichen und die ggf. zu beachtenden tarifrechtlichen …“ Weiterlesen

„… richtig eingruppiert? Für die Eingruppierung und damit die Höhe der vom Staat zu zahlenden Vergütung für Geschäftsstellenverwalter und Urkundsbeamte sieht das Tarifrecht mehrere Möglichkeiten …“ Weiterlesen

„… (nicht abschließend) als wichtiger Grund angesehen: a) die vom Arbeitnehmer erwartete oder verlangte Arbeit würde gegen gesetzliche Bestimmungen, tarifrechtliche Regelungen oder die guten Sitten verstoßen, b …“ Weiterlesen

„… des Arbeitsrechts Arbeitsvertragsrecht; gesetzliches Arbeitnehmerschutzrecht; Betriebsverfassungsrecht und Tarifrecht gelten folglich auch im Insolvenzunternehmen. Der Insolvenzverwalter …“ Weiterlesen

„… Flüge nicht wie geplant durchführen können. So würden arbeits- und tarifrechtlich nicht legitimierte Arbeitsniederlegungen einen „außergewöhnlichen Umstand“ darstellen, der ausnahmsweise eine Befreiung …“ Weiterlesen

Mit der zum 01.01.2017 in Kraft getretenen neuen Entgeltordnung zum TVÖD wurde jeder Beschäftigte in diese übergeleitet. Danach folgt eine andere Eingruppierung erst dann, wenn tatsächlich andere Täti … Weiterlesen

„… zu rechnen ist, verringert sich bei Kündigungen die Kündigungsfrist– ungeachtet längerer arbeitsvertraglicher oder tarifrechtlicher Kündigungsfristen – wegen § 113 Insolvenzordnung für alle …“ Weiterlesen