Rechtstipps zu "Vertrauensarbeitszeit"
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15.03.2024 Rechtsanwältin Alexandra König„… . Vertrauensarbeitszeit Bei der Vertrauensarbeitszeit formuliert der Arbeitgeber Arbeitsziele und überlässt es dem Arbeitnehmer, sich eigenverantwortlich die hierfür notwendige Arbeitszeit einzuteilen …“ Weiterlesen -
07.03.2024 Rechtsanwältin Barbara Loth„… ist ein Rechtsirrtum nur, wenn sie mit einem Unterliegen im Rechtsstreit nicht zu rechnen brauchte. Vertrauensarbeitszeit bedeutet Verzicht auf die Festlegung von Beginn und Ende der täglichen Arbeitszeit …“ Weiterlesen -
13.02.2024 Rechtsanwalt und Notar Andreas Krau„… könnte. Denn um die Einrichtung eines Systems zur Arbeitszeiterfassung von Arbeitnehmern dürften Arbeitgeber wohl kaum herumkommen. Auch eine reine Vertrauensarbeitszeit ohne jede Erfassung …“ Weiterlesen -
01.10.2023 Rechtsanwalt Dr. Artur Kühnel„Vertrauensarbeitszeit: Was ist das eigentlich? Und vor allem: Was ist es nicht? Und welche Folgen hat das zutreffende Verständnis von Vertrauensarbeitszeit (oder kann es jdf. haben)? Nachfolgend …“ Weiterlesen -
20.09.2023 Rechtsanwältin Andrea Hellmann„… annehmen möchte. Zu unterschiedlich sind die Interessenslagen der einzelnen Parteien: Die CDU/CSU möchte weiter an der Vertrauensarbeitszeit festhalten, die SPD möchte den unterschiedlichen …“ Weiterlesen -
18.08.2023 Rechtsanwältin Dr. Sabine Reichert-Hafemeister LL.M.„… Vergütungssystem anbieten. Tipp 4: Flexible Arbeitszeitmodelle einführen: Vertrauensarbeitszeit (trotz Arbeitszeiterfassung möglich), d.h. keine feste Arbeitszeit, die dennoch dokumentiert wird, Teilzeit …“ Weiterlesen -
07.08.2023 Rechtsanwältin Kathrin Roller„Arbeitnehmer:innen können ihren Arbeitsplatz zunehmend flexibel gestalten. So bieten viele Arbeitgeber:innen z.B. Gleitzeit, Vertrauensarbeitszeit und Homeoffice an. Die arbeitsvertraglich …“ Weiterlesen -
07.06.2023 Rechtsanwalt Stephan Kersten„… der Zeiterfassung durch den Gesetzgeber . Sie müssen sich also leider mit den Vorgaben des BAG zufriedengeben. III. Vertrauensarbeitszeit Vielleicht sind Ihnen beim Lesen des Artikels schon weiterführende …“ Weiterlesen -
15.05.2023 Rechtsanwalt Christian Rothfuß„… an die Arbeitnehmer zu delegieren“. Daher muss der Arbeitgeber die Arbeitszeit nicht selbst erfassen, eine Delegation der Aufzeichnung auf die Arbeitnehmer ist zulässig und die Vertrauensarbeitszeit bleibt …“ Weiterlesen -
24.04.2023 Rechtsanwalt Dr. Frank Dahlbender„… und Unternehmen bis zu zehn Arbeitnehmer sollen dauerhaft nicht elektronisch erfassen dürfen. Das gleiche soll gelten bei Angestellten in einem Privathaushalt. Vertrauensarbeitszeit In der Fortführung …“ Weiterlesen -
19.04.2023 Rechtsanwalt Clemens Maximilian Schneegans„… Bundesarbeitsgerichts Entsprechung angekündigt. Anmerkung: Mehr zur BAG Entscheidung finden Sie hier: „Pflicht zur Arbeitszeiterfassung – Das endgültige Ende der Vertrauensarbeitszeit?“ ( https://www.anwalt.de …“ Weiterlesen -
14.04.2023 Rechtsanwältin Cátia Sofia Dileone das Neves Sequeira„… , die Grundlage für New Work, Mobile Office und vieles mehr, schienen plötzlich mit einem Schlag vernichtet. Ist das aber wirklich so? Oder können Arbeitszeiterfassung und Vertrauensarbeitszeit nebeneinander …“ Weiterlesen -
20.03.2023 Rechtsanwalt Christian Seidel„… ! – die Arbeitszeit ihrer Mitarbeitenden erfassen. Für New-Work-Arbeitszeitmodelle, die auf Vertrauensarbeitszeit basieren eine Katastrophe! Oder? Viele Arbeitgeber sahen das Aus für Vertrauensarbeitszeit …“ Weiterlesen -
21.02.2023 Rechtsanwalt Daniel Junker„… und welche Auswirkungen die Entscheidung auf mobiles Arbeiten und die Vertrauensarbeitszeit hat. BAG: Arbeitgeber schon jetzt zur Arbeitszeiterfassung verpflichtet Nach aktuellem Gesetzeswortlaut …“ Weiterlesen -
20.02.2023 Rechtsanwalt Uwe Herber„… nicht nur bereithalten, sondern auch einführen und nutzen müssen. Ob Vertrauensarbeitszeit noch möglich sein wird, wurde kontrovers diskutiert. Es dürfte sich insoweit um eine Definitionsfrage …“ Weiterlesen -
14.03.2023 Rechtsanwalt Dr. Lenas Tilman Götz DSB zert. (TÜV)„… jetzt? Kann es zukünftig noch Vertrauensarbeitszeit geben? Ist mein Zeiterfassungssystem noch rechtskonform? Der nachfolgende Beitrag soll einen Überblich über die Entscheidung und deren Auswirkung …“ Weiterlesen -
05.01.2023 Rechtsanwalt Michael Heinze LL.M.„… die Pflicht zur Erfassung der Arbeitszeit ab sofort. Insbesondere im Bereich des Homeoffice oder der sogenannten Vertrauensarbeitszeit ist die genauere Dokumentation – zulasten der Flexibilität …“ Weiterlesen -
08.02.2024 Rechtsanwältin Darja Hannekum LL.M.„… gewährleistet ist. Bei der Ausgestaltung des Zeiterfassungssystems besteht ein Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats. Ist Vertrauensarbeitszeit weiterhin möglich? Ja, eine selbstständige und flexible …“ Weiterlesen -
13.12.2022 Rechtsanwalt Thorben Klenner„… unter haben wir die wichtigsten Fragen für Sie beantwortet: – Auf welche Weise und wie genau muss die Arbeitszeit erfasst werden? – Ist Vertrauensarbeitszeit nun nicht mehr möglich? – Welche Konsequenzen …“ Weiterlesen -
09.12.2022 Rechtsanwältin Dr. Sabine Reichert-Hafemeister LL.M.„… -insbesondere seine Größe-berücksichtigt werden können. Vertrauensarbeitszeit adé? Die Vertrauensarbeitszeit ändert sich dahingehend, dass Arbeitnehmer ihre Arbeitszeit zwar frei einteilen können …“ Weiterlesen
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08.02.2023 Rechtsanwalt Volkan Ulukaya„… des Arbeitgebers, die Arbeitszeit zu erfassen, der Einführung flexibler Arbeitszeitmodelle (Vertrauensarbeitszeit, mobile Arbeit, etc) NICHT entgegensteht. Pflicht zur Arbeitszeiterfassung …“ Weiterlesen -
03.12.2022 Rechtsanwalt Dr. Artur Kühnel„… erwartet worden war – die Vertrauensarbeitszeit weiterhin möglich (wenn man sie denn so versteht, wie sie gemeint ist: Nur Verzicht auf Kontrolle, kein Wegfall der arbeitszeitlichen Verpflichtung …“ Weiterlesen -
21.11.2022 Rechtsanwältin Julia Wendel„… eines Zeiterfassungssystems bestätigt. Viele Diskussionen sind daraufhin neu entflammt: Wird das das Ende der Vertrauensarbeitszeit sein? Wird Home-Office oder Mobiles Arbeiten unter diesen Umständen …“ Weiterlesen -
18.11.2022 Katja Grund, anwalt.de-Redaktion„… gemutmaßt, dass mit dem Urteil die sogenannte Vertrauensarbeitszeit, die mobile Arbeit bzw. die Arbeit aus dem Homeoffice vor unüberwindbaren Problemen stünden und somit ihr Ende gefunden hätten …“ Weiterlesen