Arbeitgeber - was Sie wissen und beachten müssen!
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Foto(s): ©Pexels/Sora Shimazaki
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Rechtstipps zu "Arbeitgeber"
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28.03.2024 Rechtsanwalt Lars Kopp„… seine individuellen Bedürfnisse den Wünschen des Arbeitgebers oder den Gepflogenheiten bestimmter Wirtschaftskreise unterordnen muss, wird diese Kleidung nicht zur typischen Berufskleidung und bleibt …“ Weiterlesen
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28.03.2024 Rechtsanwalt Adrian Jäckel„… in der Beschäftigung und dem Unionsrecht? Kern des Falles Im Kern dreht sich der Fall um die Kündigung eines Mitarbeiters durch einen kirchlichen Arbeitgeber nach dessen Kirchenaustritt. Das BAG möchte vom EuGH wissen …“ Weiterlesen
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28.03.2024 Rechtsanwalt Andreas Fischer„… sein soll, verbleibt es bei der Bezugsberechtigung des Ex - Ehegatten. Lediglich bei betrieblichen Alters Versorgungen, die durch den Arbeitgeber abgeschlossen wurden, gilt im Zweifel der aktuelle Ehegatte …“ Weiterlesen
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28.03.2024 Rechtsanwalt Marcel Wack„… –23): Umgehungsschutz und Verweis auf andere Regelungen. Teilzeitarbeit: Das TzBfG gibt Arbeitnehmern das Recht auf Teilzeitarbeit. Ein Arbeitgeber kann dies nur aus betrieblichen Gründen ablehnen …“ Weiterlesen
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28.03.2024 Christian Günther, anwalt.de-Redaktion„… von Mitarbeitern. Wenn diese infolge der Weiterbildung weniger arbeiten können, zahlt die Agentur für Arbeit bis zu 67 Prozent des Nettoverdienstes. Diesen können Arbeitgeber aufstocken. Für den Erhalt …“ Weiterlesen
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27.03.2024 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck und Dr. Attila Fodor, Berlin. Warum zahlen Arbeitgeber eine Abfindung? Kurz: Weil sie die Kosten einer verlorenen Kündigungsschutzklage …“ Weiterlesen
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27.03.2024 Rechtsanwalt Marcel Wack„… der Abmahnung: Die Abmahnung erfüllt drei Hauptfunktionen: Dokumentation: Sie dient als schriftlicher Nachweis eines Fehlverhaltens des Arbeitnehmers. Rüge: Sie drückt den Missmut des Arbeitgebers über …“ Weiterlesen
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27.03.2024 Rechtsanwalt Klaus Uhl„… bei betriebsbedingten Kündigungen Im Rahmen betriebsbedingter Kündigungen muss der Arbeitgeber eine Sozialauswahl durchführen, bei der ältere Arbeitnehmer aufgrund ihres Alters …“ Weiterlesen
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27.03.2024 Rechtsanwältin Barbara Loth„… lediglich klarstellen, dass andere, bereits bestehende Ansprüche auf Teilzeitarbeit nicht eingeschränkt werden. Die Regelung soll der Planungssicherheit des Arbeitgebers dienen . Nicht möglich …“ Weiterlesen
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27.03.2024 Rechtsanwalt Alexander Gottstein LL.B.„… der Schwarzarbeit im Raum, sollten Arbeitgeber, Unternehmer, Selbstständige oder Arbeitnehmer umgehend die Unterstützung von einem im Wirtschaftsstrafrecht erfahrenen Rechtsanwalt suchen. Denn Schwarzarbeit …“ Weiterlesen
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27.03.2024 Rechtsanwalt Martin Klein„Die Frage der Wirksamkeit oder Unwirksamkeit von Rückzahlungsklauseln für vom Arbeitgeber geleistete Fortbildungskosten ist ein häufiges Streitthema bei arbeitsgerichtlichen Verfahren …“ Weiterlesen
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27.03.2024 Rechtsanwalt Anselm Withöft„… ein Anstellungsverhältnis besteht, muss der Arbeitgeber informiert werden. Der Arbeitslohn wird dann vermutlich schon direkt von dort aufgeteilt: einen Anteil an Sie und einen Anteil an den Treuhänder …“ Weiterlesen
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26.03.2024 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck und Dr. Attila Fodor, Berlin. Kündigt der Arbeitgeber nach § 1a Kündigungsschutzgesetz, sichert er dem Arbeitnehmer eine Abfindung …“ Weiterlesen
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26.03.2024 Rechtsanwalt Guido Lenné„Wenn ein Arbeitnehmer eine schwerwiegende Pflichtverletzung begeht, kann der Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis kündigen. Wann dies auch bei einem bloßen Verdacht möglich ist, erfahren …“ Weiterlesen
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26.03.2024 Rechtsanwalt Ansgar Dittmar„Muss ich als Arbeitgeber bei der Kündigung eines Arbeitnehmenden in der Probezeit auch ein betriebliches Wiedereingliederungsmanagement (BEM) durchführen? Grundsätzlich ist eine krankheitsbedingte …“ Weiterlesen
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26.03.2024 Rechtsanwalt Adrian Jäckel„… von Doppelarbeitsverhältnissen auf Urlaubsansprüche und ist besonders relevant für Arbeitnehmer, die sich nach einer Kündigung in einem neuen Job befinden, sowie für Arbeitgeber, die solche Fälle handhaben …“ Weiterlesen
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26.03.2024 Rechtsanwalt Klaus Uhl„… Eines der wichtigsten Elemente, die Arbeitgeber beachten müssen, ist die Verpflichtung , die Schwerbehindertenvertretung vor Ausspruch einer Kündigung anzuhören. Diese Anforderung wird oft übersehen …“ Weiterlesen
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25.03.2024 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck und Dr. Attila Fodor, Berlin. Um Arbeitnehmer los zu werden, bieten Arbeitgeber „Regelabfindungen“ von einem halben Bruttomonatsgehalt …“ Weiterlesen
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25.03.2024 Rechtsanwalt Lutz Thiele„… mit der Wartezeit nach dem Kündigungsschutzgesetz (KSchG) zusammenfällt. Erst nach sechs Monaten findet dieses Anwendung, und erst dann benötigt der Arbeitgeber auch einen Grund, zu kündigen. Im folgenden …“ Weiterlesen
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25.03.2024 Rechtsanwalt und Mediator Christian Peitzner-Lloret„… kann der Arbeitgeber nicht auf einmal Teile des festen Arbeitsentgeltes im Rahmens eines Direktionsrechts von der Erreichung bestimmter Ziele abhängig machen. Das muss vertraglich vorher geregelt werden. 2. Abgrenzung …“ Weiterlesen
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25.03.2024 Rechtsanwalt Adrian Jäckel„… eine Massenentlassungsanzeige bestimmte Anforderungen erfüllen, damit die Entlassungssperre ablaufen kann? Nachträgliche Korrekturen durch den Arbeitgeber Kann der Arbeitgeber eine fehlende oder fehlerhafte …“ Weiterlesen
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25.03.2024 Rechtsanwältin Jella Forster-Seher„… ein Arbeitgeber die Zeugniserteilung , verstößt er gegen seine Rechtspflichten. In diesem Fall kann der Arbeitnehmer die Erteilung des Arbeitszeugnisses vor dem Arbeitsgericht einklagen. 2. Inhalt …“ Weiterlesen
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25.03.2024 Rechtsanwalt Klaus Uhl„… Beratung durch spezialisierte Rechtsanwälte. Aufzeigen Ihrer Handlungsmöglichkeiten und Unterstützung bei der Strategieentwicklung. Alternative: Kündigung durch den Arbeitgeber Eine sichere Methode …“ Weiterlesen
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24.03.2024 Fachanwältin für Arbeitsrecht Pia A. Kappus„… konkret in der Praxis? Auch im Fall einer Eigenkündigung vor Ablauf des Fiskaljahres Ihres Arbeitgebers können Sie Bonusansprüche für die von Ihnen bereits geleistete Arbeit haben und durchsetzen …“ Weiterlesen