Arbeitsunfähigkeit - was Sie wissen und beachten müssen!
- 4 Minuten Lesezeit
Inhaltsverzeichnis
- Die wichtigsten Fakten
- Was heißt Arbeitsunfähigkeit?
- Was ist unter einer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung zu verstehen?
- Was darf der Arbeitnehmer während der Arbeitsunfähigkeit tun?
- Wie ist die Entgeltfortzahlung bei der Arbeitsunfähigkeit geregelt?
- Krank im Urlaub – was ist zu beachten?
- Die wichtigsten Schritte im Falle einer Arbeitsunfähigkeit – Checkliste
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Rechtstipps zu "Arbeitsunfähigkeit"
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10.06.2024 Rechtsanwältin Nicola Simon„Sie sind arbeitsunfähig erkrankt, und genau jetzt geht Ihnen auch noch eine Kündigung Ihres Arbeitgebers zu? Das ist unzulässig, meinen Sie, da Sie durch Ihre Erkrankung vor einer Kündigung geschützt …“ Weiterlesen
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06.06.2024 Rechtsanwalt Ansgar Dittmar„… die Wirksamkeit einer ordentlichen, krankheitsbedingten Kündigung durch die Arbeitgeberin der Erkrankten. Die Arbeitnehmerin war seit dem 6.12.2021 dauerhaft arbeitsunfähig erkrankt. Vor diesem Ausfall fiel …“ Weiterlesen
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04.06.2024 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„Die Arbeitsunfähigkeit eines Mitarbeiters kann für ein Unternehmen zu einer Herausforderung werden. Es entstehen möglicherweise Engpässe im Arbeitsablauf , die Produktivität wird beeinträchtigt …“ Weiterlesen
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31.05.2024 Rechtsanwalt Dr. Frank Zander„In unserer Fachanwaltskanzlei für Arbeitsrecht erhalten wir immer wieder Anrufe von Arbeitnehmern, die gekündigt wurden, weil sie (vermeintlich) zu oft arbeitsunfähig gewesen …“ Weiterlesen
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21.05.2024 Rechtsanwalt Ansgar Dittmar„… längerer Zeit arbeitsunfähig erkrankt. Er verlangte rund Schadensersatz. Die Entscheidung Das Gericht stellt klar der Kollege kann Schadensersatz verlangen. Begründet wurde dies damit …“ Weiterlesen
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21.05.2024 Rechtsanwalt Joachim Cäsar-Preller„… als ausreichend angesehen, um die Arbeitsunfähigkeit des Klägers nachzuweisen. Ein Leistungsverweigerungsrecht der Arbeitgeberin lag daher trotz nicht vorgelegter Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen …“ Weiterlesen
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17.05.2024 Rechtsanwältin Julia Kleyman„Bei einer längeren Erkrankung ist es für einen Versicherungsnehmer nicht eindeutig, ob er „nur“ arbeitsunfähig erkrankt ist oder bereits berufsunfähig ist. Die Frage ist jedoch relevant, ob ihm …“ Weiterlesen
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16.05.2024 Rechtsanwalt Dr. Christian H. P. M. Drees„… in der Vergangenheit sind dabei nur ein Indiz. Die ärztliche Prognose für die Zukunft ist entscheidend. Interessenabwägung: Die Arbeitsunfähigkeit muss die betrieblichen Interessen überwiegen. Es dürfen keine …“ Weiterlesen
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16.05.2024 Rechtsanwalt Marius Schrömbgens„… . bis zum 16.06.2023 war der Kläger arbeitsunfähig erkrankt. Mit seiner Klage verlangt der Kläger Urlaubsabgeltung für 12 Tage in unstreitiger Höhe. Das ArbG hat der Klage stattgegeben. Die Berufung …“ Weiterlesen
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14.05.2024 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… arbeitsrechtlichen Schritte gegen die Mitarbeiter vorgehabt zu haben. Dennoch gilt grundsätzlich: Wer sich an einer kollektiven Krankschreibung beteiligt, und dabei seine Arbeitsunfähigkeit vortäuscht …“ Weiterlesen
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28.05.2024 Rechtsanwalt Fachanwalt für Arbeitsrecht Sandro Wulf„… nicht verpflichtet sind, die Diagnose ihrer Erkrankung mitzuteilen, die zur Arbeitsunfähigkeit geführt hat. Vor diesem Hintergrund bespreche ich diese Aspekte und ihre Bedeutung sowohl für Arbeitnehmer …“ Weiterlesen
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14.05.2024 Rechtsanwalt Dirk M. Richter„… sie vor oder nach einer Kündigung ausgestellt wurde. Wenn ein Arzt attestiert, dass Sie arbeitsunfähig sind, ist dies in der Regel für den Arbeitgeber bindend. Allerdings gibt es spezifische Risiken …“ Weiterlesen
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13.05.2024 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… einer Kündigung arbeitsunfähig schreiben zu lassen. Doch welche Risiken birgt eine solche Vorgehensweise und kann der Arbeitgeber die Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung anzweifeln? In diesem Ratgeber werden …“ Weiterlesen
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09.05.2024 Rechtsanwältin Anna O. Orlowa LL.M.„… von Urlaubstagen ist zulässig, wenn dringende betriebliche oder persönliche Gründe vorliegen. Dazu zählen unter anderem: Arbeitsunfähigkeit durch Krankheit, Pflegebedürftigkeit eines Angehörigen, Betriebliche …“ Weiterlesen
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07.05.2024 Rechtsanwalt Maximilian Wittig„… . Der Sachverhalt: Der Kläger war in Tunesien um Urlaub. Zwei Tage vor dem Urlaubsende teilte der Kläger der Beklagen mit, dass er arbeitsunfähig erkrankt sei – und zwar für ganze 3 Wochen …“ Weiterlesen
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04.05.2024 Rechtsanwalt Adrian Jäckel„Was bedeutet Arbeitsunfähigkeit? Als arbeitsunfähig gelten Sie, wenn Sie aufgrund einer Krankheit nicht in der Lage sind, Ihre zuletzt ausgeübte Tätigkeit auszuüben oder nur unter der Gefahr …“ Weiterlesen
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02.05.2024 Rechtsanwältin Marianne Schörnig„… Pflichtversicherten - Anspruch auf Krankengeld ab der siebten Woche der Arbeitsunfähigkeit mit fortlaufendem ärztlichem Attest. Mindestbemessungsbeitrag Der Mindestbemessungsbeitrag basiert …“ Weiterlesen
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01.05.2024 Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA„… durch falsche Zeiterfassung bzw. Manipulation der Arbeitszeiterfassungsgeräte (Stechuhr, elektronische Zeiterfassung) Krankfeiern (vorgetäuschte Arbeitsunfähigkeit) eigenmächtiger Urlaubsantritt …“ Weiterlesen
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23.04.2024 Rechtsanwältin Antje Wigger„… wenn die Tätigkeit nicht im Homeoffice verrichtet werden kann, führe auch eine symptomlose Erkrankung zu Arbeitsunfähigkeit. Nach § 3 Abs. 1 EFZG haben Arbeitnehmer einen Anspruch auf Entgeltfortzahlung …“ Weiterlesen
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20.04.2024 Rechtsanwalt Sahand Nourai„… und Arbeitsunfähigkeit eingebürgert werden kann, was je nachdem in welchem Bundesland man lebt nach politischen Willen anderes sein kann. Und wie ist es mit der Bearbeitungszeit meines Antrags auf Einbürgerung …“ Weiterlesen
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19.04.2024 Rechtsanwältin Kathrin Roller„… des Arbeitgebers oder Zeiten von Arbeitsunfähigkeit oder Elternzeit. Wann also verfällt mein Urlaub? Grundsätzlich verfällt der Urlaub gemäß § 7 Abs. 3 BUrlG am Ende des Kalenderjahres, wenn er bis dahin …“ Weiterlesen
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19.04.2024 Rechtsanwältin Nele Harpke-Gläser„… zugezogen hatte, sie musste stationär aufgenommen sowie operativ versorgt werden und war für etwa zwei Monate arbeitsunfähig. Die Klägerin forderte von der beklagten Stadt ein Schmerzensgeld in Höhe …“ Weiterlesen
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19.04.2024 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… Kündigung : Krankheit: Wenn ein Arbeitnehmer aufgrund einer langanhaltenden oder schwerwiegenden Krankheit dauerhaft arbeitsunfähig ist und eine Weiterbeschäftigung daher nicht mehr möglich …“ Weiterlesen
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15.04.2024 Rechtsanwalt Marcel Wack„… den Schutz vor Diskriminierung. Im Bereich des Urlaubsrechts verhinderte ein EuGH-Urteil, dass Urlaubsansprüche aufgrund langfristiger Arbeitsunfähigkeit erlöschen, und führte zu einer neuen Auslegung …“ Weiterlesen