Arbeitsvertrag: Das sollte im Arbeitsvertrag stehen!
- 5 Minuten Lesezeit
Inhaltsverzeichnis
- Die wichtigsten Fakten
- So gehen Sie vor
- Was muss im Arbeitsvertrag stehen?
- Probezeit, Arbeitszeit und Urlaub: Was muss in den Vertrag?
- Was Sie bei Gehalt und Lohn beachten müssen
- Vertraulichkeitserklärung, Nebentätigkeit und Wettbewerbsverbot
- Welche Kündigungsfristen sind zulässig?
- Befristeter Arbeitsvertrag: Was Sie als Arbeitgeber wissen müssen
- Ausschlussfristen: Welche Fristangaben sind zulässig?
Foto(s): ©Pexels/Kampus Production
Artikel teilen:
Sie benötigen persönliche Beratung zum Thema Arbeitsvertrag?
Rechtstipps zu "Arbeitsvertrag"
-
10.06.2024 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… eine entscheidende Rolle spielen. Grundsätzlich kann ein Arbeitgeber in einer Betriebsvereinbarung oder im Arbeitsvertrag bestimmte Vorgaben bezüglich der Kleiderordnung am Arbeitsplatz festlegen. Diese Regeln …“ Weiterlesen
-
07.06.2024 Rechtsanwalt Bartosz Dzionsko„… beigetragen. Insofern wird bei Erstellung von Arbeitsverträgen noch mehr darauf zu achten sein, die Tätigkeitsbeschreibung sauber zu formulieren und die "Art" der Tätigkeit zu beschreiben. Keine …“ Weiterlesen
-
07.06.2024 Rechtsanwalt Jens-Arne Former„… gefährden kann. Handlungsempfehlungen für Arbeitgeber: „Strategisch vorsorgen“ Vertragsstrafen und Schadensersatz : Vereinbaren Sie im Arbeitsvertrag Vertragsstrafen und prüfen …“ Weiterlesen
-
07.06.2024 Rechtsanwalt Claus Erhard„… sein: kein schriftlicher Arbeitsvertrag Bezahlung nur in Krypto-Währung keine einwandfreien Deutschkenntnisse des vermeintlichen Arbeitgebers (z.B. Wechsel vom Deutschen ins Englische oder mal Duzen …“ Weiterlesen
-
06.06.2024 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… Partei eingestuft ist und als solche unter Beobachtung steht, kann es eine arbeitsvertragliche Pflichtverletzung darstellen, wenn der Arbeitnehmer AfD-Positionen in den Sozialen Medien vertritt …“ Weiterlesen
-
06.06.2024 Anwältin Silvia Santaulària Bachmann„… Zivil- und Handelssachen, sondern auch für Fälle, die sich aus Arbeitsverträgen ergeben. Damit das Europäische Mahnverfahren angewendet werden kann, muss mindestens eine der Parteien ihren gewöhnlichen …“ Weiterlesen
-
06.06.2024 Rechtsanwalt Ansgar Dittmar„… aus, wenn der Arbeitnehmer durch seine Krankheit den Arbeitsvertrag nicht mehr erfüllen kann. Diese stellt somit den wichtigsten Unterfall der ordentlichen Kündigung aus Gründen des Arbeitnehmers dar …“ Weiterlesen
-
05.06.2024 Rechtsanwalt Yuriy Steopan„… , dass bestimmte Verträge oder rechtliche Erklärungen in einer spezifischen Form abgefasst werden müssen, um gültig zu sein. Ausnahmen sind bspw. die Bürgschaft oder die Kündigung eines Arbeitsvertrages (für …“ Weiterlesen
-
05.06.2024 Rechtsanwältin Vania Griessl„… , wenn das Thema Aufhebungsvertrag ist? Es besteht keine Pflicht zur Teilnahme an einem Personalgespräch, wenn der Arbeitgeber mit dem Arbeitnehmer über eine Änderung des bestehenden Arbeitsvertrages …“ Weiterlesen
-
05.06.2024 Rechtsanwalt Carsten Seeger„… Vertragsverhältnissen, wie Kaufvertrag, Mietvertrag oder Arbeitsvertrag eben nicht. Im Gegensatz zu einer freien Kündigung gibt es noch die Kündigung aus wichtigem Grund . Hier liegen die Kündigungsgründe …“ Weiterlesen
-
05.06.2024 Anwalt Luka Vodinelic„… zur automatischen Entfristung? Allgemeine Regelung Der Arbeitgeber und der Arbeitgeber können einen oder mehrere befristete Arbeitsverträge abschließen, und zwar für den Zeitraum, der nicht länger als 24 Monate …“ Weiterlesen
-
05.06.2024 Rechtsanwalt Dr. Nikolaus Sischka„… es in Deutschland nicht. Allerdings ist aufgrund der sonstigen Regelungen davon auszugehen, dass eine private Internetnutzung am Arbeitsplatz arbeitsvertraglich grundsätzlich verboten ist, sofern …“ Weiterlesen
-
04.06.2024 Rechtsanwältin Dr. Sabine Reichert-Hafemeister LL.M.„… . im Gegenseitigkeitsverhältnis stehende Vergütungsbestandteile. Weiterhin gilt dies, wenn die Arbeitsvertragsparteien nichts Abweichendes vereinbart haben (z.B. im Arbeitsvertrag). Dies hat das Bundesarbeitsgericht …“ Weiterlesen
-
04.06.2024 Rechtsanwalt Dr. Mike Schulz„… eine Kündigungsschutzklage erheben. Notwendig dafür sind die Kündigung und der Arbeitsvertrag. Im Anschluss werden Sie nach ca. 6 Wochen zu einem ersten „Gütetermin“ geladen, bei dem Sie sich dann selbst vertreten …“ Weiterlesen
-
04.06.2024 Rechtsanwalt Dr. Rudolf Hahn„… . Erst wenn der Arbeitnehmer im ausdrücklichen oder stillschweigenden Einvernehmen mit dem Arbeitgeber am Wohnsitz arbeitsvertraglich relevante Tätigkeiten ausübt, besteht ein sachlicher Zusammenhang …“ Weiterlesen
-
04.06.2024 Rechtsanwalt Torsten Geißler„… aus dem Rausch am Arbeitsplatz? Derartiges Verhalten des Beschäftigten ist im Regelfall eine Verletzung der arbeitsvertraglichen Pflichten. Als Sanktionen kommen eine Abmahnung sowie als ultima-ratio …“ Weiterlesen
-
04.06.2024 Rechtsanwalt Andreas Milch„… der Provision wegen der Regelungen im Arbeitsvertrag der Agentur und den Vertragsbedingungen der Versicherung verlangen. Wir bestritten demgegenüber, dass die notleidenden Verträge in dem gebotenen Umfang …“ Weiterlesen
-
03.06.2024 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… ist, dass es für seine berufliche Entwicklung von Bedeutung ist. Ein Anspruch auf ein Zwischenarbeitszeugnis kann sich auch aus dem Arbeitsvertrag oder aus betrieblichen Vereinbarungen ergeben …“ Weiterlesen
-
02.06.2024 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… ein Social Media-Guide bereit, der darüber informiert, wie sie in den Sozialen Medien am besten agieren, was sie dort tun dürfen und was nicht. Dies sollte Gegenstand des Arbeitsvertrags sein. Veranstalten …“ Weiterlesen
-
01.06.2024 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… des Arbeitnehmers seiner Zustimmung. Der Arbeitgeber kann den Arbeitnehmer jedoch einseitig versetzen, wenn dies im Arbeitsvertrag , einer Betriebsvereinbarung oder einem Tarifvertrag geregelt ist. In diesem Fall …“ Weiterlesen
-
31.05.2024 Rechtsanwalt Dr. Mike Schulz„… (§ 113 BetrVG) haben, wenn im Arbeitsvertrag im Falle einer Beendigung eine Abfindung vereinbart ist, bei einem Auflösungsurteil des Arbeitsgerichts, wenn eine Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses für …“ Weiterlesen
-
31.05.2024 Rechtsanwalt Dirk M. Richter„… unzulässig, es sei denn, es gibt konkrete Verdachtsmomente auf strafbare Handlungen oder schwerwiegende Verstöße gegen die arbeitsvertraglichen Pflichten, und andere Aufklärungsmöglichkeiten haben …“ Weiterlesen
-
31.05.2024 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… , dass er einen Nebenjob ausüben möchte . In vielen Arbeitsverträgen ist dies sogar explizit geregelt. Der Arbeitgeber hat dann das Recht zu prüfen, ob der Nebenjob die Interessen seines Unternehmens …“ Weiterlesen
-
30.05.2024 Rechtsanwältin Laura Hoffmann„… Entscheidungen, wenn Unternehmen dazu übergehen, eine größere Anzahl von Arbeitsverträgen zu kündigen. Wenn auch Sie zu denjenigen gehören, die von einer solchen Kündigung betroffen sind, lassen …“ Weiterlesen