Schwerbehinderung - was Sie wissen und beachten müssen!
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Foto(s): ©Pixabay/Stefan_Schranz
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Rechtstipps zu "Schwerbehinderung"
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08.06.2024 Rechtsanwalt Dirk M. Richter„… während der Kündigungsfrist zu nehmen. Besonderen Kündigungsschutz prüfen : Informieren Sie Ihren Arbeitgeber umgehend über eine bestehende Schwangerschaft oder eine Schwerbehinderung. Diese Umstände können …“ Weiterlesen
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07.06.2024 Rechtsanwältin Imke König„… eine Sozialauswahl durchführen. Das bedeutet, dass er die sozialen Gesichtspunkte wie Betriebszugehörigkeit, Lebensalter, Unterhaltspflichten und Schwerbehinderung berücksichtigen muss. Diejenigen …“ Weiterlesen
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06.06.2024 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… zugewanderten Kollegen, einen Asylsuchenden, oder einen Kollegen oder Bewohner mit einer Schwerbehinderung damit beleidigen. Hierin liegt regelmäßig eine erhebliche arbeitsvertragliche Pflichtverletzung, für …“ Weiterlesen
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04.06.2024 Rechtsanwalt Dr. Mike Schulz„… . in Unkenntnis von einer Schwangerschaft oder Schwerbehinderung, dann ist es zu empfehlen, dies außergerichtlich vor Einlegung einer Kündigungsschutzklage mit der Gegenseite zu klären, insbesondere, um …“ Weiterlesen
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03.06.2024 Rechtsanwalt Kay Zunkel„… der Behinderung / Schwerbehinderung.) Was ist eine Untätigkeitsklage? Eine Untätigkeitsklage ist eine besondere Art von Klage, die dazu dient, eine Behörde dazu zu bringen, über einen gestellten Antrag …“ Weiterlesen
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26.05.2024 Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA„… . Schwangerschaft, Elternzeit, Schwerbehinderung). Urteil Arbeitsgericht v. 22.05.2024, Az.: 37 Ca 12701/23: kein Verstoß gegen Maßregelungsverbot oder Meinungsfreiheit: Das Arbeitsgericht Berlin hielt …“ Weiterlesen
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16.05.2024 Rechtsanwalt Dr. Christian H. P. M. Drees„… offiziell von einer Behinderung. Gem. § 2 Abs. 2 SGB IX liegt eine Schwerbehinderung erst bei einem Grad von mindestens 50 % (GdB) vor. Einen Antrag zur Feststellung eines Behinderungsgrades kann man beim …“ Weiterlesen
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07.05.2024 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… , Betriebszugehörigkeit, Unterhaltspflichten und Schwerbehinderung berücksichtigt. Der Arbeitgeber muss nachvollziehbar darlegen, warum gerade der betroffene Mitarbeiter ausgewählt wurde. Anhörung des Betriebsrats …“ Weiterlesen
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01.05.2024 Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA„… , Elternzeit, Schwerbehinderung, Betriebsratstätigkeit) den besonderen Kündigungsschutz. Frist von 3 Wochen für Kündigungsschutzklage: Hält ein Arbeitnehmer eine Kündigung für unwirksam, muss er innerhalb …“ Weiterlesen
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24.04.2024 Rechtsanwältin Kerstin Obexer„… die Dauer der Betriebszugehörigkeit, das Lebensalter, die Unterhaltspflichten und die Schwerbehinderung des Arbeitnehmers nicht oder nicht ausreichend berücksichtigt hat. So sieht …“ Weiterlesen
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18.04.2024 Rechtsanwalt Adrian Jäckel„… ) und das Familienpflegezeitgesetz (FPfZG) gewähren Arbeitnehmern, die pflegebedürftige Angehörige betreuen, einen besonderen Kündigungsschutz. 8. Schwerbehinderung § 168 SGB IX verlangt für die Kündigung schwer …“ Weiterlesen
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14.04.2024 Rechtsanwalt Adrian Jäckel„… : Probearbeitsverhältnis, Berufsausbildung, befristeter Vertrag, Arbeitgeber in der Insolvenz, Elternzeit, Schwerbehinderung, Schwangerschaft, Betriebsrat und weitere Themen. Fazit und praktische Tipps …“ Weiterlesen
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11.04.2024 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… , Sonderkündigungsschutz ( Elternzeit , Schwangerschaft , Schwerbehinderung ) dem Grund der Kündigung oder den Erfolgsaussichten einer möglichen Kündigungsschutzklage . Ein weiterer wichtiger Aspekt ist es, sich über …“ Weiterlesen
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09.04.2024 Rechtsanwältin Dipl.Jur Stefanie Lindner„… Auseinandersetzung mit dem Arbeitnehmer. Außerdem muss er den Betriebsrat nicht anhören, ist an keine Kündigungsfristen gebunden und er muss auf Schwerbehinderung, Schwangerschaft oder Elternzeit keine Rücksicht …“ Weiterlesen
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07.04.2024 Rechtsanwalt Martin Loibl„… Arbeitnehmerin, jeder Arbeitnehmer hat – sofern die entsprechenden Umstände vorliegen, Stichwort Anwendbarkeit des Kündigungsschutzgesetz, bei Schwangerschaft oder bspw. einer Schwerbehinderung. Zusätzlich …“ Weiterlesen
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07.04.2024 Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA„… nach erfolgten Diskriminierung aufgrund seiner Schwerbehinderung. Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz: verbotene Diskriminierung, Schadensersatz, Entschädigung (Schmerzensgeld) und Fristen …“ Weiterlesen
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22.03.2024 Rechtsanwalt Joachim Cäsar-Preller„… nach der Geburt des Kindes. Ein weiteres Beispiel für besonderen Kündigungsschutz betrifft Arbeitnehmer mit einer Schwerbehinderung. „Diese Personengruppe soll nicht aufgrund einer vorliegenden …“ Weiterlesen
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21.03.2024 Rechtsanwalt Jochen-P. Kunze„… , deren Lebens- und Dienstalter, Unterhaltsberechtigungen vorliegender Schwerbehinderungen. Denken Sie nach, ob Sie für sich besondere Qualifikationen reklamieren können, oder ob Ihre Kollegen dies können …“ Weiterlesen
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17.03.2024 Rechtsanwalt Max van der Leeden„… durchführen. Entscheidend sind die Kriterien Alter, Dienstzeit, Unterhaltspflichten (Kinder) und Schwerbehinderung. Der Rückkehrer aus der Elternzeit hat hier häufig die besseren Karten. Tipp …“ Weiterlesen
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14.03.2024 Rechtsanwalt Christian Bachnik„… - die Unterhaltspflichten - Schwerbehinderung - Dauer der Betriebszugehörigkeit => Auch die Prüfung der Sozialauswahl biete viele Angriffspunkte im Prozess, da hier oft viele Fehler gemacht werden …“ Weiterlesen
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27.03.2024 Rechtsanwältin Marianne Schörnig„… zur Schwerbehinderung. Aber was verbirgt sich dahinter? In diesem Rechtstipp setze ich mich mit diesem Verfahren im Sozialrecht auseinander, insbesondere mit dem Fokus auf die abgelaufene Heilungsbewährung …“ Weiterlesen
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28.02.2024 Rechtsanwalt Martin Klein„… persönliche Merkmale, wie Schwerbehinderung, sind. All diese Kriterien, insbesondere auch die ordnungsgemäße Sozialauswahl sind aber so hoch kompliziert, so dass letztlich in der Konsequenz viele …“ Weiterlesen
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27.02.2024 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… kann er als Abfindung verlangen. Wer beispielsweise durch das Kündigungsschutzgesetz oder ein Sonderkündigungsrecht, wegen einer Schwangerschaft, einem Grad der Schwerbehinderung …“ Weiterlesen
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23.02.2024 Rechtsanwalt Matthias Wiese„… wegen der Schwerbehinderung mit etwaigen Regressansprüchen i. S. v. § 15 Abs. 2 AGG? Mit der Beantwortung u.a. dieser Fragen befasst sich das Verwaltungsgericht Sigmaringen in dem hier besprochenen Urteil …“ Weiterlesen