Dr. Bert Howald

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Herzlich willkommen bei Herrn Rechtsanwalt Dr. Bert Howald und der Kanzlei Gaßmann & Seidel!

Sie suchen einen fachlich versierten und durchsetzungsstarken Anwalt für Ihre arbeitsrechtliche Fragestellung? 

Herr Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht Dr. Bert Howald steht Ihnen gern als kompetenter Partner zur Seite. 

Auf Ihren Besuch freut sich: 

Herr Rechtsanwalt Dr. Bert Howald, Fachanwalt für Arbeitsrecht  

Herr Rechtsanwalt Dr. Howald ist seit 2002 als Rechtsanwalt zugelassen. Seine Spezialisierung im Bereich Arbeitsrecht begann bereits während seines Studiums in Heidelberg und Berlin. Nach mehrjähriger Tätigkeit als Anwalt einer großen deutschen Wirtschaftskanzlei in Berlin und Promotion im Arbeitsrecht über das Thema Meinungsfreiheit im Arbeitsrecht (2004) trat Herr Dr. Howald im Jahr 2007 in die Anwaltskanzlei Gaßmann & Seidel in Stuttgart ein. Herr Dr. Howald ist berechtigt, die Bezeichnung Fachanwalt für Arbeitsrecht zu führen.  Als Fachanwalt für Arbeitsrecht vertritt Herr Dr. Howald sowohl Arbeitgeber als auch Organschaftliche Vertreter von Unternehmen, Führungskräfte, leitende Mitarbeiter und Arbeitnehmer sowie betriebliche Interessenvertretungen (Betriebsräte, Personalräte und kirchliche/karitative Mitarbeitervertretungen) in allen Belangen des kollektiven und individuellen Arbeitsrechts. Herr Dr. Howald führt sowohl außergerichtliche Verhandlungen als auch Prozesse und ist in kollektiven Auseinandersetzungen und Einigungsstellenverfahren aktiv als Interessenvertreter tätig. Außerdem betreut Herr Dr. Howald regelmäßig Angehörige freier Berufe, Versicherungs- und Handelsvertreter und Agenturen rund um das Dienstvertrags- und HandelsvertreterrechtBei Kündigungen von Arbeits- und Dienstverhältnissen führt Herr Dr. Howald Verhandlungen und kämpft in Kündigungsschutzprozessen um Ihr Recht. So gehört die Prozessführung vor den Arbeitsgerichten in ganz Deutschland zu seinem besonderen Schwerpunkt. Weitere wichtige anwaltliche Bereiche, in denen Herr Dr. Howald tätig ist:-    Vertretung von Führungskräften und leitenden Angestellten -    Vertretung von Arbeitnehmern und freien Mitarbeitern-    Vertretung von Betriebsvertretungen (Betriebsverfassungs- und Personalvertretungsrecht)-    Vertretung von Arbeitgebern (z. B. Restrukturierungen)-    Arbeitsrecht des öffentlichen Dienstes -    Arbeitsverträge und ihre Gestaltung und Änderung-    Aufhebungs- und Auflösungsverträge, Verhandlung von Abfindungen-    Kündigungen -    Besonderer Kündigungsschutz bei Schwerbehinderung, Mutterschutz, Elternzeit (Vertretung in Verfahren vor dem Integrationsamt, Betriebliches Eingliederungsmanagement)-    Abmahnungen -    Vergütung, Lohnklagen-    leistungsabhängige Vergütungssysteme-    Tantiemen, Gratifikationen und andere Sonderzahlungen-    Provisions- und Ausgleichsansprüche -    Fragen der Gestaltung der Arbeitszeit, Teilzeit, Änderung der Arbeitszeit-    Befristungsrecht, Entfristungsklagen -    Zeitarbeit, Leiharbeit, Arbeitnehmerüberlassung, Arbeitnehmerentsendung-    Krankheit, Fehlzeiten und Urlaub-    Schadensersatz, Haftung, Diskriminierung und Mobbing-    Wettbewerbsverbote -    Vertragsstrafen-    Zeugnisstreitigkeiten und Prüfung von ZeugnistextenMachen Sie am besten gleich einen Besprechungstermin mit Herrn Dr. Howald aus!

Besuchen Sie gerne auch unser Kanzleiprofil bei anwalt.de.

Bürozeiten

Sie erreichen Rechtsanwalt Dr. Howald ganz einfach
telefonisch oder über die Anfrage auf dem Profil, wenn Sie Interesse an einem
persönlichen Gesprächstermin bei ihm haben – gerne widmet er sich auch Ihren Rechtsproblemen
und informiert Sie ausführlich zu erwartenden Erfolgschancen, Risiken und
Kosten. Vielen Dank!

Ihr
Weg zu uns

Die Kanzlei Gaßmann & Seidel befindet sich in der
Marienstr. 17 in Stuttgart und ist aufgrund der zentralen Lage optimal an die öffentlichen
Verkehrsmittel angeschlossen.

Weitere Informationen finden Sie unter:www.gassmann-seidel.de