Jan Zülch

Partnerschaftlich -  ich arbeite eng mit meinen Mandanten zusammen, um Lösungen zu finden, die auch in der Praxis umsetzbar sind. Dabei hilft meine Erfahrung, die ich in meinen Rechtsgebieten gesammelt habe.

Kompetent - Meine Beratung konzentriert sich auf wenige Rechtsgebiete. So kann ich Ihnen eine kompetente Beratung bieten und behalte auch bei komplexen Angelegenheiten die Übersicht. Sollten Ihre Anfrage einmal nicht in mein Themengebiet fallen, kann ich Ihnen einen spezialisierten Kollegen empfehlen.

Engagiert - Für meine Mandanten setze ich mich mit Leidenschaft ein. Mit Ihnen und für Ihre Interessen suche ich nach Lösungen, die Ihre Arbeit erleichtert.

Betriebliche Altersversorgung

Als Spezialist auf dem
Gebiet Betriebsrentenrecht berate ich Arbeitgeber und Arbeitnehmer in allen
rechtlichen Fragen der betrieblichen Altersversorgung. Sind Sie Arbeitgeber,
berate ich Sie gerne bei der Einrichtung einer betrieblichen Altersversorgung –
ob über eine Direktversicherung, eine Pensionskasse, einen Pensionsfonds, eine
Unterstützungskasse oder unmittelbar als Direktzusage. Ich erstelle die
rechtlichen Dokumente wie etwa die Versorgungsordnung und das Formular für die
Vereinbarungen über die Entgeltumwandlung zugunsten einer betrieblichen Altersversorgung. Auch bei der Umstrukturierung bestehender
Versorgungssysteme und der Änderung von Versorgungszusagen unterstütze ich Sie
gerne. Falls Sie von (ehemaligen) Arbeitnehmern in Anspruch genommen werden,
vertrete ich Sie sowohl außergerichtlich als auch vor den Arbeitsgerichten.
Wenn Sie Arbeitnehmer sind, prüfe ich, ob und in welcher Höhe Sie Ansprüche auf
betriebliche Altersversorgung haben und mache diese gerne gegenüber Ihrem
(ehemaligen) Arbeitgeber geltend. Zudem unterstütze ich Sie Sie als Betriebsrentner bei der Durchsetzung von Ansprüchen auf Anpassung Ihrer Betriebsrente.

Arbeitsrecht

Ich berate sowohl
Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer in arbeitsrechtlichen Fragen. Sind Sie
Arbeitgeber, ist bereits für den Fall der Einstellung eines Arbeitnehmers und
insbesondere bei der Ausgestaltung des Arbeitsvertrages eine anwaltliche
Beratung sinnvoll. Ich erstelle für Sie Musterarbeitsverträge, die die aktuelle
Gesetzeslage sowie die neueste Rechtsprechung berücksichtigt und auf das
konkrete Arbeitsverhältnis zugeschnitten sind. Auch während des laufenden
Arbeitsverhältnisses können knifflige arbeitsrechtliche Fragen, etwa zur
Elternzeit oder Teilzeitbeschäftigung, auftreten. Sollte es zu Unstimmigkeiten
mit Arbeitnehmern kommen, zeige ich Ihnen die rechtlichen Möglichkeiten auf.
Ebenso berate und vertrete ich Arbeitgeber, die das Arbeitsverhältnis mit einem
Mitarbeiter beenden wollen. Hier besteht für Arbeitgeber ein besonders hohes
Klagerisiko.

Sofern Sie
Arbeitnehmer sind, berate ich Sie ebenfalls gerne. Insbesondere im Zusammenhang
mit einer betriebsbedingten, personenbedingten oder verhaltensbedingten
Kündigung sollte ein Ansprechpartner aufgesucht werden, der sich um Themen wie
die Abfindung, das Arbeitszeugnis oder die Kündigungsschutzklage kümmern kann.

Versorgungsordnung zur betrieblichen Krankenversicherung

Neben Versorgungsordnungen zur betrieblichen Altersversorgung erstellen wir auch Versorgungsordnungen zur betrieblichen Krankenversicherung. Angesichts des zunehmenden Fachkräftemangels wird die betriebliche Krankenversicherung zur Mitarbeiterbindung und Mitarbeitergewinnung zunehmend eingesetzt. Eine Versorgungsordnung dient der Rechtsklarheit und der Vermeidung von Haftungsrisiken für den Arbeitgeber.

Rufen Sie mich an, schreiben Sie mir eine E-Mail oder nutzen Sie das Kontaktformular auf meinem anwalt.de-Profil und lassen Sie uns einen persönlichen Termin vereinbaren! Erste Informationen können Sie sich jederzeit – kostenfrei und unverbindlich – über meine Rechtstipps einholen.