Kevin Nowack

Auf die bestmögliche Beratung und Vertretung meiner Mandantschaft lege ich in meiner Kanzlei in Erlangen besonderen Wert. Profitieren Sie von langjähriger Erfahrung sowie umfangreichem Fachwissen und überzeugen Sie sich von maßgeschneiderten, langfristig erfolgreichen Lösungen! Seit meiner Zulassung als Rechtsanwalt und dem Erwerb des Fachanwaltstitels setze ich mich für die Rechte und Interessen meiner Mandantschaft ein und lege großen Wert auf Qualität, genaue Arbeit und absolute Verlässlichkeit.

Arbeitsrecht

Für die Rechte und Interessen meiner Mandantschaft mache ich mich im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht stark, denn nicht immer werden die Regeln und Vorschriften seitens des Gesetzgebers auch so fair und korrekt umgesetzt wie vorgesehen. Im Rahmen meiner Tätigkeit befasse ich mich mit der Verhandlung und Gestaltung von Arbeitsverträgen, löse Probleme, die im laufenden Arbeitsverhältnis etwa mit Überstunden, Mutterschutz und Elternzeit oder Mobbing entstehen können, und überprüfe Abmahnungen und Kündigungsschreiben. Gerade im Zusammenhang mit einer betriebsbedingten, personenbedingten oder verhaltensbedingten Kündigung sollte ein Ansprechpartner aufgesucht werden, der sich um Themen wie die Abfindung, das Arbeitszeugnis oder die Kündigungsschutzklage kümmern kann.

Ich vertrete im Arbeitsrecht hauptsächlich Arbeitnehmer sowie Betriebs- und  Personalräte. Durch den erfolgreich absolvierten Fachanwaltslehrgang für Arbeitsrecht bin ich idealer Ansprechpartner für sämtliche arbeitsrechtliche Fragestellung. Aufgrund unserer interprofessionellen Kanzleikonstellation beraten wir Sie auch an der Schnittstelle zwischen Steuern und Recht, sowie in sozialversicherungsrechtlichen Fragen. Zudem sind wir Ihre Spezialisten zum Thema Personaldatenschutz.
Meine außergerichtlichen Dienstleistungen erhalten Sie auf Anfrage auch zum Festpreis.

Auszug aus dem Leistungsspektrum:

• Prüfung von Arbeitsverträgen
• Aufhebungsverträge, Abwicklungsvereinbarungen
• Beratung bei Kündigungen und Abmahnungen
• Urlaubsansprüche und Regelungen zu Überstunden
• Befristungen, Teilzeitarbeit und Elternzeit
• Schadensersatzansprüche des Arbeitgebers
• Sozialversicherungsrecht (z. B. Sperrzeit, ALG etc.)
• Personaldatenschutz
• Sonderzahlungen (z. B. Weihnachtsgeld / Urlaubsgeld etc.)
• Kollektives Arbeitsrecht (z. B. Betriebsverfassungsrecht)

Sie erreichen mich telefonisch, per E-Mail oder über das anwalt.de-Profil selbst.