Mahir Özüdoğru

Herr Rechtsanwalt Mahir Özüdoğru studierte von 2007 bis 2011 Rechtswissenschaften an der Ruprecht – Karls – Universität in Heidelberg und erlangte dort vorzeitig sein erstes Staatsexamen.

Während seiner Studienzeit absolvierte er ein Praktikum an der Deutschen Botschaft Ankara in der Abteilung für Soziales. Zu seinen Aufgabenfeldern gehörte die Analyse der Integrationslage in Deutschland sowie der arbeits – und sozialrechtlichen Auswirkungen der türkischen Verfassungsänderung von 2009.

Im Schwerpunktbereich Arbeits – und Sozialrecht schrieb er seine Studienarbeit. Im Anschluss an das Studium vollzog er am Landgericht Karlsruhe seine Referendarszeit. Das zweite Staatsexamen erhielt er im Oktober 2013.

Rechtsanwalt Mahir Özüdoğru eröffnete im Dezember 2013 seine eigene Kanzlei in Pforzheim und setzte seinen Fokus auf das Strafrecht und Arbeitsrecht. Im September 2015 verlegte er seinen Wohn – und Kanzleisitz nach Neuss und ist seither außerdem der Gründer der Anwaltskanzlei Chambers Of Lions.

Herr Rechtsanwalt Mahir Özüdoğru ist zudem zugelassener Fachanwalt für Arbeitsrecht, da er besondere theoretische Kenntnisse und praktische Erfahrungen nachgewiesen hat.

Er spricht die Sprachen Deutsch, Türkisch, Englisch und Französisch, ist verheiratet und verbringt seine Freizeit gerne mit seiner Familie und seinem Labrador. Gerne verschafft er sich einen Ausgleich zur Arbeit durch Musik, Sport und eine enge Bindung zur Natur.                                                      

Arbeitsrecht

Im Bereich des Arbeitsrechts stehe ich sowohl Arbeitnehmern als auch Arbeitgebern mit Rat und Tat zur Seite. Wenn Sie als Angestellter eine Abmahnung oder sogar die Kündigung Ihres Arbeitsverhältnisses erhalten haben, zeige ich Ihnen rechtliche Möglichkeiten auf, wie beispielsweise die Erhebung einer Kündigungsschutzklage. Darüber hinaus können Sie sich gerne an mich wenden, falls Sie ein Opfer von Mobbing oder Diskriminierung am Arbeitsplatz geworden sind – ich nehme mich mit viel Sachverstand und Kompetenz Ihrem Fall an. Darüber hinaus bin ich Arbeitgebern bei der rechtssicheren und gewissenhaften Gestaltung und Überprüfung von Arbeitsverträgen sowie Dienstverträgen behilflich. Des Weiteren bin ich der richtige Ansprechpartner, wenn es zum Beispiel um den Ausspruch einer Kündigung oder um einen Betriebsübergang geht.

Interne Meldestelle (Hinweisgeberschutz)

Unsere Kanzlei hilft Ihnen außerdem bei der Einrichtung und Unterhaltung einer internen Meldestelle, welche nach dem Hinweisgeberschutzgesetz für alle Arbeitgeber mit regelmäßig mindestens 50 Beschäftigten obligatorisch ist. Die interne Meldestelle dient allen Arbeitnehmern sowie Dritten, die im Zusammenhang mit ihrer beruflichen Tätigkeit oder im Vorfeld einer beruflichen Tätigkeit Informationen über Verstöße erlangt haben. Arbeitgeber sollen auf diese Weise die Möglichkeit bekommen, Kenntnis von internen Missständen zu erlangen und auf diese zu reagieren, bevor staatliche Stellen (externe Meldestellen) Kenntnis erlangen. Zugleich sollen die Daten der Hinweisgeber und der gemeldeten Personen vor Repressalien und Maßregelungen geschützt werden. Verstöße gegen die Einrichtung der internen Meldestelle sowie Fehler bei der Erledigung ihrer Aufgaben können zu empfindlichen hohen Bußgeldern führen.

Strafrecht

Im Strafrecht geht es regelmäßig um viel. Oft steht nichts Geringeres auf dem Spiel als Ihre Freiheit. Es ist daher in diesem Bereich besonders wichtig, einen starken Partner an Ihrer Seite zu wissen, der für Ihre Rechte kämpft und sich mit persönlichem Engagement für Sie einsetzt. Als Strafverteidiger stehe ich an Ihrer Seite und erarbeite gemeinsam mit Ihnen eine individuelle und wirksame Verteidigungsstrategie. So erreiche ich für Sie stets den bestmöglichen Verfahrensausgang!

Sie erreichen mich telefonisch, per E-Mail oder über das anwalt.de-Profil selbst. Von meiner Erfahrung und Kompetenz können Sie sich unter dem Menüpunkt „Bewertungen“ überzeugen.