Ole Lindemann

Rechtsanwalt Ole Lindemann

(Kontaktaufnahme bitte direkt per E-Mail oder unsere Website)

Kanzlei:

Wir sind eine Fachanwaltskanzlei für Arbeitsrecht mit 20 Fachanwältinnen und Fachanwälten für Arbeitsrecht und insgesamt über 40 Rechtsanwälten (Stand 2023). 

Seit über 25 Jahren sind wir auf das Arbeitsrecht spezialisiert.

Da wir Arbeitgeber wie auch Arbeitnehmer vertreten kennen wir beide Seiten des Arbeitsrechts. Dieses Wissen nutzen wir, um unsere jeweiligen Mandanten bestens zu beraten. Wer die Stärken, aber auch die Schwächen des Gegners kennt, ist im Arbeitsrecht klar im Vorteil.

Wenn Sie möchten, dass wir Ihnen unser Wissen und unsere langjährige Prozesserfahrung zur Verfügung stellen, damit Sie das bekommen, was Ihnen zusteht, dann zögern Sie nicht und nehmen umgehend mit uns Kontakt auf.

Auf unserer Webseite finden Sie weitere Informationen zu uns, unserer Kanzlei, unserer Philosophie aber auch einen umfangreichen Ratgeberbereich wie auch eine Urteilsdatenbank.

Das Arbeitsrecht ist äußerst umfangreich. Kurzum: Wir sind in allen Bereichen des Arbeitsrechts tätig. Neben dem Klassiker Kündigung bzw. Kündigungsschutzklage sind wir auch schon vor Ausspruch der Kündigung bei Verhandlungen von Aufhebung- oder Abwicklungsverträgen regelmäßig tätig. Wir begleiten unsere Arbeitnehmer-Mandanten zu Gesprächen mit Arbeitgebern und deren Anwälten bzw. begleiten selbst Arbeitgeber zu entsprechen Gesprächen mit Arbeitnehmern, wenn es um die Beendigung des Arbeitsverhältnisses geht.

Wir verhandeln Abfindungen, Freistellungen, Versetzungen, Teilzeitansprüche, Urlaubsansprüche, Turboklauseln und vieles mehr direkt mit dem jeweiligen Vertragspartner.

Wir beraten auch häufig Geschäftsführer und leitende Angestellte. Das aber nicht nur, wenn die Vertragsverhältnisse beendet werden sollen sondern auch, wenn diese begründet werden. Die Arbeitsvertragsgestaltung/ Dienstvertragsgestaltung und auch die Beratung des jeweiligen Mandanten, wie die Ansprüche mit dem späteren Vertragspartner verhandelt werden können, stellt einen weiteren Schwerpunkt unserer Tätigkeit dar.

Die Kündigung von Mitarbeitern mit besonderem Kündigungsschutz, wie Betriebsräte, Schwerbehinderte, Eltern, Schwangere, Datenschutzbeauftragte und die Verhandlung von Beendigungsszenarien bietet für uns die Möglichkeit, entweder enorm hohe Abfindungsbeträge auszuhandeln (oder die Weiterbeschäftigung) oder aber, wenn Arbeitgeber unsere Mandanten sind, diese zu verhindern.

Die Rechtslage einerseits und das taktisch richtige Vorgehen andererseits muss kombiniert werden, um möglichst positive Ergebnisse für den jeweiligen Mandanten zu erreichen. Die Rechtslage zu kennen sollte für jeden Fachanwalt für Arbeitsrecht selbstverständlich sein. Taktisch richtig zu agieren ist ein Talent, auf das wir in unserer Kanzlei besonderen Wert legen. Das macht häufig den Unterschied.

Arbeitsrecht ist unsere Leidenschaft, die Interessen unserer Mandanten zu vertreten unsere Profession.

Wir freuen uns auf Ihr Mandat

Ihre Ole Lindemann, Rechtsanwalt