Dr. Ove Reinbender

Oberberg • Hasche • Reinbender - Die profilierte Arbeitsrechtskanzlei für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, Personalräte, Betriebsräte und Gewerkschaften

Rechtsanwalt

Dr. Ove Reinbender

Fachanwalt für Arbeitsrecht

Nachdem Herr Dr. Reinbender zur Anwaltschaft zugelassen wurde, trat er 2013 als angestellter Anwalt der Kanzlei Oberberg & Hasche bei. Im selben Jahr erlangte er die Doktorwürde nach Abgabe einer Promotion zum Sozialhilferegress. Seit dem Jahr 2017 führt er den Titel des Fachanwalts für Arbeitsrecht.

Seit 2020 führt Herr Dr. Reinbender die 1982 von Max Oberberg gegründete Kanzlei gemeinsam mit Frau Sylke Hasche fort.

Arbeitsrecht

Das Arbeitsrecht ist ein ungemein komplexes Rechtsgebiet, das für den Laien ohne entsprechende Unterstützung oft nur schwer zu verstehen ist – und doch so viel Einfluss auf sein Leben haben kann. Ist man sich als Arbeitnehmer nicht den eigenen rechtlichen Möglichkeiten bewusst, steht man Kündigung oder Abmahnung oft hilflos gegenüber und sieht die Existenzgrundlage bedroht. Jetzt kommt es darauf an, die ausgesprochene Kündigung so schnell wie möglich zusammen mit Herrn Rechtsanwalt Dr. Reinbender anzugreifen, bevor sie gültig wird.

Die Inanspruchnahme professionellen Rechtsbeistandes lohnt sich aber z. B. auch bei der Geltendmachung von Vergütungsansprüchen. Häufig sind in Arbeitsverträgen / Tarifverträgen Ausschlussfristen geregelt, nach denen innerhalb eines bestimmten Zeitraumes Ansprüche aus dem Arbeitsverhältnis geltend gemacht werden müssen, zum Teil sogar per Klage, damit sie nicht verfallen. Gibt es also zwischen Ihnen und Ihrem Arbeitgeber Unstimmigkeiten über die Ihnen zustehenden Ansprüche, ist es ratsam, sich umgehend über die Ausschlussfristen zu informieren und zusammen mit Herrn Rechtsanwalt Dr. Reinbender erforderliche Schritte einzuleiten.

Dies ist nur ein kleiner Auszug des Leistungsspektrums von Herrn Rechtsanwalt Dr. Reinbender. Neben der Beratung und Vertretung von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern in allen arbeitsrechtlichen Fragen (z. B. Arbeitszeugnis, Vergütung, Arbeitszeit, etc.) unterstützt er auch Betriebsräte als Sachverständiger und in Einigungsstellen (z. B. bei Verhandlungen über Betriebsvereinbarungen zu Arbeitszeit, Urlaub, Leistungsentlohnung etc.) oder bei Anliegen zu Betriebsänderungen und Sozialplänen.

Besuchen Sie die Webseite der Kanzlei, um mehr über ihr umfassendes Angebot zu Individual- und Kollektivarbeitsrecht zu erfahren.

Weitere Informationen finden Sie unter:

www.oberberg-rae.de