Minimalna płaca dla pracowników opieki i pomocy domowych z zagranicy

Wielu seniorów korzysta z pomocy opiekunów i pomocy domowych z zagranicy. Mają oni również prawo do minimalnego wynagrodzenia za pracę. Tak orzekł Federalny Sąd Pracy w swoim wyroku z dnia 24 czerwca 2021 r. (sygn.: 5 AZR 505/20).


Tłem skargi zagranicznej pracownicy opiekuńczej było to, że otrzymywała ona wynagrodzenie tylko za 6 godzin pracy opiekuńczej dziennie, chociaż wykonywała tę pracę znacznie dłużej.


W Niemczech niezliczona ilość rodzin korzysta z pomocy zagranicznych opiekunek, które zajmują się ich bliskimi. Powodem tego jest nie tylko możliwość całodobowej opieki, często w domu osoby, którą się opiekujemy, ale również to, że wynagrodzenie pracowników opieki jest bardzo korzystne w porównaniu z kosztami innych instytucji opiekuńczych.


Swoją decyzją BAG wydał przełomowe orzeczenie i zdecydował, że pracownicy opieki i pomoc domowa z zagranicy również mają prawo do ustawowej płacy minimalnej.


Dotyczy to również czasu, w którym pracownik opieki jest na dyżurze. W przeszłości szczególnie te okresy nie były opłacane. Opiekunowie mieszkają zazwyczaj z osobami, którymi się opiekują i dzięki temu są dostępni przez całą dobę. Jednak przepisy prawa pracy, zwłaszcza w zakresie okresów odpoczynku, są rzadko przestrzegane. Pomimo zapewnienia opieki przez 24 godziny na dobę, 7 dni w tygodniu, często wypłacane są jedynie kwoty ryczałtowe. W przypadku powódki uzgodniono tygodniowy czas pracy w wymiarze 30 godzin. Za prace opiekuńcze wykraczające poza te 30 godzin powódka nie otrzymała żadnego wynagrodzenia.


W tym przypadku Regionalny Sąd Pracy w Berlinie-Brandenburgii musi teraz zbadać, w jakiej wysokości należy wypłacić powódce zaległe wynagrodzenie za pracę.


Dla prywatnych gospodarstw domowych koszty opieki będą teraz ogromnie wzrastać, jeżeli chcą one nadal zapewniać całodobową opiekę, przestrzegając jednocześnie okresów odpoczynku dla swoich krewnych. Okaże się, czy orzeczenie i obowiązujące przepisy prawa pracy przyniosą również w praktyce natychmiastową poprawę sytuacji pracowników opieki.

Czy pracuje Pani/Pan również jako opiekunka w całodobowej opiece w Niemczech i nie otrzymała Pani/Pan minimalnego wynagrodzenia za dyżur w przeszłości? Skontaktuj się z nami. Sprawdzimy Twoje roszczenia! Mówimy płynnie po polsku.

Der Beitrag wurde in polnischer Sprache veröffentlicht, da viele Pflegekräfte in Deutschland im 24-Stunden Bereitschaftsdienst aus Polen stammen. Den Beitrag finden Sie auf deutscher Sprache auch unter:  Mindestlohn für Pflegekräfte