Robert Ganter

Rechtsgebiete: Arbeitsrecht; Arbeitsstrafrecht; Dienstvertragsrecht

Ich stehe Arbeitgebern, aber auch  Arbeitnehmern als Rechtsanwalt und ehemaliger Lehrbeauftragter für Arbeitsrecht an der Fachhochschule mit meiner eigenen Kanzlei seit vielen Jahren routiniert und in der Sache leidenschaftlich mit Kopf und Seele zur Seite.

Ich bin auf dem Gebiet des Arbeitsrechts seit über 15 Jahren als Firmenanwalt für ein Konzernunternehmen mit mehreren tausend Mitarbeitern tätig, möchte meine daraus resultierenden Erfahrungen aber nicht nur anderen Arbeitgebern, sondern auch Arbeitnehmern zukommen lassen, die meine Leistungen in Anspruch nehmen möchten.     

Sie sind Arbeitgeber?

Zu meinem Leistungsportfolio als Firmenanwalt gehört unter anderem:

• Gestaltung und Optimierung von Arbeits-, Dienst- und Geschäftsführeranstellungsverträgen;
• Trennungsmanagement bei der Beendigung von Arbeits- oder Dienstverhältnissen;
• Bundesweite gerichtliche Vertretung;
• Arbeitsrechtliche Due Diligence (arbeitsrechtliche Risikobewertungen);
• Entwicklung von arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Compliance-Prozessen;
• Hilfe beim Thema Scheinselbständigkeit, bei arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Statusfeststellungsverfahren und bei Betriebsprüfungen der Sozialversicherung;
• Hilfe bei arbeitsstrafrechtlichen Angelegenheiten (z.B. illegale Ausländerbeschäftigung, Verstöße gegen das Arbeitszeitgesetz, Vorenthalten/Veruntreuen von Sozialversicherungsbeiträgen, etc.);
• Beratung, Gestaltung und Optimierung i.S. Wettbewerbsverbote, Abwerbungsverbote von Mitarbeitern und Kundenschutzvereinbarungen;
• Inhouse-Seminare und Schulungen zu arbeitsrechtlichen Themen;
• Aufbau interner oder externer Rechtsabteilung für Arbeits- und Unternehmensrecht.

Sie sind Arbeitnehmer?

Ich berate Sie effektiv bei der Gestaltung und Optimierung von Arbeits-, Dienst- und Geschäftsführeranstellungsverträgen und stehe Ihnen bei der Beendigung mit meiner Kanzlei kampferprobt sowohl in außergerichtlichen Verhandlungen wie auch bundesweit in Gerichtsprozessen zur Seite, sei es zur Abwehr einer Kündigung oder zur Optimierung von Aufhebungs- oder Abwicklungsverträgen und Abfindungszahlungen.

Selbstverständlich unterstütze ich Sie in gleicher Weise auch bei Auseinandersetzungen während des Arbeitsverhältnisses wie beispielsweise bei Abmahnungen, Änderungskündigungen, Versetzungen, Persönlichkeitsverletzungen, Vergütungsstreitigkeiten, etc.

Kontaktieren Sie mich ganz einfach direkt über das Profil, nutzen Sie dafür einfach die angegebenen Kontaktdaten.