Arbeitsverweigerung: Die Konsequenzen für Arbeitnehmer
- 3 Minuten Lesezeit
Inhaltsverzeichnis
- Die wichtigsten Fakten
- So gehen Sie vor
- Wann liegt eine Arbeitsverweigerung vor?
- Was ist der Unterschied zwischen einer Arbeitsverweigerung und einer Arbeitsniederlegung?
- Wie wird eine Arbeitsverweigerung im Arbeitsrecht geahndet?
- Die rechtmäßige Arbeitsverweigerung
- Die unrechtmäßige Arbeitsverweigerung
- Sie vermuten, dass Ihr Vorgesetzter eine rechtswidrige Anweisung gegeben hat?
Foto(s): ©Adobe Stock/Vitalii Vodolazskyi
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Rechtstipps zu "Arbeitsverweigerung"
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05.06.2024 Rechtsanwalt Mirco Lehr„… . Pflichtverstöße, Alkohol am Arbeitsplatz, Drohung mit Krankschreibung, Beleidigung, Arbeitsverweigerung, Arbeitszeitbetrug. Wie viel darf ich als Minijobber 2024 verdienen? Die Verdienstgrenze für …“ Weiterlesen
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28.04.2024 Rechtsanwalt Adrian Jäckel„… eine Kündigung auch ohne vorherige Abmahnung gerechtfertigt sein. Endgültige Arbeitsverweigerung: Wenn ein Arbeitnehmer klar zum Ausdruck bringt, dass er sich dauerhaft weigern wird, die Arbeit auszuführen …“ Weiterlesen
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22.04.2024 Rechtsanwalt Joachim Cäsar-Preller„… . „Wenn der Arbeitgeber nachweisen kann, dass der Arbeitnehmer nicht gearbeitet hat, kann zunächst eine Abmahnung wegen Arbeitsverweigerung drohen“, so Rechtsanwalt Joachim Cäsar-Preller aus Wiesbaden …“ Weiterlesen
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20.04.2024 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… Gründe für eine verhaltensbedingte Kündigung können sein: Diebstahl am Arbeitsplatz Mobbing oder Diskriminierung von Kollegen Arbeitsverweigerung Wiederholte Verletzung arbeitsrechtlicher Bestimmungen …“ Weiterlesen
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19.04.2024 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… werden. Arbeitsverweigerung: Wenn ein Arbeitnehmer wiederholt seine Arbeitspflichten grob verletzt, indem er beispielsweise ohne triftigen Grund nicht zur Arbeit erscheint oder seine Aufgaben …“ Weiterlesen
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18.04.2024 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… oder außerordentliche Kündigung erfüllt. Dazu zählen etwa Diebstahl, Betrug, Arbeitsverweigerung, Mobbing , sexuelle Belästigung, grobe Beleidigung oder Unpünktlichkeit. Dabei wird unterschieden …“ Weiterlesen
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17.04.2024 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… von Firmeneigentum Arbeitsverweigerung oder wiederholte Verstöße gegen Arbeitsanweisungen Mobbing , Diskriminierung oder sexuelle Belästigung von Kollegen Falsche Angaben im Lebenslauf oder fehlende …“ Weiterlesen
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15.04.2024 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… und den Mitarbeiter fristlos entlassen. Mögliche Gründe für eine außerordentliche Kündigung sind z.B. Diebstahl, Betrug, grobe Pflichtverletzung oder Arbeitsverweigerung. Aufhebungsvertrag : Eine weitere …“ Weiterlesen
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10.03.2024 Rechtsanwalt Henry Bach„… die Kündigung. Das Gericht entschied, dass hier keine beharrliche Arbeitsverweigerung vorliegt, weshalb die Kündigung unwirksam ist. Arbeit im Homeoffice durch einvernehmliche Vereinbarung Es bedarf …“ Weiterlesen
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07.03.2024 Rechtsanwältin Barbara Loth„Arbeitsverweigerung führt zu fristloser Kündigung Das Bundesarbeitsgericht hat entschieden, dass eine Arbeitsverweigerung zu einer fristlosen Kündigung führen kann. Das richtet sich nach § 626 BGB …“ Weiterlesen
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27.01.2024 Rechtsanwalt Martin Loibl„… zur sog. außerordentlichen Kündigung nach § 626 BGB. Ein wichtiger Grund vorliegt vor bei Straftaten am Arbeitsplatz – bspw. Diebstahl, Beleidigung Arbeitsverweigerung Öffentliche Herabsetzung, Beleidigung …“ Weiterlesen
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26.01.2024 Rechtsanwalt Jonas Bartlomiejczyk„… des Arbeitsverhältnisses unzumutbar macht. Typische Gründe können Diebstahl, Betrug, Arbeitsverweigerung oder schwere Verletzungen arbeitsvertraglicher Pflichten sein. 2. Konsequenzen einer fristlosen Kündigung …“ Weiterlesen
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03.01.2024 Rechtsanwalt Philip Bafteh„… basiert auf einem Fehlverhalten des Arbeitnehmers, wie z.B. Arbeitsverweigerung, wiederholte Verspätungen, sexuelle Belästigung, Diebstahl oder Vertrauensbruch. Abmahnung: In der Regel ist eine vorherige …“ Weiterlesen
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14.11.2023 Rechtsanwalt Helmut Naujoks„… auf euch!“; Quelle: Beck-online.de Fristlose Kündigung nur wirksam, wenn Verspätungen eine beharrliche Arbeitsverweigerung darstellen ArbG Düsseldorf: „Wenn ein Arbeitnehmer häufig zu spät zur Arbeit …“ Weiterlesen
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13.11.2023 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck und Dr. Attila Fodor, Berlin. Was ist Arbeitsverweigerung und wann kann man deswegen gekündigt werden? Was kann der Arbeitnehmer tun …“ Weiterlesen
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13.11.2023 Rechtsanwältin Jella Forster-Seher„… Arbeitsleistung des Arbeitnehmers nicht erhält, soll der Arbeitnehmer die Gegenleistung (Vergütung) ebenfalls nicht erhalten. Dieser Grundsatz greift z. B. bei: grundloser Arbeitsverweigerung …“ Weiterlesen
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05.11.2023 Rechtsanwalt Helmut Naujoks„… , hilfsweise ordentlich.“ Quelle: Beck-online.de Arbeitsgericht Aachen stellt klar: - bin doch kein Lehrer – ist eine Arbeitsverweigerung LAG Köln: „Das Arbeitsgericht Aachen hat durch Urteil vom 4. November …“ Weiterlesen
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27.10.2023 Rechtsanwalt Pascal Croset„… von Urlaub Eigenmächtige Verlängerung des Urlaubs Ankündigung einer Krankheit, die nicht vorliegt Vortäuschen einer Erkrankung Arbeitsverweigerung Ausübung von unzulässigen Konkurrenz- oder Nebentätigkeiten …“ Weiterlesen
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23.10.2023 Rechtsanwalt Helmut Naujoks„… . Dem Kläger sei nämlich im Wege einer „vorweggenommenen“ Abmahnung verdeutlicht worden, dass sie - die Beklagte - dessen Arbeitsverweigerung nicht dulden werde. Dem Kläger sei bezüglich der Schicht …“ Weiterlesen
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18.10.2023 Rechtsanwältin Jella Forster-Seher„… von langanhaltender Krankheit, Führerscheinverlust bei einem Berufskraftfahrer, Haftstrafe, mangelnde Eignung) verhaltensbedingt (z. B. ständige Verspätungen, Arbeitsverweigerung, Krankmeldung …“ Weiterlesen
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18.10.2023 Rechtsanwalt Helmut Naujoks„… hinweist, ihm fehle das Geld, um seinen Pkw, den er für die Fahrt zur Arbeit benötigt, zu betanken. An der zur Kündigung erforderlichen Beharrlichkeit der Arbeitsverweigerung fehlt es, wenn der Arbeitnehmer …“ Weiterlesen
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16.10.2023 Rechtsanwalt Helmut Naujoks„„Der Kläger und Berufungskläger ist der Ansicht, die streitige Kündigung der Beklagten könne nicht auf „beharrliche Arbeitsverweigerung“ gestützt werden. Er, der Kläger, habe lediglich ihm …“ Weiterlesen
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15.10.2023 Rechtsanwalt Helmut Naujoks„… Arbeitsverweigerung mit einer fristlosen Kündigung. Trotz dieser Abmahnung erschien der Kläger am Folgetag nicht zur Arbeit und wurde von der Beklagten erneut in der Weise abgemahnt, wie dies bereits …“ Weiterlesen
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13.10.2023 Rechtsanwalt Helmut Naujoks„… er dann das Risiko der Entgeltfortzahlung bei objektiv vorhandener Leistungsfähigkeit; kündigungsrechtlich kann er sich in der Regel nicht auf den Gesichtspunkt der „Arbeitsverweigerung” berufen …“ Weiterlesen