Anlage 1 KflDiAusbV - (zu § 5)Ausbildungsrahmenplan für die Berufsausbildung zum Kaufmann im Gesundheitswesen/zur Kauffrau im Gesundheitswesen
Sachliche Gliederung - | ||
Abschnitt I: Gemeinsame Fertigkeiten und Kenntnisse gemäß § 3 Abs. 1 | ||
Lfd. Nr. | Teil des Ausbildungsberufsbildes | Zu vermittelnde Fertigkeiten und Kenntnisse |
1 | 2 | 3 |
1 | Der Ausbildungsbetrieb (§ 4 Nr. 1) | |
1.1 | Stellung, Rechtsform und Struktur (§ 4 Nr. 1.1) |
|
1.2 | Berufsbildung, arbeits- und sozialrechtliche Grundlagen (§ 4 Nr. 1.2) |
|
1.3 | Sicherheit und Gesundheitsschutz bei der Arbeit (§ 4 Nr. 1.3) |
|
1.4 | Umweltschutz (§ 4 Nr. 1.4) | Zur Vermeidung betriebsbedingter Umweltbelastungen im beruflichen Einwirkungsbereich beitragen; insbesondere
|
1.5 | Qualitätsmanagement (§ 4 Nr. 1.5) |
|
2. | Geschäfts- und Leistungsprozess (§ 4 Nr. 2) | |
2.1 | betriebliche Organisation (§ 4 Nr. 2.1) |
|
2.2 | Beschaffung (§ 4 Nr. 2.2) |
|
2.3 | Dienstleistungen (§ 4 Nr. 2.3) |
|
3. | Information, Kommunikation und Kooperation (§ 4 Nr. 3) | |
3.1 | Informations- und Kommunikationssysteme (§ 4 Nr. 3.1) |
|
3.2 | Arbeitsorganisation (§ 4 Nr. 3.2) |
|
3.3 | Teamarbeit und Kooperation (§ 4 Nr. 3.3) |
|
3.4 | kundenorientierte Kommunikation (§ 4 Nr. 3.4) |
|
4. | Marketing und Verkauf (§ 4 Nr. 4) | |
4.1 | Märkte, Zielgruppen (§ 4 Nr. 4.1) |
|
4.2 | Verkauf (§ 4 Nr. 4.2) |
|
5. | kaufmännische Steuerung und Kontrolle (§ 4 Nr. 5) | |
5.1 | betriebliches Rechnungswesen (§ 4 Nr. 5.1) |
|
5.2 | Kosten- und Leistungsrechnung (§ 4 Nr. 5.2) |
|
5.3 | Controlling (§ 4 Nr. 5.3) |
|
5.4 | Finanzierung (§ 4 Nr. 5.4) |
|
6. | Personalwirtschaft (§ 4 Nr. 6) |
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Abschnitt II: Berufsspezifische Fertigkeiten und Kenntnisse gemäß § 3 Abs. 2 Buchstabe a | ||
7. | Organisation, Aufgaben und Rechtsfragen des Gesundheits- und Sozialwesens (§ 4 Nr. 7) |
|
8. | medizinische Dokumentation und Berichtswesen; Datenschutz (§ 4 Nr. 8) |
|
9. | Materialwirtschaft (§ 4 Nr. 9) |
|
10. | Marketing im Gesundheitswesen (§ 4 Nr. 10) |
|
11. | Finanz- und Rechnungswesen im Gesundheitsbereich (§ 4 Nr. 11) | |
11.1 | Finanzierung im Gesundheitsbereich (§ 4 Nr. 11.1) |
|
11.2 | Leistungsabrechnung (§ 4 Nr. 11.2) |
|
11.3 | Besonderheiten des Rechnungswesens im Gesundheitsbereich (§ 4 Nr. 11.3) |
|
12. | Qualitätsmanagement im Gesundheitswesen (§ 4 Nr. 12) |
|
(noch Anlage 1) |
Ausbildungsrahmenplan für die Berufsausbildung zum Kaufmann im Gesundheitswesen/zur Kauffrau im Gesundheitswesen
- Zeitliche Gliederung -
1. Ausbildungsjahr
(1) In einem Zeitraum von insgesamt drei bis vier Monaten sind schwerpunktmäßig die Fertigkeiten und Kenntnisse der Berufsbildpositionen
- 1.1
Stellung, Rechtsform und Struktur, - 1.2
Berufsbildung, arbeits- und sozialrechtliche Grundlagen, Lernziele a bis d, - 1.3
Sicherheit und Gesundheitsschutz bei der Arbeit, - 1.5
Qualitätsmanagement, Lernziel a, - 2.1
betriebliche Organisation, Lernziel a, - 3.2
Arbeitsorganisation, Lernziele a bis d, - 3.3
Teamarbeit und Kooperation, Lernziele a, c und e,
(2) In einem Zeitraum von insgesamt drei bis fünf Monaten sind schwerpunktmäßig die Fertigkeiten und Kenntnisse der Berufsbildpositionen
- 1.2
Berufsbildung, arbeits- und sozialrechtliche Grundlagen, Lernziele e und f, - 1.4
Umweltschutz, - 3.1
Informations- und Kommunikationssysteme, - 5.1
betriebliches Rechnungswesen, Lernziele a bis c und e, - 5.2
Kosten- und Leistungsrechnung, Lernziele ab und b, - 6.
Personalwirtschaft, Lernziele b, e und f,
(3) In einem Zeitraum von insgesamt drei bis sechs Monaten sind schwerpunktmäßig die Fertigkeiten und Kenntnisse der Berufsbildpositionen
- 2.2
Beschaffung, Lernziele c und d, - 2.3
Dienstleistungen, Lernziel a, - 3.4
kundenorientierte Kommunikation, Lernziel d, - 4.1
Märkte, Zielgruppen, Lernziele a bis c, - 7.
Organisation, Aufgaben und Rechtsfragen des Gesundheits- und Sozialwesens, Lernziele a bis c und f, - 8.
medizinische Dokumentation und Berichtswesen; Datenschutz
2. Ausbildungsjahr
(1) In einem Zeitraum von insgesamt zwei bis vier Monaten sind schwerpunktmäßig die Fertigkeiten und Kenntnisse der Berufsbildpositionen
- 2.3
Dienstleistungen, Lernziele b und c, - 3.4
kundenorientierte Kommunikation, Lernziele a und b, - 4.1
Märkte, Zielgruppen, Lernziel d, - 4.2
Verkauf, - 10.
Marketing im Gesundheitswesen
- 3.4
kundenorientierte Kommunikation, Lernziel d, - 4.1
Märkte, Zielgruppen, Lernziele a bis c,
(2) In einem Zeitraum von insgesamt drei bis sechs Monaten sind schwerpunktmäßig die Fertigkeiten und Kenntnisse der Berufsbildpositionen
- 1.5
Qualitätsmanagement, Lernziele b und c, - 2.2
Beschaffung, Lernziele b und e, - 3.2
Arbeitsorganisation, Lernziel e, - 3.3
Teamarbeit und Kooperation, Lernziele b und d, - 6.
Personalwirtschaft, Lernziele a, c und d, - 9.
Materialwirtschaft
- 1.3
Sicherheit und Gesundheitsschutz bei der Arbeit, - 1.4
Umweltschutz, - 2.2
Beschaffung, Lernziele c und d, - 3.1
Informations- und Kommunikationssysteme, - 3.3
Teamarbeit und Kooperation, Lernziele a, c und e, - 6.
Personalwirtschaft, Lernziele b, e und f,
(3) In einem Zeitraum von insgesamt drei bis sechs Monaten sind schwerpunktmäßig die Fertigkeiten und Kenntnisse der Berufsbildpositionen
- 2.1
betriebliche Organisation, Lernziel b, - 5.1
betriebliches Rechnungswesen, Lernziele d, f und g, - 5.2
Kosten- und Leistungsrechnung, Lernziele c und d, - 5.4
Finanzierung, Lernziel a, - 7.
Organisation, Aufgaben und Rechtsfragen des Gesundheits- und Sozialwesens, Lernziele d, e und g, - 11.1
Finanzierung im Gesundheitsbereich, Lernziele a und e, - 11.2
Leistungsabrechnung, Lernziele a bis d, - 11.3
Besonderheiten des Rechnungswesens im Gesundheitsbereich, Lernziel a, - 12.
Qualitätsmanagement im Gesundheitswesen, Lernziel a und b,
3. Ausbildungsjahr
(1) In einem Zeitraum von insgesamt vier bis sechs Monaten sind schwerpunktmäßig die Fertigkeiten und Kenntnisse der Berufsbildpositionen
- 11.1
Finanzierung im Gesundheitsbereich, Lernziele b bis d, - 11.2
Leistungsabrechnung, Lernziele e bis h, - 11.3
Besonderheiten des Rechnungswesens im Gesundheitsbereich, Lernziele b und c,
- 5.1
betriebliches Rechnungswesen, - 5.2
Kosten- und Leistungsrechnung, - 11.2
Leistungsabrechnung, Lernziele a bis d,
(2) In einem Zeitraum von insgesamt drei bis sechs Monaten sind schwerpunktmäßig die Fertigkeiten und Kenntnisse der Berufsbildpositionen
- 2.1
betriebliche Organisation, Lernziel c, - 2.2
Beschaffung, Lernziel a, - 3.4
kundenorientierte Kommunikation, Lernziele c und e, - 5.3
Controlling, - 5.4
Finanzierung, Lernziel b,
- 2.3
Dienstleistungen, - 3.3
Teamarbeit und Kooperation, - 3.4
kundenorientierte Kommunikation, Lernziele a und d, - 4.2
Verkauf, - 10.
Marketing im Gesundheitswesen
(3) In einem Zeitraum von insgesamt zwei bis drei Monaten sind schwerpunktmäßig die Fertigkeiten und Kenntnisse der Berufsbildposition
- 12.
Qualitätsmanagement im Gesundheitswesen, Lernziel c,
- 1.5
Qualitätsmanagement, - 7.
Organisation, Aufgaben und Rechtsfragen des Gesundheits- und Sozialwesens, - 8.
medizinische Dokumentation und Berichtswesen; Datenschutz, - 9.
Materialwirtschaft