Rechtstipps zu "Arbeitszeugnis Frist"

„… der Probezeit mit einer Frist von zwei Wochen kündigen, ohne eine Abfindung zahlen zu müssen. Die Probezeit dient dazu, die Eignung des Arbeitnehmers für die Position zu überprüfen und beide Seiten …“ Weiterlesen

„… zu einer höheren Abfindung, zur Vermeidung der Sperrzeit, und zu einem besseren Arbeitszeugnis. Schließen Sie eine Rechtsschutzversicherung ab, sofern Sie noch keine haben …“ Weiterlesen

„… Abfindungssumme Ihnen zusteht und welche Fristen für die Entscheidung und den Austritt aus dem Unternehmen gelten. Überlegen Sie gut, ob ein freiwilliger Austritt für Sie die richtige Entscheidung …“ Weiterlesen

„… oder online erfolgen. Die Frist beträgt 3 Tage ab dem Tag, an dem Sie die Kündigung erhalten haben. 2. Kündigungsschutzklage einreichen Falls Sie die Kündigung gerichtlich anfechten möchten, haben …“ Weiterlesen

„… sind selten hilfreich. Suchen Sie juristischen Rat: Nur ein Experte kann die Kündigung präzise prüfen und Ihnen Ihre Optionen aufzeigen. Fristen beachten: Die muss innerhalb von drei Wochen …“ Weiterlesen

„Wissenswertes rund um das Arbeitszeugnis – Anspruch, Inhalt, Formulierungen, Geheimcodes, Korrektur Gute Arbeitszeugnisse öffnen Türen, schlechte Arbeitszeugnisse verschließen sie. In Deutschland …“ Weiterlesen

„… . kann eine sog. Sprinterklausel vereinbart werden, d.h. der Arbeitnehmer kann das Arbeitsverhältnis während der Freistellung durch Kündigung mit kurzer Frist beenden und erhält das restliche Gehalt …“ Weiterlesen

„… innerhalb einer bestimmten Frist höhere Abfindungen zu zahlen und dem Rest deutlich weniger. Mitunter kündigt man an, dass Arbeitnehmer, die sich zu spät melden, leer ausgehen. Von solchen Taktiken …“ Weiterlesen

„… aufgeklärt zu haben. Insbesondere muss der Arbeitnehmer vor der Kündigung zu den Vorwürfen höchstpersönlich angehört worden sein. Dies muss in­ner­halb ei­ner kur­zen Frist er­fol­gen. Sie darf …“ Weiterlesen

„… vorzugehen. Eine versäumte Frist macht selbst eine unrechtmäßige Kündigung wirksam. Arbeitgeber müssen bei Kündigungen Formvorschriften und -fristen beachten. Das Kündigungsschreiben muss erforderliche …“ Weiterlesen

„… es sogenannte Ausschlussfristen. Das bedeutet, dass Sie Ansprüche aus Ihrem Arbeitsverhältnis, wie z.B. ausstehendes Gehalt, innerhalb einer bestimmten Frist geltend machen müssen. Diese Fristen können …“ Weiterlesen

„… . Dieser Entwurf kann ein wichtiger Bestandteil der Einigung werden. 2. Formalien: Ein Arbeitszeugnis muss formal korrekt sein. Achten Sie auf Details wie Firmenbriefbogen, korrektes Adressfeld …“ Weiterlesen

„… vor Ablauf einer bestimmten Frist kündigt . Es ist wichtig, den Arbeitsvertrag , tarifliche Vereinbarungen und Betriebsvereinbarungen zu prüfen, um festzustellen, ob es eine Rückzahlungsklausel gibt …“ Weiterlesen

„… mit bestimmten Kündigungsgründen und Kündigungsfristen gekündigt werden. Doch hierbei gibt es zahlreiche Fallstricke und Ausnahmeregelungen. Welche Fristen sind zwingend? Es ist unerlässlich, innerhalb …“ Weiterlesen

„… des Dienstverhältnisses nicht zugemutet werden kann. Die Kündigung kann nur innerhalb von zwei Wochen erfolgen. Die Frist beginnt mit dem Zeitpunkt, in dem der Kündigungsberechtigte von den für die Kündigung …“ Weiterlesen

„… bei einer Kündigung durch den Arbeitgeber? Bei Kündigungen haben Arbeitnehmer u.a. das Recht, eine Kündigungsschutzklage zu erheben. Eine Kündigungsschutzklage kann nur innerhalb einer Frist von 3 Wochen …“ Weiterlesen

„… wie eine vorübergehende Freistellung, ein positiveres Arbeitszeugnis oder sogar eine Abfindung besprochen. Einige Arbeitnehmer verhandeln auch über die weitere Nutzung von Unternehmensressourcen …“ Weiterlesen

„… von Aufhebungsverträgen. Er ist seit 18 Jahren im Kündigungsschutzrecht spezialisiert. Welche Frist gilt bei Erhalt einer Kündigung? Die Arbeitnehmer wollen vor allem wissen, ob ausgeprochene Kündigungen …“ Weiterlesen

„… Was muss ein Aufhebungsvertrag enthalten? genauer Beendigungszeitpunkt (meist inkl. Freistellung + Entgeltfortzahlung) Anrechnung Urlaubstage, Überstunden überdurchschnittlich gutes Arbeitszeugnis …“ Weiterlesen

„… Ihres Arbeitszeugnisses! Gesetzlich hat man nur Anspruch auf ein wohlwollendes und wahrheitsgemäßes Zeugnis. Verhandeln Sie daher, dass Ihr Arbeitszeugnis einer Note „sehr gut“ oder „gut“ entsprechen muss …“ Weiterlesen

„… , dass bei Greifen des Kündigungsschutzgesetztes (KSchG) eine Frist von 3 Wochen ab Zugang der Kündigung läuft, innerhalb derer Sie beim zuständigen Arbeitsgericht eine Kündigungsschutzklage einreichen müssen …“ Weiterlesen

„… der Kündigung erfolgen, denn es laufen Fristen, die einzuhalten sind. Neben der erforderlichen Fachkenntnis ist wichtig, dass Sie sich auch menschlich gut aufgehoben, ernst genommen und verstanden fühlen …“ Weiterlesen

„… Regelungen, die vom Arbeitgeber beachtet werden müssen, bevor eine Kündigung ausgesprochen wird. Klage erheben! Ab Erhalt der Kündigung besteht eine Frist von genau drei Wochen, die eingehalten werden muss …“ Weiterlesen

„… Frist von 3 Wochen ab Zustellung der Kündigung. Gehen Sie keine Risiken bei dieser Frist ein, denn die Kündigung gilt nach Ablauf der Frist als wirksam. In manchen Fällen muss eine Zurückweisung …“ Weiterlesen