Rechtstipps zu "Arbeitszeugnis prüfen"

„… zu einer höheren Abfindung, zur Vermeidung der Sperrzeit, und zu einem besseren Arbeitszeugnis. Schließen Sie eine Rechtsschutzversicherung ab, sofern Sie noch keine haben …“ Weiterlesen

„… der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer außerdem eine angemessene Sozialauswahl anbieten. Das bedeutet, dass der Arbeitgeber prüfen muss, ob es möglich ist, den betroffenen Arbeitnehmer in einem anderen …“ Weiterlesen

„… in Deutschland nicht gesetzlich geregelt ist und daher oft Verhandlungssache ist. Arbeitnehmer sollten daher im Falle einer Kündigung durch den Arbeitgeber immer prüfen, ob sie Anspruch …“ Weiterlesen

„… zu wenden. Ein erfahrener Anwalt kann den betroffenen Arbeitnehmern helfen, ihre rechtlichen Möglichkeiten zu prüfen und sie bei der Durchsetzung ihrer Ansprüche unterstützen. Der Anwalt kann beispielsweise …“ Weiterlesen

„… gegen die arbeitsvertraglichen Pflichten oder ein massives Fehlverhalten sein. Es ist daher ratsam, sich im Falle einer Kündigung rechtzeitig rechtlichen Rat einzuholen und seine Rechte zu prüfen …“ Weiterlesen

„… . Es empfiehlt sich außerdem, im Vorfeld zu prüfen, ob die Kündigung rechtlich wirksam ist und ob es eventuell Anhaltspunkte für eine unzulässige Kündigung gibt. Wenn es keine vertraglichen …“ Weiterlesen

„… ist. Bedenken Sie, dass ein neuer Job nicht immer leicht zu finden ist und dass die finanzielle Unterstützung durch die Abfindung begrenzt ist. Prüfen Sie, ob es Alternativen zum Austritt aus dem Unternehmen …“ Weiterlesen

„… einer betriebsbedingten Kündigung tun? Wenn Sie von Ihrem Arbeitgeber eine betriebsbedingte Kündigung erhalten, sollten Sie zunächst prüfen, ob die Voraussetzungen für die Kündigung tatsächlich vorliegen. Lassen …“ Weiterlesen

„… dagegen zur Wehr setzen. Dafür solltest du umgehend einen Anwalt für Arbeitsrecht kontaktieren, der deine Rechte und Möglichkeiten prüfen kann. Fazit Eine verhaltensbedingte Kündigung …“ Weiterlesen

„… : Wenn Sie das Gefühl haben, dass die Abmahnung unfair oder unbegründet ist, sollten Sie sich an einen Anwalt oder Gewerkschaftsvertreter wenden, um Ihre Rechte zu prüfen und gegebenenfalls rechtliche …“ Weiterlesen

„… bereit ist, eine hohe Abfindung zu zahlen. Ein weiterer wichtiger Punkt ist es, den Aufhebungsvertrag oder gerichtlichen Vergleich sorgfältig zu prüfen, bevor man ihn unterschreibt. Ein Fachanwalt für …“ Weiterlesen

„… ist zu prüfen, ob die korrekte Frist eingehalten wurde. Kündigungsgrund: Sofern Sie länger als 6 Monate in einem Unternehmen mit mehr als 10 Mitarbeitern beschäftigt sind, findet …“ Weiterlesen

„… allgemeingültige Strategie gibt, die in allen Fällen zum Erfolg führt. Daher ist es ratsam, sich umfassend beraten zu lassen und alle Optionen zu prüfen, bevor man weitere Schritte unternimmt …“ Weiterlesen

„… sind selten hilfreich. Suchen Sie juristischen Rat: Nur ein Experte kann die Kündigung präzise prüfen und Ihnen Ihre Optionen aufzeigen. Fristen beachten: Die muss innerhalb von drei Wochen …“ Weiterlesen

„… ist es jedoch erforderlich, die Umstände des Einzelfalls zu betrachten und einen erfahrenen Experten an seiner Seite zu haben. 4. Arbeitszeugnis oft nur Gesetzeswortlaut! Ebenfalls sehr häufig lese …“ Weiterlesen

„… ein gutes Arbeitszeugnis bekommen. Oft enthalten die vom Arbeitgeber eingangs vorgeschlagenen Aufhebungsverträge keine Klausel zum Arbeitszeugnis. Ist der Aufhebungsvertrag aber einmal unterschrieben …“ Weiterlesen

„… Konsequenzen drohen, wie wirkt sich dies auf das Arbeitslosengeld aus, welche Rolle spielt das Arbeitszeugnis, und welche Möglichkeiten haben Arbeitnehmer, sich gegen eine fristlose Kündigung …“ Weiterlesen

„… zugunsten des Arbeitnehmers. Eine Abmahnung hätte laut Gericht gereicht. Das LAG sprach dem Kläger daher 8.000 Euro Abfindung sowie ein gutes Arbeitszeugnis zu. Trotz Aufhebung der Kündigung besteht …“ Weiterlesen

„… Beurteilung ist, anders als das Arbeitszeugnis, für den internen Verwaltungsgebrauch bestimmt. Es ermöglicht dem Dienstherrn die Vergleichbarkeit der Beamten, insbesondere im Hinblick auf Beförderungen …“ Weiterlesen

„… zu erwirken. Wir beraten Sie, wie Sie gegen die Abmahnung vorgehen können, prüfen formelle Anforderungen und mögliche arbeitsrechtliche Konsequenzen. Arbeitszeugnis: Was muss in einem guten …“ Weiterlesen

„… dessen Arbeitsverhältnis ordentlich zu kündigen hat. Beide Parteien einigten sich auf die Beendigung zu einem späteren Zeitpunkt. Der Mitarbeiter erhielt zudem ein wohlwollendes Arbeitszeugnis, das über …“ Weiterlesen

„Ein Arbeitszeugnis ist mit gewissen arbeitsrechtlichen Regelungen verbunden. Zum Beispiel darf es keine negativen Formulierungen enthalten. Sogar ist es möglich, in der Unterschrift einen lachenden …“ Weiterlesen

„… den Arbeitsvertrag und anwendbare Tarifverträge, Betriebsvereinbarungen oder Arbeitsrichtlinien prüfen, um zu sehen, ob dort spezifische Regelungen zum Weihnachtsgeld bei Kündigung festgelegt sind. Einige Unternehmen …“ Weiterlesen

„Arbeitszeugnis birgt Konfliktpotenzial Wenn das Arbeitsverhältnis endet, bietet häufig noch das Arbeitszeugnis Konfliktpotenzial. In vielen Fällen ist der Mitarbeiter mit der Bewertung des Chefs …“ Weiterlesen