Rechtstipps zu "Kündigungsgründe"
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26.04.2024 Rechtsanwalt Adrian Jäckel„… der Vertragsparteien bewertet werden. Der Fall: Stromdiebstahl als Kündigungsgrund Im konkreten Fall am Arbeitsgericht Duisburg ging es um einen Arbeitnehmer, der sein Elektroauto unerlaubt auf Kosten …“ Weiterlesen
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25.04.2024 Rechtsanwalt Lutz Tiedemann„… , Arbeitslosigkeit, Umzug und anderem. Nicht ausreichend als Kündigungsgrund ist dem gegenüber beispielsweise die Möglichkeit einer zinsgünstigen Umschuldung. An die Stelle des von der Rechtsprechung …“ Weiterlesen
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25.04.2024 Rechtsanwalt Marcel Wack„… übermitteln, z.B. den Namen des zu kündigenden Arbeitnehmers, die Kündigungsgründe und die Kündigungsfrist. Stellungnahme des Betriebsrats: Der Betriebsrat hat die Möglichkeit, zu der Kündigung Stellung …“ Weiterlesen
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24.04.2024 Rechtsanwalt Marc Gericke„… außerordentlich kündigen könnte. Dabei ist aber schon unklar, ob ein ausreichender Kündigungsgrund für eine außerordentliche Kündigung vorliegt. Darüber kann man sich lange streiten. Die bisherige …“ Weiterlesen
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21.04.2024 Rechtsanwalt Kemal Eser„… zu. Ob die Kündigung des Arbeitsvertrages tatsächlich rechtswirksam ist, hängt dann immer von den Einzelfallumständen ab. Als potentielle Kündigungsgründe kommen in diesem Zusammenhang in Betracht …“ Weiterlesen
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21.04.2024 Rechtsanwalt Adrian Jäckel„… eines Kündigungsgrundes Ein wichtiger Schritt ist das Vorliegen eines konkreten verhaltensbedingten Kündigungsgrundes. Dies kann eine wiederholte Schlechtleistung, Unpünktlichkeit oder sogar …“ Weiterlesen
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19.04.2024 Rechtsanwalt Florian Schleifer„… erwähnen, um Missverständnisse zu vermeiden. 5. Kündigungsgrund nicht notwendig Eine Begründung für Ihre Kündigung ist gesetzlich nicht erforderlich. Falls Sie dennoch Gründe für Ihr Ausscheiden …“ Weiterlesen
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18.04.2024 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… an, wenn er sich das mit einer wirksamen Kündigung ersparen kann. Meist fehlt dem Arbeitgeber schlicht der Kündigungsgrund, etwa weil nicht alle Voraussetzungen einer verhaltensbedingten …“ Weiterlesen
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18.04.2024 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… gegenüber Kollegen oder Vorgesetzten kann ein Kündigungsgrund sein. In jedem Fall müssen die Verstöße des Mitarbeiters gravierend genug sein, um eine Kündigung zu rechtfertigen …“ Weiterlesen
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17.04.2024 Rechtsanwalt Dirk M. Richter„… ordnete an, dass die Kosten des Verfahrens zwischen den Parteien geteilt werden sollten, was die Bedeutung einer gründlichen Prüfung solcher Kündigungsgründe unterstreicht. Relevanz des Urteils für …“ Weiterlesen
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17.04.2024 Rechtsanwalt Adrian Jäckel„… , die Kündigungsgründe nachzuvollziehen und sich entsprechend zu verteidigen. Fazit Die fristlose Kündigung ist ein komplexes Rechtsmittel, das sowohl Vermieter als auch Mieter nur unter strengen Voraussetzungen …“ Weiterlesen
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15.04.2024 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… oder personenbedingte Kündigung . Es ist wichtig, dass die Kündigung schriftlich und mit Angabe der Kündigungsgründe erfolgt. Außerordentliche Kündigung : Unter bestimmten Umständen kann auch eine außerordentliche …“ Weiterlesen
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12.04.2024 Rechtsanwalt Adrian Jäckel„… in Ausnahmefällen möglich ist, etwa wenn klar erkennbar ist, dass eine Verhaltensänderung auch zukünftig nicht zu erwarten ist. Wichtige Aspekte und Argumente Wichtiger Grund: Der Kündigungsgrund muss so …“ Weiterlesen
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11.04.2024 Rechtsanwältin Mariam Shoja LL.M.„… ist zu prüfen, ob die korrekte Frist eingehalten wurde. Kündigungsgrund: Sofern Sie länger als 6 Monate in einem Unternehmen mit mehr als 10 Mitarbeitern beschäftigt sind, findet …“ Weiterlesen
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07.04.2024 Rechtsanwalt Dr. Sven H. Jürgens Experte für BAV„… hier Richtwerte vorgibt betont er, dass der Einzelfall für die Wertung entscheidend ist, ob die Bindungsfrist angemessen ist. Differenzierung nach Kündigungsgrund: Nicht jede Beendigung …“ Weiterlesen
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07.04.2024 Rechtsanwalt Martin Loibl„… nur dann gekündigt werden, wenn ein so schwerwiegender Kündigungsgrund vorliegt, dass eine fristlose Kündigung des Arbeitsverhältnisses gerechtfertigt ist, so § 622 ff. BGB. Vor Ausspruch …“ Weiterlesen
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28.03.2024 Rechts- und Fachanwältin Angelika Jackwerth„… mit der Kundin nicht wirksam gekündigt. Obwohl die Insolvenz des früheren Ehemannes als Mitdarlehensnehmer grundsätzlich ein Kündigungsgrund war, erfolgte die Kündigung nicht innerhalb einer angemessenen Frist …“ Weiterlesen
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27.03.2024 Rechtsanwalt Klaus Uhl„… Sie nicht länger! Wir sind für Sie da! 4. Vorteile bei anderen Kündigungsgründen Auch bei verhaltens- oder personenbedingten Kündigungen müssen die besonderen Umstände älterer Arbeitnehmer berücksichtigt werden …“ Weiterlesen
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26.03.2024 Rechtsanwalt Klaus Uhl„… , was die Rechtsmäßigkeit einer Kündigung gefährden kann. Eine ordnungsgemäße Anhörung muss die Darlegung der Kündigungsgründe sowie eine angemessene Frist für eine Stellungnahme umfassen …“ Weiterlesen
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25.03.2024 Rechtsanwalt Lutz Thiele„… Determination.Hinweis: Anders hätte es schon wieder ausgesehen, wenn der Arbeitgeber dem Betriebsrat Kündigungsgründe genannt hätte. Klar ist aber auch, dass schon viele Kündigungen wegen einer fehlerhaften Betriebsratsanhörung unwirksam waren.Quelle: LAG Hamm, Urt. v. 08.09.2023 - 13 Sa 20/23“ Weiterlesen
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22.03.2024 Rechtsanwalt Patrick M. Zagni„… verschiedene Sachverhalte, weshalb Kreditinstitute Darlehen kündigen können. So liegt z.B. ein Kündigungsgrund vor, wenn eine wesentliche Verschlechterung der Vermögensverhältnisse beim …“ Weiterlesen
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10.04.2024 Rechtsanwalt Christian Bachnik„… gilt nach Ablauf der Wartefrist das sog. Kündigungsschutzgesetz. Dies bedeutet, dass der Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis nicht "einfach so" kündigen kann, sondern erst einmal einen Kündigungsgrund …“ Weiterlesen
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22.03.2024 Rechtsanwalt Stefan Zeidler„… anerkannt, dass auch Zahlungsverzug wegen einer Nebenkostenabrechnung ein Kündigungsgrund sein kann. Ein Urteil des Landgerichts Frankfurt zeigt, dass Mieter in die Kündigungsfalle geraten können …“ Weiterlesen
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14.03.2024 Rechtsanwalt Christian Bachnik„… beenden kann, bedarf es eines ordentlichen Kündigungsgrundes. Einer dieser ordentlichen Kündigungsgründe ist die sog. betriebsbedingte Kündigung. Aber was heißt das eigentlich genau und wann liegt …“ Weiterlesen