Rechtstipps zu "Abmahnung Kündigung"
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14.05.2024 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… , begeht einen schweren Pflichtverstoß, auf den der Arbeitgeber regelmäßig mit einer Kündigung reagieren darf, unter Umständen sogar ohne vorherige Abmahnung. Zwar würde ein Arbeitsgericht immer …“ Weiterlesen
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14.05.2024 Rechtsanwältin Janina Werner„… Das Urteil verdeutlicht, dass schwerwiegende Störungen des Hausfriedens eine fristlose Kündigung rechtfertigen können, selbst ohne vorherige Abmahnung. Die Absicht des Mieters ist hierbei …“ Weiterlesen
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13.05.2024 Rechtsanwalt Gabriel Fischer„… umgestellt wird und hatte bereits die Fortsetzung dieses Verhaltens angekündigt. Das zuständige AG Hanau bestätigte die fristlose Kündigung des Wohnraum-Mietverhältnisses und hielt sogar eine Abmahnung für …“ Weiterlesen
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07.05.2024 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… des Arbeitnehmer : Bei einer verhaltensbedingten Kündigung kann auch erforderlich sein, den Arbeitnehmer zuvor einschlägig – also wegen ähnlicher Verstöße eine Abmahnung auszusprechen. Erst …“ Weiterlesen
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06.05.2024 Rechtsanwältin Marion Peter„… ist also berechtigt, das Mietverhältnis außerordentlich fristlos wegen Zahlungsverzugs zu kündigen. Einer vorherigen Abmahnung des Mieters bedarf es nach § 543 Abs. 3 Nr. 3 BGB nicht. § 543 Abs. 2 Nr. 3 b …“ Weiterlesen
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06.05.2024 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… fristlos zu kündigen, ohne Einhaltung einer Kündigungsfrist . Zu beachten ist jedoch, dass eine Kündigung immer das letzte Mittel sein sollte und vorherige Gespräche und Abmahnungen in der Regel …“ Weiterlesen
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05.05.2024 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… nach der geltenden Rechtsprechung unter Umständen ohne vorherige Abmahnung kündigen darf, mitunter sogar fristlos, auch wenn es sich um sozialübliche Handynutzung handelt. Die betriebsbedingte …“ Weiterlesen
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01.05.2024 Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA„verhaltensbedingte Kündigung von Professorin wegen Plagiats zulässig – auch ohne vorherige Abmahnung und Anhörung Urteil Arbeitsgericht Bonn vom 24.04.2024, Az.: 2 Ca 345/23: verhaltensbedingte …“ Weiterlesen
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28.04.2024 Rechtsanwalt Adrian Jäckel„Einführung: Grundlagen der Abmahnung im Arbeitsrecht Die Abmahnung spielt im deutschen Arbeitsrecht eine zentrale Rolle als Vorstufe zur Kündigung. Sie dient dazu, den Arbeitnehmer …“ Weiterlesen
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29.04.2024 Rechts- und Fachanwalt Maximilian Bachmann„… und das Tragen von Dienstkleidung außerhalb des Dienstes. Welche Konsequenzen drohen? Bei Verstößen gegen die Kleiderordnung können Abmahnungen und im schlimmsten Fall sogar eine Kündigung die Folge …“ Weiterlesen
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26.04.2024 Rechtsanwalt Adrian Jäckel„… die Unwirksamkeit einer fristlosen Kündigung ohne vorherige Abmahnung bestätigte. Dieser Fall zeigt, wie entscheidend eine korrekte Vorgehensweise bei Vertragsverletzungen im Arbeitsverhältnis …“ Weiterlesen
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25.04.2024 Rechtsanwalt Dirk M. Richter„… des Mietverhältnisses: Der Vermieter hatte das Mietverhältnis fristlos und hilfsweise ordentlich gekündigt. Die fristlose Kündigung wurde als wirksam angesehen, da der Mieter nach der ersten, als Abmahnung umgedeuteten …“ Weiterlesen
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24.04.2024 Rechtsanwalt Dr. Alexander Wachs„… bei Warner Bros. Entertainment Inc. Wie kommt es zu dieser Abmahnung? Warner Bros. Entertainment Inc. hat Frommer Legal beauftragt, Abmahnungen im Zusammenhang mit dem Film Aquaman and the Lost Kingdom …“ Weiterlesen
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23.04.2024 Rechtsanwältin Nicole Mutschke„… des Cannabiskonsums am Arbeitsplatz können daher ernsthafte arbeitsrechtliche Konsequenzen nach sich ziehen, einschließlich Abmahnungen oder im schlimmsten Fall der Kündigung des Arbeitsverhältnisses …“ Weiterlesen
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22.04.2024 Rechtsanwalt Max van der Leeden„… dem Arbeitnehmer erneut gekündigt, weil er den Dienstwagen nicht herausgab. Das Gericht entschied, dass die erste Kündigung offensichtlich unwirksam war, weil nach einer Abmahnung wegen derselben …“ Weiterlesen
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22.04.2024 Rechtsanwalt Adrian Jäckel„… Grundlagen sowie der aktuellen Rechtsprechung entscheidend. Der Fall: Außerordentliche und ordentliche Kündigung wegen Arbeitszeitdefizit Im Urteil des Bundesarbeitsgerichts (BAG) vom 29. August 2013 (2 AZR …“ Weiterlesen
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21.04.2024 Rechtsanwalt Adrian Jäckel„… nicht mildere Mittel wie eine Abmahnung oder eine Versetzung ausreichend wären, um die Vertragsstörung zu beheben. Die Kündigung muss immer das letzte Mittel (ultima ratio) sein. 2. Feststellung …“ Weiterlesen
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21.04.2024 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… Betriebsvereinbarungen verstößt. Bevor eine verhaltensbedingte Kündigung ausgesprochen wird, muss der Arbeitgeber in der Regel erst eine Abmahnung aussprechen, um dem Arbeitnehmer die Möglichkeit …“ Weiterlesen
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20.04.2024 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… Kündigung angemessen wäre. In diesem Ratgeber möchten wir Ihnen helfen, die richtige Entscheidung zu treffen, wann eine Abmahnung und wann eine Kündigung die richtige Maßnahme …“ Weiterlesen
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19.04.2024 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… , wenn der Arbeitgeber nachweisen kann, dass die Gründe für die Kündigung tatsächlich in der Person des Arbeitnehmers liegen und nicht durch andere Maßnahmen wie eine Abmahnung oder eine Versetzung behoben werden …“ Weiterlesen
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18.04.2024 Rechtsanwalt Hermann Kulzer M.B.A.„Kündigung eines Arbeitnehmers wegen eines Kleindiebstahls . Der alte Fall des BAG 2 AZR 541/09 ist noch immer aktuell. Stichpunkte: Fristlose Kündigung - Interessenabwägung - Abmahnung - Ergebnis …“ Weiterlesen
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18.04.2024 Rechtsanwältin Dr. Sabine Reichert-Hafemeister LL.M.„… nicht mehr schaden würde (vgl. § 17 DSGVO). Fazit: Eine Abmahnung ist die „gelbe Karte“ im Arbeitsrecht. Sie kann den Weg zu einer Kündigung ebnen. Arbeitnehmer haben diverse Reaktions …“ Weiterlesen
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18.04.2024 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… unzumutbar ist. Vor einer verhaltensbedingten Kündigung muss der Arbeitgeber jedoch in der Regel mehrere Abmahnungen aussprechen und dem Mitarbeiter die Möglichkeit zur Besserung geben. Erst …“ Weiterlesen
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17.04.2024 Rechtsanwalt Adrian Jäckel„Einleitung: Grundlagen der fristlosen Kündigung Die fristlose Kündigung stellt eine radikale Lösung in Mietverhältnissen dar, die nur unter strengen Voraussetzungen zulässig ist. Sie kann sowohl …“ Weiterlesen