85 Ergebnisse für karenzentschädigung
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24.03.2024
von Rechtsanwalt Dr. Alexander Dorn
… ob der Geschäftsführer im Gegenzug eine Karenzentschädigung erhält, und ob bei Verstoß gegen das Wettbewerbsverbot eine Vertragsstrafe zu zahlen ist. j. Haftung Im Interesse des Geschäftsführers können Haftungsbeschränkungen für fehlerhafte …
20.03.2024
von Rechtsanwalt Oliver Eiben
… eine Wettbewerbsklausel oder Kundenschutzklausel denn grundsätzlich enthalten? Die Wirksamkeit einer solchen Klausel hängt von verschiedenen Faktoren ab, die in der Rechtsprechung herausgearbeitet wurden: Karenzentschädigung : Ein nachvertragliches …
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12.01.2024
von Rechtsanwalt Dr. Boris Jan Schiemzik
… Wenn Sie sichergehen wollen, ob ein Wettbewerbsverbot zulässig ist, sollten Sie es durch einen Spezialisten, der die genauen Marktgegebenheiten kennt, gestalten oder prüfen lassen. Karenzentschädigung bei nachvertraglichem Wettbewerbsverbot …
20.03.2024
… zur Karenzentschädigung) . § 10 Ausschlussfristen (1) Ansprüche aus dem Anstellungsverhältnis und solche, die mit diesem in Verbindung stehen, sind innerhalb von drei Monaten nach Fälligkeit in Textform gegenüber der anderen Vertragspartei geltend …
23.10.2023
von Rechtsanwältin|Lawyer|Avukat Demet Mutu-Gürsel
… Karenzentschädigung) vorgeschrieben, § 90a Abs. 1 Satz 3 HGB (analog). Im Falle der Unwirksamkeit einer Vertragsklausel entfaltet diese keine rechtlichen Konsequenzen und insbesondere im Falle des Franchising droht somit das nachvertragliche Risiko eines wettbewerbsrechtlichen Verstoßes.
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10.10.2023
von Rechtsanwalt Sebastian Agster
… gemäß bisherigen Urteilen, wenn: die Karenzentschädigung zu gering ist und weniger als fünfzig Prozent des zuletzt bezogenen Entgelts beträgt (§ 74 Abs. 2 HGB). das Wettbewerbsverbot länger als die maximal zulässige Dauer von zwei Jahren …
19.09.2023
von Rechtsanwalt Dr. Marius Kuschka
… Beteiligung an Wettbewerbsunternehmen zur rein privaten Geldanlage ohne jeden unternehmerischen Einfluss". Keine Karenzentschädigung für ausgeschiedene Geschäftsführer De Regeln zur Karenzentschädigung sind für ausgeschiedene Geschäftsführer andere …
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27.04.2023
von Rechtsanwalt Stephan Kersten
Was war passiert? Geklagt hatte ein ehemaliger Arbeitnehmer, der als Geschäftsführer für seinen früheren Arbeitgeber tätig war und forderte eine Karenzentschädigung. Er forderte zudem Auskünfte über gespeicherte persönliche Daten …
24.04.2023
von Rechtsanwalt Dr Carsten Heisig
… nicht zwingend vor, ein solches Verbot mit einer Karenzentschädigung zu versehen, vertraglich kann eine solche Entschädigung aber vereinbart werden. Diese Klauseln stellen nur einen Ausschnitt der bestehenden Gestaltungsmöglichkeiten dar …
26.07.2023
… auf Karenzentschädigung wirksam entstehen kann). Arbeitsvertragsmuster für ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Zwischen (Name des Arbeitgebers, Straße, Postleitzahl) und (Name des Arbeitnehmers, Straße, Postleitzahl) beginnt am (Datum) – wobei …
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02.11.2023
… das Wettbewerbsverbot wird eine Vertragsstrafe fällig. Eine solche Vereinbarung ist aber nur unter bestimmten Voraussetzungen wirksam, unter anderem, wenn eine sogenannte Karenzentschädigung festgelegt wird. anwalt.de-Tipp: Ein Anwalt für …
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24.01.2023
von Rechtsanwalt Dr. Wolfgang Gottwald
… werden, wobei im Einzelnen strittig ist, inwieweit das ohne die Vereinbarung einer Karenzentschädigung möglich ist. Für Arbeitnehmer gilt ja bekanntlich Paragraph 74 HGB, wonach ein nachvertragliches Wettbewerbsverbot nur verbindlich …
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07.12.2022
von Rechtsanwalt Thomas Haas
… Karenzentschädigung“ zulässig. Die Einschränkungen, die mit der Verpflichtung von Arbeitnehmer:innen, auch nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses Wettbewerb zum bisherigen Arbeitgeber zu unterlassen, einhergehen, muss der bisherige …
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29.08.2022
von Rechtsanwalt Dr. Ronny Jänig LL. M.
… nur für einen Zeitraum von 2 Jahren als zulässig Karenzentschädigung, Abfindung für nachvertragliches Wettbewerbsverbot? Eine ganz spannende Frage ist, ob dem Vorstand als Ausgleich für das nachvertragliche Wettbewerbsverbot …
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28.06.2022
von Fachanwältin Anastasia Tyrrell LL.M.
… in solch einem Fall hinterfragt werden. Ein Wettbewerbsverbot wird für die Dauer der Beschäftigung in der Regel in Ordnung sein. Ein nachvertragliches Verbot darf jedoch maximal für 2 Jahre und nur gegen Gewährung einer Karenzentschädigung …
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16.04.2022
von Rechtsanwältin Ramona Dodel
… Entschädigung gem. §§ 74ff. HGB für die Zeit des Wettbewerbsverbots ist Pflicht (sog. Karenzentschädigung) -das Wettbewerbsverbot darf maximal 2 Jahre bestehen -das Wettbewerbsverbot muss angemessen sein, es darf den Arbeitnehmer also …
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23.02.2022
… muss im ausgemachten Zeitraum diesen Nachteil des ehemaligen Beschäftigten durch eine monatlich zu zahlende Gegenleistung ausgleichen. Diese Karenzentschädigung muss mindestens halb so hoch sein wie das letzte Gehalt des Betroffenen …
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17.02.2022
von Rechtsanwalt Dr. Markus Rente
… In einem Aufhebungsvertrag kann die Gestaltungsfreiheit - im Rahmen dispositiven Rechtes - genutzt werden, um Vereinbarungen zu treffen, die sich nicht bereits von sich aus dem Gesetz ergeben: Z.B. nachvertragliches Wettbewerbsverbot mit Karenzentschädigung …
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17.01.2022
von Rechtsanwalt Dr. Rainer Freudenberg LL.M.
… eine Karenzentschädigung in Höhe von ca. 50% seiner letzten Bezüge. Häufig besteht die GmbH bei Verstoß gegen das nachvertragliche Wettbewerbsverbot auf Zahlung einer Vertragsstrafe . III. Gesellschafter 1. Wettbewerbsverbot während …
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11.08.2021
von Rechtsanwältin Tuğba Sezer
… sind aber nur wirksam, wenn für die Zeit des Wettbewerbsverbots auch eine Entschädigung vorgesehen ist (sog. Karenzentschädigung, mindestens die Hälfte der zuletzt bezogenen Gesamtvergütung). 10.Überstunden Überstunden können bei sog. Besserverdienern …
01.06.2021
von Rechtsanwalt Dr. Paul Tritschler
… zu behalten, bis zu welchem Zeitpunkt ein entsprechender Verzicht rechtswirksam ausgesprochen werden kann, um einen möglicherweise unerwünschten Anspruch des Geschäftsführers auf Karenzentschädigung entfallen zu lassen. Durch unsere …
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20.07.2023
von Rechtsanwalt Dr. Rainer Freudenberg LL.M.
… der Geschäftsführer im Gegenzug eine Karenzentschädigung erhält, und (iii) ob der Geschäftsführer bei Verstoß eine Vertragsstrafe zahlen muss. Hierbei ist zu berücksichtigen, dass ein nachvertragliches Wettbewerbsverbot eine empfindliche Einschränkung …
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11.05.2021
von niederländische Anwältin Irith Hoffmann
… dann sollten Arbeitgeber die folgenden Punkte beachten. Der ehemalige Arbeitgeber kann zur Erfüllung dieses Wettbewerbsverbots auffordern, ohne dass eine Karenzentschädigung an den Arbeitnehmer gezahlt wird. Um Rechtsstreitigkeiten …
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25.03.2021
von Rechts- und Fachanwalt Peter Werner
… Gesellschafter eine Karenzentschädigung für die Dauer des nachvertraglichen Wettbewerbsverbots gezahlt wird. Die Wirksamkeit eines gesellschaftsrechtlichen Wettbewerbsverbots sollte daher im Einzelfall stets sehr genau geprüft werden. Peter Werner Fachanwalt für Handels- und Geselllschaftsrecht