Rechtstipps zu "Abmahnung Kündigung"
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01.05.2024 Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA„verhaltensbedingte Kündigung von Professorin wegen Plagiats zulässig – auch ohne vorherige Abmahnung und Anhörung Urteil Arbeitsgericht Bonn vom 24.04.2024, Az.: 2 Ca 345/23: verhaltensbedingte …“ Weiterlesen -
28.04.2024 Rechtsanwalt Adrian Jäckel„Einführung: Grundlagen der Abmahnung im Arbeitsrecht Die Abmahnung spielt im deutschen Arbeitsrecht eine zentrale Rolle als Vorstufe zur Kündigung. Sie dient dazu, den Arbeitnehmer …“ Weiterlesen
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29.04.2024 Rechts- und Fachanwalt Maximilian Bachmann„… und das Tragen von Dienstkleidung außerhalb des Dienstes. Welche Konsequenzen drohen? Bei Verstößen gegen die Kleiderordnung können Abmahnungen und im schlimmsten Fall sogar eine Kündigung die Folge …“ Weiterlesen
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26.04.2024 Rechtsanwalt Adrian Jäckel„… die Unwirksamkeit einer fristlosen Kündigung ohne vorherige Abmahnung bestätigte. Dieser Fall zeigt, wie entscheidend eine korrekte Vorgehensweise bei Vertragsverletzungen im Arbeitsverhältnis …“ Weiterlesen
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25.04.2024 Rechtsanwalt Dirk M. Richter„… des Mietverhältnisses: Der Vermieter hatte das Mietverhältnis fristlos und hilfsweise ordentlich gekündigt. Die fristlose Kündigung wurde als wirksam angesehen, da der Mieter nach der ersten, als Abmahnung umgedeuteten …“ Weiterlesen
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24.04.2024 Rechtsanwalt Dr. Alexander Wachs„… bei Warner Bros. Entertainment Inc. Wie kommt es zu dieser Abmahnung? Warner Bros. Entertainment Inc. hat Frommer Legal beauftragt, Abmahnungen im Zusammenhang mit dem Film Aquaman and the Lost Kingdom …“ Weiterlesen
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23.04.2024 Rechtsanwältin Nicole Mutschke„… des Cannabiskonsums am Arbeitsplatz können daher ernsthafte arbeitsrechtliche Konsequenzen nach sich ziehen, einschließlich Abmahnungen oder im schlimmsten Fall der Kündigung des Arbeitsverhältnisses …“ Weiterlesen
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22.04.2024 Rechtsanwalt Max van der Leeden„… dem Arbeitnehmer erneut gekündigt, weil er den Dienstwagen nicht herausgab. Das Gericht entschied, dass die erste Kündigung offensichtlich unwirksam war, weil nach einer Abmahnung wegen derselben …“ Weiterlesen
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22.04.2024 Rechtsanwalt Adrian Jäckel„… Grundlagen sowie der aktuellen Rechtsprechung entscheidend. Der Fall: Außerordentliche und ordentliche Kündigung wegen Arbeitszeitdefizit Im Urteil des Bundesarbeitsgerichts (BAG) vom 29. August 2013 (2 AZR …“ Weiterlesen
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21.04.2024 Rechtsanwalt Adrian Jäckel„… nicht mildere Mittel wie eine Abmahnung oder eine Versetzung ausreichend wären, um die Vertragsstörung zu beheben. Die Kündigung muss immer das letzte Mittel (ultima ratio) sein. 2. Feststellung …“ Weiterlesen
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21.04.2024 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… Betriebsvereinbarungen verstößt. Bevor eine verhaltensbedingte Kündigung ausgesprochen wird, muss der Arbeitgeber in der Regel erst eine Abmahnung aussprechen, um dem Arbeitnehmer die Möglichkeit …“ Weiterlesen
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20.04.2024 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… Kündigung angemessen wäre. In diesem Ratgeber möchten wir Ihnen helfen, die richtige Entscheidung zu treffen, wann eine Abmahnung und wann eine Kündigung die richtige Maßnahme …“ Weiterlesen
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19.04.2024 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… , wenn der Arbeitgeber nachweisen kann, dass die Gründe für die Kündigung tatsächlich in der Person des Arbeitnehmers liegen und nicht durch andere Maßnahmen wie eine Abmahnung oder eine Versetzung behoben werden …“ Weiterlesen
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18.04.2024 Rechtsanwalt Hermann Kulzer M.B.A.„Kündigung eines Arbeitnehmers wegen eines Kleindiebstahls . Der alte Fall des BAG 2 AZR 541/09 ist noch immer aktuell. Stichpunkte: Fristlose Kündigung - Interessenabwägung - Abmahnung - Ergebnis …“ Weiterlesen
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18.04.2024 Rechtsanwältin Dr. Sabine Reichert-Hafemeister LL.M.„… nicht mehr schaden würde (vgl. § 17 DSGVO). Fazit: Eine Abmahnung ist die „gelbe Karte“ im Arbeitsrecht. Sie kann den Weg zu einer Kündigung ebnen. Arbeitnehmer haben diverse Reaktions …“ Weiterlesen
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18.04.2024 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… unzumutbar ist. Vor einer verhaltensbedingten Kündigung muss der Arbeitgeber jedoch in der Regel mehrere Abmahnungen aussprechen und dem Mitarbeiter die Möglichkeit zur Besserung geben. Erst …“ Weiterlesen
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17.04.2024 Rechtsanwalt Adrian Jäckel„Einleitung: Grundlagen der fristlosen Kündigung Die fristlose Kündigung stellt eine radikale Lösung in Mietverhältnissen dar, die nur unter strengen Voraussetzungen zulässig ist. Sie kann sowohl …“ Weiterlesen
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16.04.2024 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… einer Abmahnung Eine Abmahnung hat rechtliche Konsequenzen für den Mitarbeiter und kann im Wiederholungsfall zu einer Kündigung führen. Daher ist es wichtig, dass die Abmahnung rechtlich einwandfrei …“ Weiterlesen
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15.04.2024 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… strenger zu werten sein, als wenn nur Erwachsene betroffen sind. Je nach Lage des Einzelfalls könnte hier eine Abmahnung und unter Umständen auch eine Kündigung des Mietverhältnisses zulässig …“ Weiterlesen
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15.04.2024 Fachanwalt Arbeitsrecht Carsten Fleischer„… , die in Konflikten zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern eskaliert sind. Er erläutert typische Anliegen von Mandanten, darunter Abmahnungen, Personalgespräche, Arbeitszeugnisse und Kündigungen …“ Weiterlesen
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14.04.2024 Rechtsanwalt Dirk M. Richter„… , das Mietverhältnis fristlos zu kündigen. 2. Erforderliche Schritte vor der Kündigung: Das Urteil unterstreicht die Notwendigkeit einer ordnungsgemäßen Abmahnung mit einer Fristsetzung, die dem Mieter …“ Weiterlesen
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13.04.2024 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„Eine Abmahnung vom Arbeitgeber wegen Fehlverhaltens kann für viele Arbeitnehmer ein einschüchterndes und beunruhigendes Erlebnis sein. Es kann das Gefühl auftreten, dass der Arbeitsplatz …“ Weiterlesen
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16.04.2024 Rechtsanwalt Wolfram Krautheim LL.M.„… davon ausgegangen war, dass entsprechend des „Ultima-ratio-Prinzips“ der Arbeitgeber vor Ausspruch einer außerordentlichen Kündigung zunächst eine Abmahnung hätte erteilen müssen, sah …“ Weiterlesen
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12.04.2024 Rechtsanwalt Adrian Jäckel„… denen eine außerordentliche Kündigung gerechtfertigt sein kann. Beispielsweise betont das BAG in seinem Urteil vom 13.12.2018 (2 AZR 370/18), dass ohne eine vorherige Abmahnung eine Kündigung nur …“ Weiterlesen