Rechtstipps zu "Arbeitsvertrag für Angestellte"
-
14.05.2024 Rechtsanwalt Dr. Alexander Dorn„… : Verzichtserklärung des verkaufenden Arztes (formlos) Antrag auf Beschäftigung als angestellter Arzt (§§ 95 Abs. 9 SGBV, 32b Ärzte-ZV) Arbeitsvertrag aktueller unterschriebener Lebenslauf Führungszeugnis …“ Weiterlesen
-
10.05.2024 Rechtsanwältin Jella Forster-Seher„… % Rentenversicherung abführen, müssen dies aber nicht. Sie können sich von der Rentenversicherungspflicht befreien lassen. Minijob neben Vollzeitjob In der Regel ist im Arbeitsvertrag festgehalten …“ Weiterlesen
-
08.05.2024 Rechtsanwältin Sonja Laaser„… daraufhin mit Bezugnahme auf einen Intendantenwechsel die Nichtverlängerung aus. Unser Mandant war als „Künstlerischer Produktionsleiter Gastspiele“ angestellt und für die Reiseleitung, das Tour-Management …“ Weiterlesen
-
02.05.2024 Rechtsanwalt Ansgar Dittmar„… ein. Sachverhalt Der Kläger ist seit 2009 als Angestellter bei der Beklagten tätig. Sein Jahresbruttogehalt belief sich zuletzt auf etwa 130.000 €, einschließlich eines Zusatzes für die private Nutzung …“ Weiterlesen
-
12.04.2024 Rechtsanwalt Dr. Marc Laukemann„… ). Wettbewerbsverbot: Einige Arbeitgeber vereinbaren mit ihren Arbeitnehmern im Arbeitsvertrag ein Wettbewerbsverbot, das dem Mitarbeiter untersagt, nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses für direkte …“ Weiterlesen
-
10.04.2024 Rechtsanwalt Hermann Kaufmann„… , dies ist im Arbeitsvertrag oder in einer Zusatzvereinbarung festgelegt. Die genauen rechtlichen Rahmenbedingungen und Abfindungsansprüche für leitende Angestellte können je nach individuellem Arbeitsvertrag, Tarifvertrag …“ Weiterlesen
-
09.04.2024 Rechtsanwalt Markus Ettlinger„Das Teilzeitbefristungsgesetz (TzBfG) sieht in den §§ 8, 9 und 8a TzBfG die Möglichkeiten für Arbeitnehmer vor, dass diese ihre Arbeitszeit (temporär) verkürzen oder verlängern. In der Praxis finden …“ Weiterlesen
-
01.04.2024 Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA„… gezahlt werden. Bei fest angestellten Arbeitnehmern war Voraussetzung für die Zahlung, dass das Arbeitsverhältnis bis mindestens Ende Januar 2023 bestand und zu diesem Zeitpunkt ungekündigt war …“ Weiterlesen
-
01.04.2024 Rechtsanwalt Florian Schleifer„Bei einer Kündigung spielt die Einhaltung der korrekten Kündigungsfristen eine zentrale Rolle. Sie sind sowohl für Arbeitnehmer als auch für Arbeitgeber verbindlich und sollen eine faire Abwicklung …“ Weiterlesen
-
11.03.2024 Rechtsanwältin Christiane Dieckmann„Der Arbeitsvertrag zwischen dem Chefarzt einer Krankenhausabteilung und dem Krankenhausträger als Arbeitgeber weist einige charakteristische Besonderheiten auf, die es zu beachten gilt. Diese ergeben …“ Weiterlesen
-
06.03.2024 Rechtsanwältin Jella Forster-Seher„Spezialistin hilft Arbeitnehmer nach Kündigung Kündigung Arbeitsvertrag Sie haben auch eine Kündigung von Ihrem Arbeitgeber erhalten? Viele Betroffene fragen sich, wie sie richtig …“ Weiterlesen
-
26.02.2024 Rechtsanwalt Dr. Frank Zander„… und Leitenden Angestellten ist daher ein Thema, das nicht nur für die betroffenen Führungskräfte, sondern auch für das Unternehmen selbst erhebliche Auswirkungen haben kann, da diese Mitarbeiter häufig …“ Weiterlesen
-
14.02.2024 Fachanwältin für Arbeitsrecht Dorit Jäger„… als Arbeitszeit. Der Feierabend steht zur freien Verfügung. War diese Art der Arbeit ursprünglich für digitale Berufsgruppen interessant, rückt sie zunehmend auch für andere Arbeitnehmer:innen in den Fokus …“ Weiterlesen
-
12.02.2024 Rechtsanwalt und Notar Andreas Krau„… es sich doch um eine freiwillige Anerkennung für fleißige Angestellte? Zur Klärung dieser Frage wirft der pfiffige Arbeitnehmer zunächst einen Blick in das Gesetz. Doch leider wartet auch hier die erste …“ Weiterlesen
-
10.04.2024 Rechtsanwalt Hermann Kaufmann„… für den Arbeitsplatzverlust oder den Verlust anderer aus dem Arbeitsvertrag resultierenden Ansprüche gewährt. Höhe der Abfindung Oftmals wird die Abfindungshöhe in einer Abfindungsvereinbarung …“ Weiterlesen
-
27.01.2024 Rechtsanwalt Simon Bürgler„… der Arbeitnehmer richtig eingruppiert ist, kommt es maßgeblich auf die auszuübende Tätigkeit des Angestellten an. Diese kann sich beispielsweise aus dem Arbeitsvertrag oder einer Stellenbewertung …“ Weiterlesen
-
29.01.2024 Rechtsanwalt Dr. Alexander Dorn„I. Einführung Dieser Beitrag konzentriert sich auf die GmbH als MVZ-Trägergesellschaft und beleuchtet Verantwortung und Risiken der ärztlichen Leiter und Geschäftsführer sowie Konsequenzen für …“ Weiterlesen
-
23.01.2024 Rechtsanwalt Matthias Wiese„… des öffentlichen Amts dabei verfassungsrechtlich weit verstanden wird und (neben Beamtenstellen) z.B. auch Stellen für Angestellte/Tarifbeschäftigte im öffentlichen Dienst umfasst …“ Weiterlesen
-
16.02.2024 Rechtsanwalt, Steuerberater Jan-Henrik Leifeld„… ist die Bürokratie eine ständige Herausforderung für Sie als Unternehmer. Besonders sichtbar wird dies bei der Baulohnabrechnung, die zahlreiche Besonderheiten wie die Sofortmeldungspflicht für neue Arbeitnehmer …“ Weiterlesen
-
08.01.2024 Patentanwalt Dr.-Ing. Jörg Wagner„Papier bleibt für uns wichtig - LegalTech entwickeln wir mit und setzen wir ein, soweit im Mandat gewünscht. Während Corona noch tobte, informierte die Patentanwaltskammer in einem Seminar …“ Weiterlesen
-
30.11.2023 Rechtsanwalt Dirk M. Richter„… der Arbeitnehmer. Dieses Thema ist besonders relevant für diejenigen, die in einem Unternehmen arbeiten, aber offiziell bei einem anderen Arbeitgeber angestellt sind. Im konkreten Fall ging es um …“ Weiterlesen
-
25.11.2023 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… bei der Kündigung des Arbeitsvertrages durch den Arbeitgeber und gerichtlich bei Kündigungsschutzklagen vor dem Arbeitsgericht , dem Landesarbeitsgericht und dem Bundesarbeitsgericht mit dem Ziel für …“ Weiterlesen
-
22.11.2023 Rechtsanwalt Klaus-Georg Weigand„… . Als Fachanwalt für Arbeitsrecht habe ich eine Checkliste zusammengestellt, anhand deren Sie selbst prüfen können, ob möglicher weise bei der Kündigung Ihres Arbeitsvertrages Aspekte nicht berücksichtigt …“ Weiterlesen
-
15.11.2023 Rechtsanwalt Marc E. Evers„… für die Privatnutzung des Internets als Ergänzung zum Arbeitsvertrag regeln. Doch was sollte nun genau von den Regelungen umfasst sein? Zunächst sollte der Arbeitgeber sicherstellen …“ Weiterlesen