Rechtstipps zu "Aufhebungsvertrag wegen Krankheit"
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04.03.2024 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… Arbeitgeber schnell dazu, eine personenbedingte Kündigung wegen häufiger Krankheit auszusprechen. Bloß: Eine krankheitsbedingte Kündigung scheitert mit hoher Wahrscheinlichkeit an den Voraussetzungen …“ Weiterlesen
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Darf der Arbeitgeber kündigen, während der Arbeitnehmer im Krankenhaus ist? (Tipps für Arbeitnehmer)08.01.2024 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… der Krankheit oder während eines Krankenhausaufenthalts zulässig ist. Nur in seltenen Ausnahmefällen könnte sie wegen besonderer Umstände treuwidrig sein. Auch wenn die Kündigung nicht wegen …“ Weiterlesen
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06.01.2024 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… , wegen Psychosen und anderen psychischen Leiden arbeitsunfähig erkrankt, viele von ihnen langfristig. Oft führen psychisch bedingte Krankheiten zu häufig wiederkehrenden Kurzzeiterkrankungen, etwa wegen …“ Weiterlesen
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22.11.2023 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… Krankheit leidenden Arbeitnehmers. Das Bundesarbeitsgericht stellt das in einer Entscheidung vom 20.03.2014 so dar: „ Eine personenbedingte Kündigung kann gerechtfertigt sein, wenn der Arbeitnehmer aufgrund …“ Weiterlesen
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19.11.2023 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… konkretisiert nun die Gründe für ein fehlerhaftes BEM, die eine Kündigung wegen Krankheit zu Fall bringen können. Der Kündigungsexperte Anwalt Bredereck fasst relevante Aspekte des Urteils zusammen, gibt …“ Weiterlesen
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31.10.2023 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck und Dr. Attila Fodor, Berlin. Eine Kündigung wegen Krankheit ist unter bestimmten Voraussetzungen zulässig. Will der Arbeitnehmer …“ Weiterlesen
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27.09.2023 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… eine verhaltensbedingte Kündigung, etwa durch Straftaten am Arbeitsplatz, wie beispielsweise einen Arbeitszeitbetrug. Achten Sie darauf, keine langen Fehlzeiten wegen Krankheit anzuhäufen …“ Weiterlesen
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22.08.2023 Rechtsanwalt Pascal Croset„… Kündigung ist der Aufhebungsvertrag , der eine "sanfte Kündigung" darstellt, bei der beide Parteien einvernehmlich das Arbeitsverhältnis beenden. Kündigungsschutz für bestimmte Arbeitnehmergruppen Um …“ Weiterlesen
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10.06.2023 Rechtsanwalt Aaron Albrecht„Das Wichtigste in Kürze: Wird Stress über längere Zeit nicht adressiert, kann Burn Out die Folge sein. Eine Kündigung wegen Burn Out ist für Arbeitgeber sehr schwierig. Toxische Arbeitsverhältnisse …“ Weiterlesen
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06.06.2023 Rechtsanwalt Aaron Albrecht„… ? Nach Gesetz benötigen Sie einen „wichtigen Grund“ zur Arbeitsaufgabe: Krankheit: wenn Ihnen wegen Ihrer psychischen oder physischen Gesundheit nicht mehr zugemutet werden kann, Ihrer Arbeit nachzugehen …“ Weiterlesen
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24.05.2023 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… krank geschrieben. Grundsätzlich gilt: Sechs Wochen lang bekommt der Arbeitnehmer oder die Arbeitnehmerin die volle Entgeltfortzahlung. Falls er oder sie danach wegen einer anderen Krankheit …“ Weiterlesen
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08.03.2023 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… Krankheit kündigen? Hat man Ihnen gekündigt oder einen Aufhebungsvertrag angeboten? Haben Sie Fragen zum BEM-Gespräch, zu Ihrem Kündigungsschutz und zur möglichen Abfindungshöhe? Rufen Sie noch heute …“ Weiterlesen
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24.02.2023 Rechtsanwalt Daniel Hautumm„… . Problematischer ist, wenn die Kündigung wegen einer Krankheit erfolgt. Dies muss der Arbeitgeber sehr genau begründen können; das ist in der Regel sehr schwer. Welche weiteren Punkte können zur Unwirksamkeit …“ Weiterlesen
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23.02.2023 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… Anwalt Bredereck sagt, was Arbeitgeber bei einer Kündigung wegen Krankheit beachten müssen: Besonders oft scheitert die Kündigung am betrieblichen Eingliederungsmanagement, kurz: BEM. Der Arbeitgeber …“ Weiterlesen
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14.02.2023 Rechtsanwalt Manuel Krätschmer„… wird oder nicht, muss innerhalb von 3 Wochen Kündigungsschutzklage erhoben werden, um die Kündigung angreifen zu können. Kann der Arbeitgeber mir wegen Krankheit kündigen? Ausschlaggebend ist die Zukunftsprognose …“ Weiterlesen
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13.02.2023 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… wegen Krankheit. Vielen Arbeitgebern ist das bewusst; es ist deshalb keine Seltenheit mehr, dass vor der Kündigung ein BEM stattfindet. Und trotzdem folgt daraus nicht automatisch, dass dann …“ Weiterlesen
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18.01.2023 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck und Dr. Attila Fodor, Berlin. Eine Kündigung wegen Krankheit ist grundsätzlich nur dann wirksam, wenn der Arbeitgeber zuvor …“ Weiterlesen
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29.11.2022 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… der Krankheit schließen lassen. Zwar gibt es bestimmte Indizien, die typischerweise auf eine Täuschung hindeuten, wie etwa wenn der Arbeitnehmer beim Feiern oder auf einem Ausflug gesehen wurde …“ Weiterlesen
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20.11.2022 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… Stückzahlen geht, die der Arbeitnehmer im Vergleich zu Kollegen deutlich unterschreitet. Arbeitgeber haben mit einer Kündigungen wegen Minderleitung vor Gericht einen schweren Stand. Meist gelingt …“ Weiterlesen
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09.11.2022 Rechtsanwalt Tim Hermann„… ) herausholen. Entgegen der weit verbreiteten Meinung besteht auch kein zweiwöchiges Widerrufrecht. Einzige Möglichkeit wäre die Anfechtung des Aufhebungsvertrages wegen arglistiger Täuschung bzw …“ Weiterlesen
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02.11.2022 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck und Dr. Attila Fodor, Berlin. Will der Arbeitgeber wegen Krankheit kündigen, muss er vorher ein betriebliches Eingliederungsmanagement …“ Weiterlesen
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01.11.2022 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… eine Verdachtskündigung in Frage. Eine Voraussetzung dafür ist die Anhörung des Arbeitnehmers, wo er zu den Vorwürfen Stellung nehmen kann. Was aber, wenn der Arbeitnehmer beim Anhörungstermin wegen Krankheit …“ Weiterlesen
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11.10.2022 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… gut wie immer Kündigungsschutzklage einreichen, weil das BEM regelmäßig eine Wirksamkeitsvoraussetzung für die Kündigung wegen Krankheit ist. Lädt der Arbeitgeber zum BEM-Gespräch …“ Weiterlesen
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05.10.2022 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… nicht vor einer wirksamen Kündigung. Auf der anderen Seite sind die Chancen auf eine Abfindung gerade im Fall einer Kündigung wegen Krankheit ausgesprochen gut. Warum das so ist, und wie sich der Arbeitnehmer am besten …“ Weiterlesen