Rechtstipps zu "Betriebsvereinbarung Urlaub"

„… . Arbeitnehmer:innen, die an 6 Tagen pro Woche arbeiten, haben dementsprechend Anspruch auf mindestens 24 Arbeitstage Urlaub pro Jahr. In Arbeitsverträgen, Betriebsvereinbarungen oder Tarifverträgen sind meist noch …“ Weiterlesen

„… vereinbart sein kann (BAG Urteil vom 18.11.2015 Az. 5 AZR 491/14). Neben einer arbeitsvertraglichen Vereinbarung kann auch eine Betriebsvereinbarung Grundlage für die Einführung von Kurzarbeit sein. 1 …“ Weiterlesen

„… es tarifvertragliche Regelungen in Ihrem Betrieb oder eine Betriebsvereinbarung? Besorgen Sie sich eine Kopie. Die Regelungen müssen ausliegen oder der Betriebsrat vermittelt sie Ihnen. Bringen Sie alle …“ Weiterlesen

„Workation ist nämlich kein Urlaub im klassischen Sinne, vielmehr verbindet Workation Arbeit und Urlaub an einem anderen (fernen) Ort. D.h., einen Teil des Tages nutzt der Arbeitnehmer:in normal …“ Weiterlesen

„… die Lohnfortzahlung während des Urlaubs, zu welcher sich der Arbeitgeber, abgesehen von Arbeits- und Tarifverträgen, im Bundesurlaubsgesetz (§ 11 BUrlG) durchaus gesetzlich verpflichtet sehen muss …“ Weiterlesen

„… von der Arbeit freizustellen. Andere Regelungen können sich aus einem Tarifvertrag, einer Betriebsvereinbarung oder durch den Arbeitsvertrag bzw. einer sogenannten betrieblichen Übung ergeben. Sprechen …“ Weiterlesen

„… . Der gesetzliche Mindesturlaub nach dem Bundesurlaubsgesetz beträgt vier Wochen pro Jahr und reduziert sich damit auf 16 Tage. Durch Tarifvertrag, Betriebsvereinbarung oder Arbeitsvertrag …“ Weiterlesen

„… Sozialversicherungsbeiträgen. Die Frage nach dem Wann der Zahlungspflicht, also die Fälligkeit, regelt der Arbeitsvertrag oder eine Betriebsvereinbarung. Fehlt es daran, gelten gesetzliche Reglungen zur Fälligkeit …“ Weiterlesen

„… die Kollegen feiern, muss sich die entsprechende Zeit entweder durch den Abbau von Überstunden oder durch Urlaub freihalten. Haben Arbeitnehmer Anspruch auf Weihnachtsfeier? Eine weitere Frage stellt …“ Weiterlesen

„… und Silvester nicht gerade auf ein Wochenende fallen, besteht somit eine Arbeitspflicht. Frei hat dann nur derjenige, der an diesen Tagen Urlaub erhält. Allerdings kann es Tarifverträge sowie betriebliche …“ Weiterlesen

„… ). Anspruch auf freie Tage: Schichtleiter können Urlaub „zwischen den Tagen“ beantragen, müssen aber betriebliche Belange und Urlaubswünsche anderer Kollegen berücksichtigen (§ 7 Abs. 1 BUrlG …“ Weiterlesen

„… . eine Kündigungsschutzklage einzureichen. Benötigte Unterlagen Kündigung mit Anlagen, Arbeitsvertrag mit dazugehörigen Änderungen und Ergänzungen, Tantieme- und Bonusregelungen Betriebsvereinbarungen …“ Weiterlesen

„… , Urlaub, Überstunden oder eine Betriebsvereinbarung zu einer Betriebsordnung, zur Arbeitszeit, zu Überstunden, zu Urlaubsgrundsätzen, zu einem Urlaubsplan, zur Überwachung der Mitarbeiter …“ Weiterlesen

„Workation – in der neuen Arbeitswelt ist dieser Begriff nicht mehr wegzudenken. Die Kombination aus Arbeit (Work) und Urlaub (Vacation) wird derzeit heftig diskutiert. Ist die Möglichkeit, den Urlaub …“ Weiterlesen

„In Kürze: Ja, bei sog. „dringenden betrieblichen Belangen“. Längst nicht alles ist „dringend“ oder „betrieblich“. Zwangsurlaub muss rechtzeitig angekündigt werden. Genehmigter Urlaub kann nicht wegen …“ Weiterlesen

„Wie berechnet sich das Urlaubsentgelt, d.h. die Vergütung /“den Lohn“ während des Urlaubs? Hierbei ist wie folgt zu differenzieren: Vergütung immer gleich: Ist die Vergütung /“der Lohn“ immer …“ Weiterlesen

„… Zustimmung des Mitarbeiters einsehen oder nutzen darf. Wie verhält sich hier der Arbeitgeber, wenn der Arbeitnehmer im Urlaub oder längerfristig erkrankt ist . Denn bei einem auch privat genutzten E-Mail …“ Weiterlesen

„Arbeiten, wo andere Urlaub machen: Workation heißt der Trend, der seit geraumer Zeit in der Arbeitswelt angekommen ist und von Beschäftigten immer stärker nachgefragt wird. Dabei handelt es sich um …“ Weiterlesen

„Wenn ein lange Zeit erkrankter Mitarbeiter das Unternehmen verlässt, dann müssen Sie als Arbeitgeber den nicht genommenen Urlaub auszahlen, § 7 Abs. 4 Bundesurlaubsgesetz (BurlG). Diese Folge lässt …“ Weiterlesen

„… den Mindesturlaub als auch den darüber hinausgehenden Anspruch aus Tarifvertrag, Betriebsvereinbarung oder Arbeitsvertrag betrifft. Kann ein gem. § 24 S. 2 MuSchG im laufenden oder nächsten Jahr …“ Weiterlesen

„… eines schwerbehinderten Klägers aus dem Jahr 2014 zu entscheiden. Der Kläger konnte in der Zeit vom 01.12.2014 bis August 2019 aus gesundheitlichen Gründen nicht arbeiten und deshalb auch seinen Urlaub …“ Weiterlesen

„Ob am Strand, in den Bergen, auf Städtetour oder in den eigenen vier Wänden - der Urlaub ist für fast jeden Arbeitnehmer die wohl wichtigste Zeit des Jahres, um sich von den Strapazen …“ Weiterlesen

„… sind oder eine Betriebsvereinbarung besteht, die es untersagt, können sie dem Hörfunk lauschen, sofern sie damit nicht den Betriebsablauf bzw. ihre Arbeitskollegen bei der Arbeit stören. Wenn sie bisher …“ Weiterlesen

„Heiligabend und Silvester gelten nicht als gesetzliche Feiertage. Wer am 24. Dezember bzw. am 31. Dezember zu Hause bleiben möchte, muss Urlaub nehmen oder benötigt dafür eine andere Grundlage …“ Weiterlesen