Rechtstipps zu "mündliche Kündigung"
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16.05.2024 Rechtsanwalt Andre Offermanns„… auch im Arbeitsrecht grundsätzlich Formfreiheit. Arbeitsverträge zum Beispiel können wirksam durch mündliche Vereinbarung abgeschlossen werden. Die nachfolgenden Ausführungen zeigen jedoch, warum im Regelfall …“ Weiterlesen
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15.05.2024 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… dabei zu beachten sind. Schriftform gemäß § 623 BGB : Ein Aufhebungsvertrag muss gemäß § 623 BGB schriftlich abgeschlossen werden, um rechtswirksam zu sein. Mündliche Absprachen sind somit …“ Weiterlesen
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11.05.2024 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… -Mail oder mündlich ausgesprochen werden kann. Warum ist die Schriftform bei Kündigungen so wichtig? Die Schriftform bei Kündigungen dient dazu, sicherzustellen, dass die Kündigung nachweisbar …“ Weiterlesen
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05.05.2024 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„In Deutschland ist der rechtliche Schutz von Arbeitnehmern vor ungerechtfertigten Kündigungen durch den Arbeitgeber gesetzlich verankert. Sollte ein Arbeitnehmer das Gefühl haben …“ Weiterlesen
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23.04.2024 Rechtsanwalt Dr. Christian Rühs„… an eine Kündigung, die allein schon wegen der Vertragsfreiheit sehr individuell sein können. In jedem Fall muss Ihnen jedoch eine schriftliche Kündigung zugehen – mündliche Kündigungen sind also nicht wirksam …“ Weiterlesen
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21.04.2024 Rechtsanwalt Marcel Wack„… ? Das Arbeitsgericht setzt einen Termin zur mündlichen Verhandlung an. In dieser Verhandlung werden beide Parteien angehört und Beweise erhoben. Nach der Verhandlung entscheidet das Gericht, ob die Kündigung …“ Weiterlesen
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19.04.2024 Rechtsanwalt Prof. Dr. Wolfgang Böh„1. Rechtsirrtum: Der Mietvertrag muss schriftlich sein. Falsch: Auch mündliche Mietverträge sind wirksam. Sobald der Mieter (mit Einverständnis des Vermieters) in ein Objekt eingezogen …“ Weiterlesen
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11.04.2024 Rechtsanwalt Andreas Kempcke„… . In dem neuen Fall geht es um eine Vertragsstrafe i.H.v. 10.000,00 Euro. Zum Stand der Klageverfahren: Im ersten mir vorliegenden Klageverfahren vor dem Landgericht Rostock sollte der Termin der mündlichen …“ Weiterlesen
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11.04.2024 Rechtsanwältin Mariam Shoja LL.M.„… Person unterzeichnet sein. Eine mündliche Kündigung ist ebenso wenig wirksam wie eine Kündigung per E-Mail oder SMS. 4. Arbeitszeugnis anfordern Ihnen steht in jedem Fall ein Arbeitszeugnis …“ Weiterlesen
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11.04.2024 Rechtsanwalt Prof. Dr. Wolfgang Böh„… auf einen bestimmten Zeitraum (z. B. fünf oder zehn Jahre) abgeschlossen. Eine ordentliche Kündigung ist in dieser Zeit ausgeschlossen. Hierdurch sollen beide Mietvertragsparteien rechtssicher …“ Weiterlesen
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08.04.2024 Rechtsanwalt Robert Apitzsch„… des Originals. Im Arbeitsrecht wird die Schriftform insbesondere bei Kündigungen und bei der Befristung von Arbeitsverträgen relevant. Werden hier die Voraussetzungen der Schriftform nicht beachtet …“ Weiterlesen
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05.04.2024 Rechtsanwältin Hülya Dalkilic„… von Mitarbeitern anzusprechen und können im Ernstfall als Grundlage für weitere arbeitsrechtliche Maßnahmen, einschließlich einer möglichen Kündigung, dienen. Hier ist ein Leitfaden, der Ihnen …“ Weiterlesen
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04.04.2024 Rechtsanwalt Ansgar Dittmar„Als schwangere Mitarbeiterin bin ich unkündbar – oder etwa doch nicht? Alles zum Thema rund um Kündigung und Schwangerschaft haben wir für Sie zusammengefasst. Sinn und Zweck des Schutzes Schauen …“ Weiterlesen
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01.04.2024 Rechtsanwalt Henry Bach„In wirtschaftlich schwierigen Zeiten kann es für Arbeitnehmer und Arbeitgeber von Vorteil sein, statt das Arbeitsverhältnis zu kündigen , Kurzarbeit einzuführen. Die Einführung von Kurzarbeit bedarf …“ Weiterlesen
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30.03.2024 Rechtsanwalt Daniel Loschelder„… teilte dem Kläger mit anwaltlichem Schreiben vom 20. Oktober 2021 mit, aus diversen Gründen am Vertrag nicht festhalten zu wollen, und erklärte die Anfechtung sowie den Widerruf und die Kündigung …“ Weiterlesen
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27.03.2024 Rechtsanwalt Daniel Loschelder„… nach dem Vertrag den Anspruch habe, z.B. in einer begleitenden Unterrichtsveranstaltung durch mündliche Fragen zum erlangten Stoff eine individuelle Kontrolle des Lernerfolges durch den Lehrenden …“ Weiterlesen
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17.04.2024 Rechtsanwalt Christian Bachnik„… Verhaltensweise (Hinweisfunktion) und droht im außerdem für den Wiederholungsfall die Kündigung des Arbeitsverhältnisses an (Warnfunktion) . Was gibt es für Arbeitnehmer bei Erhalt einer Abmahnung …“ Weiterlesen
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21.03.2024 Rechtsanwalt Jochen-P. Kunze„… . Eine mündliche Kündigung ist unwirksam, nur eine schriftliche Kündigung löst den Lauf der Frist aus. Trotzdem sollten Sie sich hiergegen verteidigen. achten Sie darauf, ob die Person, die kündigt, dazu …“ Weiterlesen
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20.03.2024 Rechtsanwältin Christina Bender„… Kündigungen schriftlich erfolgen, um rechtswirksam zu sein. Eine mündliche Kündigung oder eine Kündigung per E-Mail ist in der Regel nicht ausreichend. Die Schriftform ermöglicht es sowohl …“ Weiterlesen
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20.03.2024 Rechtsanwalt Christian Gammelin„… Kündigungen machte die Klägerin außerdem die sog. große Kündigungsvergütung nach § 650f Abs. 5 BGB geltend. Das Kammergericht ging in seinem Berufungsurteil davon aus, dass – da die Höhe …“ Weiterlesen
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16.03.2024 Rechtsanwältin Dipl.Jur Stefanie Lindner„Arbeitgeber bieten Arbeitnehmern, die sie loshaben wollen, häufig einen Aufhebungsvertrag an, um eine Kündigung zu vermeiden. Dies verschafft ihnen Sicherheit. Das Arbeitsverhältnis …“ Weiterlesen
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03.04.2024 Rechtsanwalt Marc Gericke„… wichtige Ausnahme, die viele Unternehmer nicht kennen. Im kaufmännischen Verkehr kann auf dieses Formerfordernis verzichtet werden. Hier ist eine Bürgschaftserteilung auch mündlich möglich. Darüber …“ Weiterlesen
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05.03.2024 Rechtsanwältin Susanne Hermle„… ist ein formeller Hinweis auf einen Verstoß gegen arbeitsvertragliche Pflichten zur Vorbereitung einer Kündigung. Die Abmahnung kann mündlich oder schriftlich erfolgen und muss einen Hinweis darauf …“ Weiterlesen
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27.02.2024 Rechtsanwalt Andreas Kempcke„… die zu klärenden Rechtsfragen sind in den Verfahren die gleichen. Inzwischen sind in dem Verfahren die maßgeblichen Argumente hinlänglich erörtert worden. Der Termin der mündlichen Verhandlung steht …“ Weiterlesen