Urlaubsanspruch bei Kündigung - was Sie wissen und beachten müssen!
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Rechtstipps zu "Urlaubsanspruch bei Kündigung"
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10.04.2024 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… und eine Einschätzung darüber abgeben, ob die Kündigung rechtlich haltbar ist. Ein Anwalt kann auch bei der Durchsetzung von Ansprüchen helfen, beispielsweise wenn es um Abfindungen, Urlaubsansprüche oder andere …“ Weiterlesen
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26.03.2024 Rechtsanwalt Adrian Jäckel„… von Doppelarbeitsverhältnissen auf Urlaubsansprüche und ist besonders relevant für Arbeitnehmer, die sich nach einer Kündigung in einem neuen Job befinden, sowie für Arbeitgeber, die solche Fälle handhaben …“ Weiterlesen
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24.03.2024 Rechtsanwalt Dr. Alexander Dorn„… nicht automatisch das andere. Eine Ausnahme gilt z.B., wenn der Dienstvertrag eine sog. Koppelungsklausel enthält, wonach die Abberufung als Geschäftsführers auch als Kündigung des Geschäftsführervertrags gilt …“ Weiterlesen
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11.03.2024 Rechtsanwalt Mirco Lehr„… wie der IFA-Prämie – die Risiken für ungerechte Behandlung sind allgegenwärtig. Selbst bei der Kündigung stehen Minijobber oft vor der irrtümlichen Annahme, keinerlei Anspruch auf eine Abfindung …“ Weiterlesen
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07.02.2024 Rechtsanwalt Marc Klaas„… zu erledigen und musste dies teilweise nachweisen. Der Dienstvertrag der Klägerin sah ab einer sechsjährigen Betriebszugehörigkeit einen Urlaubsanspruch von 33 Tagen im Jahr vor. Den Urlaub …“ Weiterlesen
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19.01.2024 Rechtsanwalt Robert Apitzsch„… die Voraussetzungen vorliegen. Das heißt, dass der Arbeitgeber für eine wirksame Kündigung des Arbeitsverhältnisses einen Kündigungsgrund benötigt, sofern das Arbeitsverhältnis bereits über sechs Monate …“ Weiterlesen
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18.01.2024 Rechtsanwalt Stephan Steinwachs„… bei der Ermittlung des Nachlassvermögens überprüfen, ob der Verstorbene noch ausstehende Urlaubsansprüche hatte", erklärt Rechtsanwalt und Notar Dr. Philipp Sticherling, Mitglied der AG Erbrecht im DAV …“ Weiterlesen
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17.01.2024 Rechtsanwältin Jella Forster-Seher„… tritt ein, wenn z. B. Arbeitszeit, Arbeitsdauer und Dienstort vorgeschrieben werden und er von den Gesellschaftern Arbeitsanweisungen erhält. Bei einer Abberufung bzw. Kündigung des Geschäftsführer …“ Weiterlesen
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21.12.2023 Rechtsanwalt Stephan Steinwachs„… zu bestimmen. Dieser Tageslohn entspricht dem Betrag, den der Arbeitnehmer für einen Tag Urlaubsabgeltung verlangen kann. Die Urlaubsabgeltung ist auch nach einer fristlosen Kündigung durch den Arbeitgeber …“ Weiterlesen
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19.12.2023 Rechtsanwältin Jella Forster-Seher„… , Zahlungsmöglichkeiten für Kunden, Einstellung und Kündigung von Personal). Gleichzeitig tragen sie das volle unternehmerische Risiko. In der gesetzlichen Kranken-, Renten-, Pflege- und Arbeitslosenversicherung …“ Weiterlesen
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06.12.2023 Rechtsanwalt Ilja Ruvinskij„… von Mitarbeitern zu entlassen. Unterlässt er dies oder macht Fehler bei der Anzeige, kann die Kündigung unwirksam sein. Ein weiterer Klageweg betrifft Urlaubsansprüche , die trotz Insolvenzverfahrens …“ Weiterlesen
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05.12.2023 Rechtsanwalt Adrian Jäckel„… durch den Arbeitgeber ausgesprochen werden. Ob eine solche Kündigung zulässig ist, bedarf der Klärung mit einer Kündigungsschutzklage. Folgen der Kurzarbeit Der Arbeitnehmer arbeitet reduziert, erhält in der Folge …“ Weiterlesen
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20.12.2023 Rechtsanwalt Philipp Wolters LL.M.„… und erhalten ihr Gehalt wie vor der Insolvenz, allerdings aus der Insolvenzmasse oder vom neuen Eigentümer. Im Falle einer Betriebseinstellung oder -verkleinerung könnten Kündigungen ausgesprochen …“ Weiterlesen
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26.10.2023 Rechtsanwalt Pascal Croset„Beendigungszeitpunkt Es ist wichtig sicherzustellen, dass das Arbeitsverhältnis im Aufhebungsvertrag nicht früher endet als bei einer ordentlichen (fristgerechten) Kündigung. Andernfalls besteht …“ Weiterlesen
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25.10.2023 Rechtsanwalt Dieter Breymann„… weiterhin. D.h. die Arbeitnehmer genießen vollumfänglichen Kündigungsschutz. Arbeitnehmer sollten in der Regel selbst wegen rückständiger Lohnzahlungen nicht kündigen sondern …“ Weiterlesen
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12.04.2024 Rechtsanwalt Manuel Krätschmer„… . wie leicht eine Kündigung zu begründen ist und ob ein Betriebsrat besteht oder nicht. Freistellung/Abrechnung bis zur Beendigung Freistellung bedeutet, dass der Arbeitnehmer nicht mehr arbeiten muss …“ Weiterlesen
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20.09.2023 Rechtsanwalt Cornelius Vetter„… und kann weiterhin Kündigungen aussprechen. Bei einem Insolvenzverfahren durch Insolvenzverwalter ist dieser der neue Adressat der Arbeitnehmer. Dies betrifft auch Forderungen gegen den bisherigen …“ Weiterlesen
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16.09.2023 Rechtsanwältin Ramona Dodel„… für den Fall, dass die fristlose Kündigung unwirksam ist, eine vorsorgliche Freistellung samt Anrechnung von Urlaubsansprüchen auszusprechen. Nach der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts, Urteil …“ Weiterlesen
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24.08.2023 Rechtsanwalt Sebastian Agster„… wir die Erfolgschancen sowie das weitere Vorgehen. Nutzen Sie hier gerne auch unser Formular für die kostenfreie und unverbindliche Ersteinschätzung. Stichworte: Arbeitsrecht, Arbeitsvertrag, Kündigung, Krankmeldung, Urlaubsanspruch, soziale Auswahl, Abfindung, Kündigungsschutz-Klage, Abmahnung“ Weiterlesen
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22.08.2023 Rechtsanwalt Dr. Gerrit W. Hartung„… der Arbeitszeit, Arbeitszeitaufzeichnungen, Schichtarbeit oder Überstundenregelungen, Meinungsverschiedenheiten über den Urlaubsanspruch, die Urlaubsgewährung oder die Urlaubsplanung oder auch die Urlaubsabgeltung …“ Weiterlesen
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04.08.2023 Rechtsanwalt Jan Schneider„… oder kontaktieren Sie gleich mich gleich unter Tel.: 07951 / 9494-50 #LHM #Urlaub #Arbeitsrecht #Rechtsanwalt #Arbeitsvertrag #Arbeitsverhältnis #Kündigung #Urlaubsanspruch #Urlaubsabgeltungsanspruch“ Weiterlesen
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02.08.2023 Fachanwältin für Arbeitsrecht Dorit Jäger„Was passiert mit dem Resturlaub nach einer Kündigung? Gemäß dem Bundesurlaubsgesetz verfällt der bestehende Urlaubsanspruch wegen einer Kündigung nicht. Der Resturlaub kann bis zum Ende …“ Weiterlesen
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16.08.2023 Rechtsanwältin Jella Forster-Seher„… : Aufhebungsvertrag ordentliche Kündigung fristlose Kündigung Urlaubsanspruch BEM – Bertriebliches Eingliederungsmanagement 1. Aufhebungsvertrag Szenario 1: Ihr Arbeitgeber bietet Ihnen einen Aufhebungsvertrag …“ Weiterlesen
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13.07.2023 Rechtsanwalt Sebastian Agster„… auch Anspruch auf Urlaub. Dies regelt das Bundes-Urlaubsgesetz. Bei einer Beschäftigung als Werkstudent unter sechs Monaten besteht ein anteiliger Urlaubsanspruch. Danach ist es dem Werkstudenten möglich, über …“ Weiterlesen