Rechtstipps zu "mündliche Kündigung"

„… an eine Kündigung, die allein schon wegen der Vertragsfreiheit sehr individuell sein können. In jedem Fall muss Ihnen jedoch eine schriftliche Kündigung zugehen – mündliche Kündigungen sind also nicht wirksam …“ Weiterlesen

„… ? Das Arbeitsgericht setzt einen Termin zur mündlichen Verhandlung an. In dieser Verhandlung werden beide Parteien angehört und Beweise erhoben. Nach der Verhandlung entscheidet das Gericht, ob die Kündigung …“ Weiterlesen

„1. Rechtsirrtum: Der Mietvertrag muss schriftlich sein. Falsch: Auch mündliche Mietverträge sind wirksam. Sobald der Mieter (mit Einverständnis des Vermieters) in ein Objekt eingezogen …“ Weiterlesen

„… . In dem neuen Fall geht es um eine Vertragsstrafe i.H.v. 10.000,00 Euro. Zum Stand der Klageverfahren: Im ersten mir vorliegenden Klageverfahren vor dem Landgericht Rostock sollte der Termin der mündlichen …“ Weiterlesen

„… Person unterzeichnet sein. Eine mündliche Kündigung ist ebenso wenig wirksam wie eine Kündigung per E-Mail oder SMS. 4. Arbeitszeugnis anfordern Ihnen steht in jedem Fall ein Arbeitszeugnis …“ Weiterlesen

„… auf einen bestimmten Zeitraum (z. B. fünf oder zehn Jahre) abgeschlossen. Eine ordentliche Kündigung ist in dieser Zeit ausgeschlossen. Hierdurch sollen beide Mietvertragsparteien rechtssicher …“ Weiterlesen

„… des Originals. Im Arbeitsrecht wird die Schriftform insbesondere bei Kündigungen und bei der Befristung von Arbeitsverträgen relevant. Werden hier die Voraussetzungen der Schriftform nicht beachtet …“ Weiterlesen

„… von Mitarbeitern anzusprechen und können im Ernstfall als Grundlage für weitere arbeitsrechtliche Maßnahmen, einschließlich einer möglichen Kündigung, dienen. Hier ist ein Leitfaden, der Ihnen …“ Weiterlesen

„Als schwangere Mitarbeiterin bin ich unkündbar – oder etwa doch nicht? Alles zum Thema rund um Kündigung und Schwangerschaft haben wir für Sie zusammengefasst. Sinn und Zweck des Schutzes Schauen …“ Weiterlesen

„In wirtschaftlich schwierigen Zeiten kann es für Arbeitnehmer und Arbeitgeber von Vorteil sein, statt das Arbeitsverhältnis zu kündigen , Kurzarbeit einzuführen. Die Einführung von Kurzarbeit bedarf …“ Weiterlesen

„… teilte dem Kläger mit anwaltlichem Schreiben vom 20. Oktober 2021 mit, aus diversen Gründen am Vertrag nicht festhalten zu wollen, und erklärte die Anfechtung sowie den Widerruf und die Kündigung …“ Weiterlesen

„… nach dem Vertrag den Anspruch habe, z.B. in einer begleitenden Unterrichtsveranstaltung durch mündliche Fragen zum erlangten Stoff eine individuelle Kontrolle des Lernerfolges durch den Lehrenden …“ Weiterlesen

„… Verhaltensweise (Hinweisfunktion) und droht im außerdem für den Wiederholungsfall die Kündigung des Arbeitsverhältnisses an (Warnfunktion) . Was gibt es für Arbeitnehmer bei Erhalt einer Abmahnung …“ Weiterlesen

„… . Eine mündliche Kündigung ist unwirksam, nur eine schriftliche Kündigung löst den Lauf der Frist aus. Trotzdem sollten Sie sich hiergegen verteidigen. achten Sie darauf, ob die Person, die kündigt, dazu …“ Weiterlesen

„… Kündigungen schriftlich erfolgen, um rechtswirksam zu sein. Eine mündliche Kündigung oder eine Kündigung per E-Mail ist in der Regel nicht ausreichend. Die Schriftform ermöglicht es sowohl …“ Weiterlesen

„… Kündigungen machte die Klägerin außerdem die sog. große Kündigungsvergütung nach § 650f Abs. 5 BGB geltend. Das Kammergericht ging in seinem Berufungsurteil davon aus, dass – da die Höhe …“ Weiterlesen

„Arbeitgeber bieten Arbeitnehmern, die sie loshaben wollen, häufig einen Aufhebungsvertrag an, um eine Kündigung zu vermeiden. Dies verschafft ihnen Sicherheit. Das Arbeitsverhältnis …“ Weiterlesen

„… wichtige Ausnahme, die viele Unternehmer nicht kennen. Im kaufmännischen Verkehr kann auf dieses Formerfordernis verzichtet werden. Hier ist eine Bürgschaftserteilung auch mündlich möglich. Darüber …“ Weiterlesen

„… ist ein formeller Hinweis auf einen Verstoß gegen arbeitsvertragliche Pflichten zur Vorbereitung einer Kündigung. Die Abmahnung kann mündlich oder schriftlich erfolgen und muss einen Hinweis darauf …“ Weiterlesen

„… die zu klärenden Rechtsfragen sind in den Verfahren die gleichen. Inzwischen sind in dem Verfahren die maßgeblichen Argumente hinlänglich erörtert worden. Der Termin der mündlichen Verhandlung steht …“ Weiterlesen

„… sollte. Ein Coaching Vertrag kann grundsätzlich schriftlich oder mündlich geschlossen werden, muss aber bestimmte gesetzliche Anforderungen erfüllen, um gültig zu sein. Welche Coaching-Anbieter gibt es? Es gibt …“ Weiterlesen

„… , die sonst eher mündlich zwischen den betreffenden Personen ausgetauscht werden. Dass von diesen Äußerungen Screenshots gemacht werden können, und die privaten Äußerungen somit spielend leicht der breiten …“ Weiterlesen

„Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck und Dr. Attila Fodor, Berlin. Kündigungen scheitern vor Gericht fast immer aus denselben Gründen. Häufig …“ Weiterlesen

„… oder unüberlegten Kündigungen schützen. Darüber hinaus soll der empfangenden Person die eindeutige Identifizierung der ausstellenden Person ermöglicht werden. Mündliche Kündigungen sind somit unwirksam. Zur Wahrung …“ Weiterlesen