Rechtstipps zu "Arbeitgeber Bewertung"
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01.05.2024 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… zu sprechen, bevor man ein Interesse bekundet. Häufig ist es ratsam, sich zurückzuhalten und den Arbeitgeber eine Auswahl unter den Arbeitnehmern treffen zu lassen. Bekundet man sein Interesse zu früh …“ Weiterlesen
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30.04.2024 Rechtsanwalt Adrian Jäckel„… mit unberechtigten oder veralteten Abmahnungen. Grundlagen der Abmahnung im Arbeitsrecht: Eine Abmahnung dient im Arbeitsrecht dem Arbeitgeber dazu, auf Vertragsverletzungen durch den Arbeitnehmer hinzuweisen …“ Weiterlesen
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30.04.2024 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… Arbeitsrecht den betroffenen Mitarbeitern die Möglichkeit, ihre Situation aus rechtlicher Sicht zu bewerten und ihnen Handlungsempfehlungen zu geben . Ein erfahrener Anwalt kann die Interessen seiner Mandanten …“ Weiterlesen
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28.04.2024 Rechtsanwalt Adrian Jäckel„… Rahmenbedingungen vor, jedoch kann die spezifische Situation eines Arbeitsverhältnisses eine individuelle Beurteilung erfordern. Arbeitgeber sollten daher bei der Entscheidung über eine Abmahnung oder Kündigung …“ Weiterlesen
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28.04.2024 Rechtsanwalt Klaus Uhl„… und der Bereitschaft des Arbeitgebers, eine Einigung zu erzielen. Fehler in der Kündigung können dem Arbeitnehmer eine bessere Verhandlungsposition verschaffen, da der Arbeitgeber ein Interesse daran hat …“ Weiterlesen
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28.04.2024 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… prüfen, ob die Kündigung formell und inhaltlich wirksam ist und ob die Abfindung angemessen ist. Zudem kann er die Arbeitnehmer bei Verhandlungen mit dem Arbeitgeber vertreten und sie gegebenenfalls …“ Weiterlesen
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27.04.2024 Rechtsanwalt Klaus Uhl„… % der vereinbarten Arbeitszeit, können sie nicht pauschal mit dem Gehalt abgegolten sein. Arbeitnehmer haben in diesem Fall das Recht auf Freizeitausgleich oder eine separate Vergütung. Arbeitgeber dürfen …“ Weiterlesen
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27.04.2024 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„Als Arbeitnehmer in Deutschland ist man grundsätzlich nicht unkündbar . Das deutsche Arbeitsrecht gibt dem Arbeitgeber das Recht, das Arbeitsverhältnis unter bestimmten Bedingungen zu kündigen …“ Weiterlesen
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26.04.2024 Rechtsanwalt Marcel Wack„Im deutschen Arbeitsrecht spielen gesetzliche Kündigungsfristen eine zentrale Rolle, da sie die Rahmenbedingungen für die Beendigung von Arbeitsverhältnissen sowohl für Arbeitgeber als auch für …“ Weiterlesen
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25.04.2024 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… eine Betriebsratsmitgliedschaft. Will der Arbeitgeber einem Betriebsratsmitglied kündigen, muss der gesamte Betriebsrat dem zustimmen. Wird die Zustimmung verweigert, muss der Arbeitgeber den Betriebsrat …“ Weiterlesen
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25.04.2024 Rechtsanwältin Nicole Mutschke„… hierfür eine gesetzliche Grundlage, die nicht nur die Rechte der Whistleblower stärkt, sondern auch von den Arbeitgebern verlangt, entsprechende Schutzmechanismen zu implementieren …“ Weiterlesen
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25.04.2024 Rechtsanwalt Marcel Wack„… Das Anhörungsverfahren vollzieht sich in zwei aufeinanderfolgenden Verfahrensabschnitten: Unterrichtung des Betriebsrats: Der Arbeitgeber muss dem Betriebsrat die notwendigen Angaben über die Kündigung …“ Weiterlesen
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25.04.2024 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… , die individuelle Situation zu bewerten, mögliche Optionen aufzuzeigen und den Prozess beim Freiwilligenprogramm zu begleiten. Ein Anwalt kann auch bei der Verhandlung einer Abfindung unterstützen …“ Weiterlesen
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24.04.2024 Rechts- und Fachanwalt Maximilian Bachmann„Mitbestimmung des Betriebsrates bei Einstellungen Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat entschieden, dass Arbeitgeber den Betriebsrat auch digital über geplante Einstellungen informieren können, indem …“ Weiterlesen
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24.04.2024 Rechtsanwältin Kerstin Obexer„Ist einem Arbeitnehmer aus dringenden betrieblichen Erfordernissen gekündigt worden, ist die Kündigung trotzdem sozial ungerechtfertigt, wenn der Arbeitgeber bei der Auswahl des Arbeitnehmers …“ Weiterlesen
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23.04.2024 Rechtsanwalt Dr. Christian Rühs„… nicht mehr gegen die Kündigung wehren. Die Erhebung einer Kündigungsschutzklage kann jedoch auch dann sinnvoll sein, wenn Sie nicht weiter bei Ihrem Arbeitgeber arbeiten wollen. So werden Abfindungen bezahlt …“ Weiterlesen
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22.04.2024 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… Alexander Bredereck vertritt seit 25 Jahren Arbeitnehmer und Arbeitgeber bundesweit bei Kündigungen und im Zusammenhang mit dem Abschluss von Aufhebungsverträgen und Abwicklungsvereinbarungen. Alles zum Arbeitsrecht finden Sie auf der Kanzleihomepage.“ Weiterlesen
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22.04.2024 Rechtsanwalt Marcel Wack„… zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber ist erforderlich, wenn keine vertragliche Regelung besteht. Eine solche Einigung ist jederzeit möglich und in Streitverfahren weithin üblich. Warnung: Sowohl …“ Weiterlesen
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22.04.2024 Rechtsanwalt Raik Pentzek„… der Deutschen Rentenversicherung. Die Deutsche Rentenversicherung prüft alle 4 Jahre jeden Arbeitgeber hinsichtlich der ordnungsgemäßen Abführung von Sozialbeiträgen. Ab 01/2022 werden nicht nur die Beschäftigen …“ Weiterlesen
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22.04.2024 Rechtsanwalt Jobst Ehrentraut„… verwendet wird. Drittschuldneranfrage und Zahlungsanweisungen Ein weiterer Schritt, den Anwälte unternehmen können, ist die Drittschuldneranfrage. Dabei werden Dritte, wie beispielsweise Arbeitgeber …“ Weiterlesen
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22.04.2024 Rechtsanwalt Joachim Cäsar-Preller„… ? Die Rechtsanwaltskanzlei Cäsar-Preller aus Wiesbaden berichtet. Das Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern hat in einem Urteil vom 28.September 2023 (Az.: 5 Sa 15/23) klargestellt, dass Arbeitgeber …“ Weiterlesen
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22.04.2024 Rechtsanwalt Dagmar Henriquez„… Konzerne, die ihren Mitarbeitern erlauben von Zuhause (Homeoffice) zu arbeiten, weswegen Sie ein Arbeitsverhältnis mit Ihrem Arbeitgeber intern verhandeln dürfen. Für wen eignet sich diese Modalität …“ Weiterlesen
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21.04.2024 Rechtsanwalt Kemal Eser„… nach Möglichkeiten, sich gegen eine Kündigung zu wehren. Nach den langjährigen Erfahrungen von Rechtsanwalt Kemal Eser bestehen gute Chancen sich gegen eine Kündigung durch den Arbeitgeber zu wehren …“ Weiterlesen
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21.04.2024 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… , und der Arbeitgeber sie deshalb loswerden will. Viele Mobbingopfer kündigen aber auch von sich aus, weil sie die Belastungen des Mobbings nicht mehr ertragen. Soweit muss es nicht kommen. Falls …“ Weiterlesen