Arbeitgeber - was Sie wissen und beachten müssen!
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Foto(s): ©Pexels/Sora Shimazaki
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Rechtstipps zu "Arbeitgeber"
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14.05.2024 Rechtsanwalt Oliver Vogelmann-Kopf„… ist, kann die Erklärung anfechten.” Aber: nicht jede Drohung ist auch eine “widerrechtliche” Drohung! Drohen Arbeitgeber*innen mit einer (außerordentlichen) Kündigung für den Fall …“ Weiterlesen
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14.05.2024 Rechtsanwalt Dirk M. Richter„… als auch Arbeitgeber Herausforderungen birgt. Der Verdacht, dass eine Krankschreibung missbräuchlich genutzt wird, kann bei einer Kündigung besonders naheliegend sein. Deshalb ist es wichtig …“ Weiterlesen
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14.05.2024 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… ist, kann er eine Kündigungsschutzklage einreichen und den Sachverhalt vor dem Arbeitsgericht klären lassen. Ein weiterer Fall, in dem eine Kündigungsschutzklage sinnvoll sein kann, ist, wenn der Arbeitgeber gegen …“ Weiterlesen
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13.05.2024 Rechtsanwalt Dirk M. Richter„… fünf Millionen Arbeitnehmer in Kleinstbetrieben mit bis zu zehn Beschäftigten tätig, für die das Kündigungsschutzgesetz (KSchG) nicht greift. Dies führt oft zur Annahme, dass Arbeitgeber nach Belieben …“ Weiterlesen
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13.05.2024 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„Eine Kündigung des Arbeitgebers kann einem Arbeitnehmer sehr nahe gehen und für viele eine extreme Belastung darstellen. Oftmals stellt sich die Frage, ob es ratsam ist, sich nach Erhalt …“ Weiterlesen
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12.05.2024 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… einen Arbeitszeitbetrug. Der Arbeitgeber darf ihm dafür grundsätzlich verhaltensbedingt kündigen. Bloß: Vor Gericht lassen sich solche Pflichtverletzungen oft schwer nachweisen. An den genauen Hergang kann man …“ Weiterlesen
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12.05.2024 Rechtsanwalt Christian Keßler„… - als auch im Arbeitsrecht Beachtung findet. Durch die Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben können jedoch beide Seiten, Arbeitgeber wie Arbeitnehmer, von dieser traditionellen Sozialleistung profitieren …“ Weiterlesen
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12.05.2024 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„Als Arbeitnehmer kann es passieren, dass man unerwartet vom Arbeitgeber die Kündigung erhält. In einer solchen Situation ist es wichtig, ruhig zu bleiben und sich darüber im Klaren zu sein, welche …“ Weiterlesen
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11.05.2024 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„Die Kündigung eines Arbeitsverhältnisses ist ein sensibles Thema, das sowohl für den Arbeitgeber als auch für den Arbeitnehmer große Auswirkungen haben kann. In Deutschland ist die Form der Kündigung …“ Weiterlesen
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11.05.2024 Rechtsanwalt Dirk M. Richter„Die Arbeit von zu Hause ist für viele zur neuen Normalität geworden. Erfahren Sie, was Arbeitgeber und Arbeitnehmer im Homeoffice beachten müssen. Hybride Arbeitsmodelle sind mittlerweile fester …“ Weiterlesen
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10.05.2024 Rechtsanwältin Aytül Otters„Der Betriebsrat ist durch den Arbeitgeber vor jeder Kündigung nach § 102 BetrVG anzuhören. Wenn der Arbeitgeber gegen diese Pflicht verstößt, kann ein grober Pflichtverstoß vorliegen. Der Betriebsrat …“ Weiterlesen
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10.05.2024 Rechtsanwalt Martin Figatowski LL.M. (Tax)„… der Rentenversicherung nach § 28p SGB IV Betriebsprüfungen bei Arbeitgebern durch, um zu kontrollieren, ob diese ihre Melde- und Beitragspflichten zur Sozialversicherung korrekt erfüllen. Ziel …“ Weiterlesen
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10.05.2024 Rechtsanwältin Jella Forster-Seher„… Kalenderjahr sein. Das monatliche Entgelt kann schwanken. Abgaben bei einem Minijob Arbeitgeber müssen 2 % Lohnsteuer, 13 % Krankenversicherung und 15 % Rentenversicherung abführen. Arbeitnehmer können 3,6 …“ Weiterlesen
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10.05.2024 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„Der Arbeitsvertrag gibt sowohl dem Arbeitgeber als auch dem Arbeitnehmer beiderseitig Rechte und Pflichten auf. Mit einer Teilkündigung möchte sich eine Vertragspartei einseitig einzelner unliebsamer …“ Weiterlesen
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09.05.2024 Rechtsanwalt Martin Figatowski LL.M. (Tax)„… und Schwarzarbeit in Deutschland befasst. Die FKS führt regelmäßig Kontrollen in verschiedenen Branchen durch, um sicherzustellen, dass Arbeitgeber und Arbeitnehmer die gesetzlichen Vorschriften …“ Weiterlesen
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09.05.2024 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… , seine Leistungen, Fähigkeiten und Verhaltensweisen enthalten. Ein positives Arbeitszeugnis kann dem Arbeitnehmer bei der Jobsuche helfen und seine Chancen auf dem Arbeitsmarkt verbessern. Der Arbeitgeber …“ Weiterlesen
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09.05.2024 Rechtsanwältin Anna O. Orlowa LL.M.„… komplexer, da Arbeitgeber bestimmte Mitwirkungspflichten erfüllen müssen. Hierbei stellt sich die Frage, welche rechtlichen Rahmenbedingungen für Urlaubsverfall und -übertragung gelten. Ein Blick …“ Weiterlesen
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10.05.2024 Rechtsanwalt Oliver Worms„… finden üblicherweise am Morgen statt, und Sie haben das Recht, bei Ihrem Arbeitgeber eine Freistellung oder Urlaub zu beantragen. Geringes Interesse oder die Angst vor einer langen Anreise gelten jedoch …“ Weiterlesen
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08.05.2024 Rechtsanwältin Laura Hoffmann„… beinhaltet auch Änderungen der Arbeitsbedingungen seitens des Arbeitgebers. In solchen Situationen ist es entscheidend, sich rechtzeitig professionellen juristischen Rat zu holen. Erstens …“ Weiterlesen
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08.05.2024 Rechtsanwalt und Fachanwalt Johannes Zimmermann„… Sensibilität bei Arbeitnehmern, aber auch bei Arbeitgebern für den Umfang der durch die Verwendung digitaler Hilfsmittel verarbeiteten Menge und Qualität personenbezogener Daten der mit diesen Mitteln …“ Weiterlesen
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08.05.2024 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„Als Arbeitgeber in Deutschland ist es wichtig, die gesetzlichen Kündigungsfristen zu kennen und einzuhalten, um rechtliche Konsequenzen zu vermeiden. Die Kündigungsfristen für Arbeitgeber …“ Weiterlesen
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07.05.2024 Rechtsanwältin Anna O. Orlowa LL.M.„Die einvernehmliche Beendigung von Arbeitsverhältnissen durch Aufhebungsverträge bietet sowohl für Arbeitgeber als auch für Beschäftigte eine mögliche Alternative zur Kündigung. Diese Vorgehensweise …“ Weiterlesen
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07.05.2024 Rechtsanwältin Nicole Mutschke„… hinsichtlich des Datenschutzes und der Persönlichkeitsrechte auf. Arbeitgeber, die KI-Systeme zur Überwachung einsetzen, müssen die Vorschriften der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) strikt …“ Weiterlesen
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07.05.2024 Rechtsanwalt Dr. Sebastian Läßle M.A.„… der nach dem SGB IX geltenden Pflichten der Arbeitgeber ein, darunter die Beschäftigungspflicht und Maßnahmen zur Integration schwerbehinderter Menschen in den Arbeitsprozess. Die wichtige Rolle …“ Weiterlesen