Rechtstipps zu "Arbeitskampf"

„… Störungen infolge Arbeitskampfes geben. Verantwortlichkeit des Arbeitgebers Noch deutlicher liegt der Fall, wenn der Arbeitgeber den Grund, aus dem dem Arbeitnehmer die Erbringung der Arbeitsleistung …“ Weiterlesen

„… handelt, um die Forderungen der Arbeitnehmer mittels Arbeitskampf weiterzuverfolgen. Somit liegt keine offensichtliche Rechtswidrigkeit vor, die einen gerichtlichen Eingriff rechtfertigen würde …“ Weiterlesen

„… als Mittel zum Arbeitskampf Die Tarifverhandlungen zwischen der Deutschen Bahn und der GDL ziehen sich bereits seit mehreren Monaten. Offenes Ziel der Gewerkschaft und weiterhin Hauptstreitpunkt ist dabei …“ Weiterlesen

„… aufgrund des Streiks des Sicherheitspersonals nicht in den Sicherheitsbereich gelangt. Auf diesen Arbeitskampf haben die Fluggesellschaften keinen Einfluss und daher können sie auch nicht dafür …“ Weiterlesen

„… der Arbeitnehmer (Kameras, Scanner-Kontrolle). 5. Arbeitskampf & Friedenspflicht Vor dem Ende der Laufzeit des Tarifvertrages wird neu verhandelt. Kommen die Gewerkschaften und die Arbeitgeber …“ Weiterlesen

„… es Arbeitnehmenden frei, ihre Arbeit vorübergehend als Mittel des Arbeitskampfs zur Durchsetzung eines kollektiven Interesses niederzulegen. Wichtig ist dabei, dass gewisse Grundsätze eingehalten …“ Weiterlesen

„… intensivieren. Die Rechtslage für Streiks in Deutschland: In Deutschland sind Streiks als Mittel des Arbeitskampfes grundsätzlich verfassungsgemäß und durch das Grundgesetz geschützt. Das Streikrecht …“ Weiterlesen

„… Anträge auf Erlass von einstweiligen Verfügungen in Arbeitskampfstreitigkeiten einschließlich betriebsverfassungsrechtlicher Streitigkeiten, die mit Arbeitskämpfen im Zusammenhang stehen, bei Bedarf …“ Weiterlesen

„… Kollegen, beharren aber dennoch auf Sonderregeln. Mitbestimmung im Betrieb Beschäftigte kirchlicher Einrichtungen haben kein Streikrecht , obwohl das Grundgesetz in Art. 9, Abs. 3 Arbeitskämpfe schützt. Zwar …“ Weiterlesen

„… sollen sich nicht genötigt fühlen, ihre Gewerkschaftszugehörigkeit aufzugeben, nur weil Arbeitgeber:innen Arbeitskämpfe befürchten. Die unzulässigen Frage können zudem die Glaubwürdigkeit und Integrität …“ Weiterlesen

„… insbesondere für Beamte in Betracht. Das Recht zu streiken sowie andere Formen des Arbeitskampfes zu führen ist im Grundgesetz [ Art. 9 Abs. 3 GG ] verankert und gilt daher nicht ohne Grund …“ Weiterlesen

„… ist in diesem Arbeitskampf ein außergewöhnlicher Umstand zu sehen, der die Luftfahrtunternehmen von der Verpflichtung, eine Ausgleichszahlung leisten zu müssen, befreit. Zwar hatte der Gerichtshof …“ Weiterlesen

„… werden was passiert, wenn der Mitarbeiter aus dem Unternehmen ausscheidet. Nicht selten werden Datenschutzvorschriften von ehemaligen Mitarbeitern im Arbeitskampf verwendet. Zuletzt stellt die Verwendung …“ Weiterlesen

„… hierfür wird die Beherrschbarkeit des Arbeitskampfes für die Fluggesellschaft genannt. Aus dieser Rechtsprechung ist daher zu entnehmen, dass den Fluggästen der Lufthansa, die streikbedingt am 27. Juli …“ Weiterlesen

„Dieser Beitrag beschäftigt sich mit der Frage, welche Formanforderungen für befristete Arbeitsverträge gelten und welche Auswirkungen Formverstöße haben können. Der medial präsente Arbeitskampf beim …“ Weiterlesen

„… Maßnahme des Arbeitskampfs. Deshalb gilt: Wer seine Arbeit im wilden Streik niederlegt, verletzt eine Hauptleistungspflicht aus dem Arbeitsvertrag, nämlich die vertraglich geschuldete Tätigkeit …“ Weiterlesen

„… “ im Rahmen des Arbeitskampfs. Da ist es wieder, dieses Wort von vielen „ArbeitsKAMPF“ und Streik als „WAFFE“. Wieso diese Ausdrucksweise? Das geht auf die gesetzlichen Grundlagen zurück …“ Weiterlesen

„… , in denen es um Ansprüche aus Tarifverträgen geht bzw. um Fragen zu unerlaubten Handlungen bei Arbeitskämpfen (Streik durch Gewerkschaft bzw. Aussperrung durch Arbeitgeber), etwa Betriebsblockaden …“ Weiterlesen

„… sind. Auch bei Arbeitskämpfen (Streik) kommt unter der Maßgabe des § 100 SGB III der Bezug von Kurzarbeitergeld in Betracht. Möglich ist der Bezug allerdings nur dann, wenn die betroffenen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer …“ Weiterlesen

Wann ist ein Streik zulässig? Arbeitnehmer dürfen gemeinsam die Erfüllung des Arbeitsvertrags verweigern, um den Arbeitgeber zu Zugeständnissen zu bewegen. Sie dürfen streiken. Das Streikrecht ist ein … Weiterlesen

Das Bundesarbeitsgericht hat mit Urteil vom 14.08.2018 zum Aktenzeichen 1 AZR 287/17 entschieden, dass ein bestreikter Arbeitgeber grundsätzlich berechtigt ist, zum Streik aufgerufene Arbeitnehmer dur … Weiterlesen

„… , mit den Mitteln des Arbeitskampfes auf den jeweiligen Gegenspieler Druck und Gegendruck in Form von Streiks auszuüben in keinerlei Weise einschränkt. Auch wenn der Schutz der Öffentlichkeit …“ Weiterlesen

„… mit einzubeziehen. Ein Leiharbeiter darf grundsätzlich nicht tätig werden, wenn der Entleiher unmittelbar durch einen Arbeitskampf betroffen ist. Möglichkeit der Umgehung? Nach dem Gesetzentwurf …“ Weiterlesen

„… nicht, wenn die jeweiligen Leiharbeitnehmer bereits vor Beginn des Arbeitskampfes mit diesen Tätigkeiten betraut waren. Hier steht ihnen nur, wie früher auch, ein Leistungsverweigerungsrecht …“ Weiterlesen