Überstundenzuschlag - was Sie wissen und beachten müssen!
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Die wichtigsten Fakten
- Das Arbeitszeitgesetz (ArbZG) enthält keine grundsätzlichen Regelungen bezüglich eines Überstundenzuschlags für Arbeitnehmer.
- Der Überstundenzuschlag kann entweder im Arbeitsvertrag oder in einem Tarifvertrag bzw. in einer Betriebsvereinbarung geregelt sein.
- Nicht nur in Vollzeit beschäftigte Arbeitnehmer haben Anspruch auf Überstundenzuschläge, sondern auch Teilzeitbeschäftigte.
- Überstundenzuschläge sind sowohl steuer- als auch sozialabgabenpflichtig.
Wann haben Arbeitnehmer Anspruch auf einen Überstundenzuschlag?
Kommt es vonseiten des Arbeitgebers zur Anordnung von Überstunden, ist er dazu verpflichtet, die geleisteten Stunden zu vergüten. Beschäftigte haben jedoch keinen generellen gesetzlichen Anspruch darauf, dass ihre Überstunden mit einem Zuschlag vergütet werden. In einigen Fällen kann es jedoch zu einem Überstundenzuschlag kommen.
Regelungen bezüglich des Anspruchs auf einen Überstundenzuschlag können in einem Tarifvertrag oder im individuellen Arbeitsvertrag des Beschäftigten enthalten sein. Des Weiteren besteht die Möglichkeit, dass Überstundenzuschläge in einer Betriebsvereinbarung festgelegt werden.
Liegt eine sogenannte betriebliche Übung vor, kann ebenso ein Anspruch auf Überstundenzuschlag bestehen. Das bedeutet: Hat der Arbeitgeber seinen Mitarbeitern wiederholt und ohne Ausnahmevorbehalt Überstundenzuschläge gezahlt, können diese damit rechnen, dass sie weiterhin von dieser Vergütung profitieren.
Wie hoch fällt der Überstundenzuschlag aus?
Da kein genereller gesetzlicher Anspruch auf Überstundenzuschlag existiert, können keine Aussagen über die exakte Höhe der Zuschläge getroffen werden. Sind jedoch in einem Tarifvertrag Vereinbarungen bezüglich der Überstundenzuschläge enthalten, beträgt die Höhe – je nach Tarifgebiet, Anzahl der Überstunden sowie Tageszeit – zwischen 15 und 40 Prozent des regulären Stundenlohns des Beschäftigten.
In § 8 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst – kurz TVöD – betragen die Zuschläge je nach Entgeltgruppe 15 bzw. 30 Prozent. Erwähnenswert ist außerdem, dass die Überstundenzuschläge sozialabgaben- und steuerpflichtig sind.
Wissenswertes zum Überstundenzuschlag bei Teilzeitbeschäftigten
Auch Teilzeitbeschäftigte haben Anspruch auf Überstundenzuschläge. Genauso wie bei Vollzeitbeschäftigten können Tarif- und Arbeitsverträge oder auch Betriebsvereinbarungen entsprechende Regelungen hinsichtlich eines Überstundenzuschlags enthalten.
Teilzeitbeschäftigte dürfen gemäß dem Diskriminierungsverbot, das in § 4 Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) geregelt ist, gegenüber Arbeitnehmern, die Vollzeit arbeiten, nicht benachteiligt werden. In Bezug auf den Überstundenzuschlag bedeutet dies Folgendes: Überschreiten Teilzeitbeschäftigte ihre vertraglich vereinbarte Arbeitszeit und der Arbeits- oder Tarifvertrag beinhaltet konkrete Regeln hinsichtlich Überstundenzuschläge, muss ihnen der Arbeitgeber die geleisteten Überstunden vergüten.
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Rechtstipps zu "Überstundenzuschlag"
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07.04.2024 Rechtsanwalt Fachanwalt für Arbeitsrecht Michael H. Struckhoff„… werden, soweit Überstundenzuschläge etc. gezahlt werden, sind diese ebenfalls zu beziffern. Gleichfalls ist die Arbeitszeit zu regeln. Weitere Einzelheiten finden sich in § 2 NachwG; wesentlich …“ Weiterlesen -
13.12.2023 Rechtsanwalt Ole Krämer„Europäischer Gerichtshof, Urteil vom 19.10.2023, Aktenzeichen C-660/20 Für Mitarbeitende in Teilzeit sind Überstundenzuschläge meist unerreichbar. Dies ist immer dann der Fall, wenn die Zuschläge für …“ Weiterlesen
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20.10.2023 Rechtsanwältin Jella Forster-Seher„… % begrenzt. Bei Vollzeitlern vertraglich festgehaltene Überstundenzuschläge, gelten nicht für Teilzeitler. Angenommen Teilzeitbeschäftigte leisten 25 statt 20 Stunden/Woche erhalten sie dieselbe …“ Weiterlesen
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20.09.2023 Rechtsanwalt Pascal Croset„… Überstunden . Der Stundenlohn kann ganz einfach über die folgende Formel ermittelt werden: Monatsgehalt x 3 / 13 / Anzahl der Wochenarbeitsstunden Überstundenzuschlag Unter …“ Weiterlesen
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28.06.2023 Rechtsanwalt André Hüpsel„… des Arbeitsverhältnisses. Dabei werden alle Vergütungsbestandteile wie zum Beispiel Zulagen, Prämien oder Überstundenzuschläge berücksichtigt. Der Arbeitgeber ist verpflichtet, die Urlaubsabgeltung …“ Weiterlesen
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27.06.2023 Rechtsanwältin Dr. Sabine Reichert-Hafemeister LL.M.„… wird. Vergütung nicht immer gleich: Ist die Vergütung hingegen nicht immer gleich, da dem Arbeitnehmer (aufgrund einer Regelung im Tarifvertag) Überstundenzuschläge bezahlt werden, so „kommt …“ Weiterlesen
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17.06.2023 Rechtsanwalt Aaron Albrecht„… Freistellung zusätzlich die Vergütung der Überstunden verlangen können. Wie viel Geld erhalte ich für Überstunden? Wenn kein Überstundenzuschlag vereinbart ist, können Sie von Ihrem gewöhnlichen Stundenlohn …“ Weiterlesen
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30.07.2023 Rechtsanwalt Philipp Wolters LL.M.„… , Überstundenzuschläge und Weihnachtsgeld). Das Insolvenzgeld ist allerdings auf eine bestimmte Höchstgrenze begrenzt, die sich an der Beitragsbemessungsgrenze der gesetzlichen Rentenversicherung …“ Weiterlesen
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26.01.2023 Rechtsanwalt Michael Hemmerich LL.M.„… , und wie sie sich aufteilt, also Überstundenzuschläge, Mehrarbeitsvergütung, Zulagen, Prämien, Sonderzahlungen, usw. Überstunden: wann fallen sie an, wann sie können sie angeordnet werden? Wie kann der Vertrag …“ Weiterlesen
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22.02.2022 Rechtsanwalt Ulrich Kerner„… von Überstundenzuschlägen im jeweiligen Monat so gut wie nicht mehr möglich ist. Hiergegen hat sich nun der europäische Gerichtshof gewandt. Klage auf Überstundenzuschläge nach Urlaub Der Manteltarifvertrag für Zeitarbeit …“ Weiterlesen
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18.01.2022 Rechtsanwältin Regine Götz„Arbeitnehmern könnten Ansprüche auf Nachzahlung von Mehrarbeitszuschlägen (auch Überstundenzuschläge genannt) in Monaten zustehen, in denen sie zwar mehr als ihre regelmäßige Arbeitszeit gearbeitet …“ Weiterlesen
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15.11.2021 Rechtsanwalt Dipl. Verwaltungswirt (FH), Janus Galka LL.M. Eur.„Grundsätzlich steht einem Arbeitnehmer ein Überstundenzuschlag zu, sobald er seine regelmäßige Arbeitszeit überschreitet. Nun hat das Bundesarbeitsgericht allerdings entschieden …“ Weiterlesen
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08.11.2021 Rechtsanwalt Michael Walther„Empfinden Sie es als gerecht, dass ein Geringfügigbeschäftigter erst dann Überstundenzuschläge erhält, wenn er über die regelmäßige Arbeitszeit eines Vollzeitbeschäftigten hinaus gearbeitet hat …“ Weiterlesen
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27.07.2021 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… noch Zuschläge gezahlt. Ohne Regelung muss der Arbeitgeber Überstunden dann bezahlen, wenn diese betriebs- oder branchenüblich bezahlt werden, vgl. § 612 BGB. Ob ein Arbeitnehmer Überstundenzuschläge …“ Weiterlesen
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07.12.2020 Rechtsanwalt Ulrich Kerner„… “ in Bezug auf die Überstundenzuschläge ist seit einem Urteil des Bundesarbeitsgerichts aus dem Jahr 2018 nicht mehr zulässig. Ähnlich wie Überstundenzuschläge sind auch nach Stunden gestaffelte …“ Weiterlesen
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16.07.2021 Christian Günther, anwalt.de-Redaktion„… wie ihre inländischen Kollegen Anspruch auf Weihnachts- und Urlaubsgeld, Schmutzzulagen, Gefahrenzulagen, Nachtzuschläge, Überstundenzuschläge und Sonn- und Feiertagszuschläge. Stellt der Arbeitgeber die Unterkunft …“ Weiterlesen
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30.04.2020 Rechtsanwalt Ansgar Dittmar„… auf Überstundenzuschläge bestehen, sind diese auch in diesem Fall zu zahlen. Zusammenfassung: Noch einmal zusammengefasst: 12-Stunden-Tage können in Corona-Zeiten bei systemrelevanten Arbeiternehmerinnen …“ Weiterlesen
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16.04.2020 Rechtsanwalt Prof. Dr. univ. Arsène Verny M.E.S.„… zumindest seinen Grundlohn. Anderes kann sich ergeben, wenn im Arbeitsvertrag, im Tarifvertrag oder einer Betriebsvereinbarung Überstundenzuschläge vorgesehen sind. Mindestens erhält der Arbeitnehmer …“ Weiterlesen
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05.03.2020 Rechtsanwalt Matthias Wiese„Haben Lehrer Anspruch auf Überstundenzuschlag oder Mehrarbeitsvergütung bei einer Klassenfahrt? Darüber hatte der VGH Mannheim mit Beschluss vom 28.1.2020 im Falle einer teilzeitbeschäftigten …“ Weiterlesen
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17.02.2020 Rechtsanwalt Joachim Cäsar-Preller„… den Arbeitsvertrag kündigen möchte, darf der Arbeitgeber ihn nicht aus Rache kündigen. Das wurde vom Arbeitsgericht Siegburg 2019 entschieden. 10. Teilzeitkräfte erhalten Überstundenzuschläge …“ Weiterlesen
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02.12.2019 Rechtsanwalt Otto Weikopf„Eine der am häufigsten gestellten Fragen an den Arbeitsrechtsanwalt ist: Hat man Ansprüche auf Überstundenzuschläge, Feiertagszuschläge usw.? Und wenn ja: In welcher Höhe? Welches sind die häufigsten …“ Weiterlesen
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24.11.2019 Rechtsanwalt Daniel Krug„… sich aus dem Zweck des Überstundenzuschlags. Dieser solle Arbeitnehmer belohnen, die ihre Freizeit opfern. Die Einschränkung, über die eigene Freizeit vollumfänglich zu verfügen, treffe Vollzeit- und Teilzeitkräfte …“ Weiterlesen
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01.10.2019 Rechtsanwalt Prof. Dr. univ. Arsène Verny M.E.S.„… von Mehrarbeit geregelt. Hiernach war für jede geleistete Überstunde ein Anspruch auf einen Freizeitausgleich von einer Stunde und achtzehn Minuten (d. h. mit einem 30 %igen Überstundenzuschlag) bzw …“ Weiterlesen
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17.09.2019 Rechtsanwältin Dr. Sabine Reichert-Hafemeister LL.M.„… Überstundenvergütung von 1 Stunde und 18 Minuten, d. h. 30 % Überstundenzuschlag. Dies bedeutet, dass es für Gewerkschaftssekretäre eine andere Regelung hinsichtlich der Vergütung von Überstunden gab als für …“ Weiterlesen